Jorgelina Albano

La diversidad, equidad e inclusión y el negocio: dos preguntas para generar un círculo virtuoso

¿Cuál es el talento que necesitamos para alcanzar los desafíos a futuro? ¿Tenemos una cultura adecuada para que ése talento se sienta incluido y sea fiel a los objetivos del negocio a futuro?

Cupo femenino versus meritocracia

Inspirar e Incluir, el hashtag internacional para el mes de la mujer

La cultura formatea el comportamiento de las personas y las lleva a actuar según el statu quo. Por eso cuando se habla de cambio cultural  aparece bajo una figura monstruosa difícil de abordar, de modificar y de medir.