Las claves para mejorar tu marca personal y posicionarte como un referente de tu sector
Posicionarte como experto implica una combinación de actividades para crear la identidad deseada en tu mercado objetivo.
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Liderazgo romántico
Las claves para delegar adecuadamente y ser un buen líder
El 35% de los directores ejecutivos dice que delegar es algo que necesitan mejorar, mientras que el 37% dijo que está intentando trabajar en eso.
Cinco tendencias en liderazgo empresarial y de equipos para este año
Hoy estamos en era B.A.N.I. que postuló el pensador Jamais Cascio: Brittle (quebradizo), Anxious (generador de ansiedad), Non-linear (no lineal) e Incomprehensible (incomprensible).
Cómo esta popular actividad te permitirá fomentar y mejorar el liderazgo
El poder de la lectura es atemporal. Los emprendedores pueden utilizarlo en su camino para convertirse en visionarios y líderes mientras trabajan para convertirse en activos indispensables.
Pasó de las calles de Brooklyn a la lista de multimillonarios de Forbes: los consejos que explican su éxito
Hoy es dueño del imperio del té helado de 2 mil millones de dólares, Arizona Beverages, pero en su pasado fue un adolescente que trabajaba por un dólar la hora en un local de comida, mientras soñaba a lo grande.
Diez predicciones de CX y servicio al cliente
Nos acercamos al cierre del año y, con el 2024 a la vuelta de la esquina, las principales tendencias en atención al cliente y experiencia del cliente se centran en la tecnología.
Consejos para dominar una sala de conferencia y hablar como un director ejecutivo
Un experto en coaching vocal ofrece consejos de comunicación para emprendedores.
Los 16 libros y podcasts imprescindibles para los líderes en 2024
Una lista curada para aprovechar al máximo el año que viene.
Trabajo inteligente: cinco pasos para implementarlo con éxito y dejar de trabajar duro
Según un estudio de la consultora Mercer de 2022, el personal de empresas en Latinoamérica pierde, en promedio, 2,5 horas al día por distracciones y falta de concentración.
Ocho libros sobre liderazgo que deberías leer en 2024
¿Apasionado por el autodesarrollo y buscando llevar sus habilidades de liderazgo al siguiente nivel en 2024? Acá hay ocho libros de lectura obligada para agregar a su colección.
Cómo la alta dirección puede mejorar la salud mental y aumentar la felicidad de los empleados
Este artículo analiza cómo la C-suite puede impulsar la salud mental y el bienestar para mejorar la felicidad de los empleados. También se proporciona una breve herramienta de evaluación de la reflexión para una conversación de descubrimiento guiada a nivel C.
Así es la "regla de los dos minutos" para ser un mejor líder que logre la participación de todos
Si bien tomar decisiones es una parte importante del liderazgo, es igualmente crucial cultivar un ambiente donde no sólo se fomente la retroalimentación, sino que se busque activamente.
Cuando el rol de liderazgo define tu identidad: cómo encontrar el equilibrio
Cuando el sentido de identidad se vincula demasiado al estatus profesional, surgen desafíos y riesgos.
Cinco formas de mejorar las habilidades de comunicación que todo líder debe saber
El 75% de los empleados consideran las habilidades de comunicación como el atributo de liderazgo esencial número uno, según una investigación de Haiilo. Pero, sorprendentemente, sólo uno de cada tres empleados estuvo de acuerdo en que su jefe se comunicaba eficazmente.
¿Se siente presionado a trabajar fuera de hora? Puede ser menos productivo, no más
¿Qué te parece esta ironía? Slack, cuya aplicación de mensajería para profesionales y organizacionales provocó en algún momento que muchos empleados sientan la necesidad de responder fuera de horario, tiene una advertencia: las personas que se sienten obligadas a trabajar fuera de horario también tienden a ser menos productivas.
Cómo crear una cultura de coaching con líderes "hechos a sí mismos"
A continuación, 15 miembros del Forbes Coaches Council comparten consejos para fomentar una cultura de coaching que beneficie a los empleados en todos los niveles, incluso cuando los altos directivos carecen de experiencia directa con el coaching.
Ellas tienen un plan para sortear las crisis de liderazgo
LIT ofrece una metodología de acompañamiento que dura 12 meses, a través de sesiones virtuales, coaching, sesiones de claridad, clases magistrales y conferencias.
