Aprendé a manejar situaciones desafiantes con colegas difíciles sin generar conflictos innecesarios. Estrategias clave para evitar roces, establecer límites y mantener la armonía en el ambiente laboral.
Pequeños gestos pueden marcar la diferencia en el ambiente laboral. Desde reconocer los logros hasta fomentar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, estas estrategias simples ayudan a crear un equipo más motivado, comprometido y productivo.
Esta práctica, cada vez más común a medida que las empresas intentan atraer y retener talento femenino, perjudica la equidad e incluso profundiza las desigualdades en el ambiente laboral. Es necesario buscar la igualdad real.
Superar una dinámica tóxica en el trabajo significa asegurarse de que todos los colaboradores tienen la misma voz, y una forma segura de plantear quejas o preocupaciones.
Teniendo en cuenta que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en el trabajo, es importante fomentar relaciones laborales positivas que mejoren nuestro bienestar. Así es como podés hacerlo.
Mejorar el bienestar de los líderes debe ser una prioridad para las empresas, ya que son quienes crean entornos psicológicamente seguros para el desarrollo de talento y el crecimiento del negocio.
El trabajo de María del Carmen Vizcaíno impactó a más de 20 comunidades en Ecuador. Creó la fundación Alianza Jambato que cuenta con el apoyo de instituciones internacionales, incluyendo la Fundación Re Wild, patrocinada por el actor y activista Leonardo DiCaprio.
Hay una gran diferencia entre el ideal empresarial de trabajador dedicado y el adicto a sus tareas laborales, este tipo de comportamiento profesional tiene un trasfondo tóxico que incluso puede generar conflictos en el ambiente o la productividad.
Aprender a decir que no, inculcar el respeto y comunicar tus requisitos inflexibles son aspectos necesarios para generar vínculos saludables y lograr un buen ambiente laboral a largo plazo.
José Javier Guarderas, Cofundador y CEO de Sambito (Soluciones Ambientales Totales), nos invita a ver a la sostenibilidad como un negocio rentable del futuro. ¡Quiénes no se unan a esta vertical están en peligro de extinción! Amante de los deportes y de la naturaleza, este empresario ha levantado un imperio que ya factura cerca de US$ 10 millones anuales.
Las personas motivadas por la seguridad valoran la previsibilidad y la estabilidad en su vida laboral. No necesariamente se resisten al cambio, pero prefieren que sea gradual y bien planificado. Se destacan en entornos donde pueden depender de un flujo de trabajo constante, expectativas claras y sorpresas mínimas. Por qué es importante tener en cuenta esto.
Vicepresidente Senior y Director Regional para América Latina y el Caribe de World Wildlife Fund (WWF), una de las organizaciones más grandes de conservación de la naturaleza y el planeta. Ambientalista, cuya pasión y dedicación lo han llevado a ser el representante más importante que ha tenido el Ecuador en la protección del medio ambiente a nivel mundial. Con su incansable trabajo, ha demostrado un profundo compromiso con la conservación y la promoción de prácticas sostenibles para preservar el planeta para las futuras generaciones.
Según Larry Fink no serán plataformas de redes sociales o motores de búsqueda, sino “startups que ayudan al mundo a descarbonizarse”. En ese sentido, advirtió que las empresas que no logren reducir su huella de carbono corren el riesgo de quedarse atrás.
