La academia que empodera a mujeres: nació en Ecuador y hoy está en 80 países
AWE es un programa del Departamento de Estado de EE.UU. Arrancó en el 2017 y hasta la fecha ha capacitado a cerca de 1.700 mujeres.
#Liderazgo
La Gen Z está "desafiando" el liderazgo tradicional
Una encuesta de Robert Walters descubrió que el 72% de la Gen Z optaría por una ruta individual para avanzar en su carrera, una que se centre en el crecimiento personal y la acumulación de habilidades en lugar de asumir un rol gerencial (28%).
La crisis de confianza y su impacto en los equipos de alto desempeño
¿Por qué es tan importante la confianza en el mundo laboral? ¿Cuánto vale confiar en alguien y que confíen en nosotros? Es un intangible de altísimo valor, que tiene un impacto cada vez más decisivo en los equipos de trabajo.
"Ecuador es un mercado joven, todavía hay mucho por rebanar"
Carlos Merino proviene de una generación que fue marcada por la violencia de los años ochenta en Perú. Eso lo hizo más resiliente y lo aplica en toda su vida. Es el CEO de DP World en Ecuador y Perú, dos puntos en plena expansión portuaria.
Se forjó en Nueva York, volvió a Ecuador, emprendió en el diseño y va por su primer medio millón
La cuencana Marcela Amoroso estudió en el Fashion Institute of Technology y decoró vitrinas de Macy's y Sacks Fifth Avenue. Volvió al país para explotar su talento y en 2010 fundó Pomarosa, la empresa que cuenta con 30 colaboradores, todas mujeres, cabezas de familia. Este año está cerrando con ventas por US$ 400.000.
¿Tu empresa es una máquina oxidada? El secreto para crear equipos ágiles y de alto impacto
Las organizaciones ue se aferran a modelos jerárquicos rígidos y estructuras en verticalistas corren el riesgo de quedar obsoletas. La transición hacia un modelo de gestión centrado en la acción es clave para mantenerse competitivo en el siglo XXI.
¿Métricas de satisfacción? Por qué esta obsesión está frenando la innovación en tu empresa
Para seguir siendo competitivas, las organizaciones deben abandonar la comodidad de las métricas de satisfacción y adoptar la resiliencia psicológica. Las reconocidas empresas que ya están aplicando este cambio.
Micromanagement extremo: la trampa mortal que están cometiendo los jefes, da pérdidas y sabotea el éxito
El 75% de los empleados que experimentan micromanagement extremo reportan altos niveles de estrés, y un 55% planea dejar sus empleos en un plazo de dos años, según Gallup.
Para ser un gigante luchó contra gigantes
Henry Yandún lidera una empresa que factura cerca de US$ 120 millones anuales. Para llegar a eso, recorrió un camino desde muy joven, cuando llegó a un cargo por curiosidad; creció y logró ser el número uno de una empresa del sector de la metalmecánica. Con caídas y aprendizajes, decidió emprender y dio vida a Kubiec, firma que suma cerca de 600 colaboradores y que tiene plantas en Quito y Guayaquil.
Halloween en la oficina: iniciativas y beneficios de los eventos temáticos en el trabajo
Retención de talento, productividad y mejor clima organizacional son algunos de los beneficios de aprovechar las festividades para organizar actividades en el lugar de trabajo.
Cómo los videojuegos están formando a los futuros líderes de los directorios
La práctica constante en espacios virtuales complejos desarrolla habilidades clave como la toma de decisiones estratégicas, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional, se convierte en una herramienta efectiva para preparar figuras empresariales del mañana.
Siete soft skills que debés incluir en tu currículum
Las habilidades blandas o interpersonales no son específicas para un puesto o sector, sino que te permiten crecer en cualquier situación.
La banquera que empodera a los latinos en EE.UU. con su amor por los números
Desde sus comienzos en Gibraltar Private Bank & Trust hasta su ascenso como gerente de crédito para Estados Unidos en Inter & CO., Doménica Chiriboga recorrió un camino lleno de desafíos, fracasos y aprendizajes. Hoy, con 32 años, lidera proyectos de alto impacto.
Cómo mejorar tu reputación como orador en cuatro pasos sencillos
La credibilidad es algo que puede construirse a partir de estrategias como enfocarte en las necesidades de tu público, contar historias basadas en datos u ofrecer pruebas sociales.
Cómo influyen la estatura y la voz en la percepción de poder
Las personas que generan impresiones positivas tienden a tener mayor influencia, persuaden con más efectividad y, en general, ocupan una posición ventajosa para transmitir sus mensajes y llegar a su público.
Cuatro señales de que ascender en la escala corporativa puede no ser ideal para vos
Crecer en tu profesión no significa necesariamente subir de posición laboral. Podés encontrar caminos alternativos, todo depende de tus objetivos y expectativas. Conocé las señales para adaptar tu trayectoria a lo que buscás.
Las cinco formas en las que el liderazgo impulsa a los equipos de alto rendimiento
Ejemplos como Indra Nooyi de PepsiCo, Steve Jobs de Apple y Satya Nadella de Google, demuestran cómo un buen líder puede transformar la dinámica de los equipos, crear una cultura de excelencia e impulsar el éxito a largo plazo.
Guía práctica para crear equipos de alto rendimiento
Los equipos eficaces mantienen una línea de excelencia óptima permanente y se autodesafían a seguir creciendo y evolucionando.
Un CEO rebelde en cinco capítulos
Eduardo Izurieta, presidente Ejecutivo y accionista de Saludsa, se califica como un millennial con experiencia. Bajo su gestión, esta empresa facturó US$ 207 millones en 2023 y este año proyecta cerrar con ventas por US$ 230 millones, con medio millón de clientes y un equipo de 1.300 colaboradores. Los planes continúan y el siguiente objetivo es exportar la plataforma de ventas a Perú, Colombia, México y otros mercados de la región en los siguientes seis meses. Durante dos horas habló con Forbes para contar el actual momento de la empresa, recordar su trayectoria profesional, detallar un día suyo, aconsejar a emprendedores y analizar la situación del Ecuador.
