Se trata de Karina Bauer, que fue una de las primeras mujeres en ingresar al área que hoy dirige. “La policía del lugar”, es como se define.
El cambio tecnológico está trayendo agilidad y una mayor productividad, pero también genera un cambio en la preparación de los talentos y en lo que el mercado está demandando.
En un mundo en plena transformación en lo social y en lo laboral, el área de recursos humanos cobra importancia al poner a las personas en el centro de las organizaciones. Su voz es un referente en los directorios.
Aún cuesta definir cómo impactará en el futuro de la industria la incorporación de esta herramienta. Hasta acá, ya aportó agilidad y eficiencia para la ejecución de piezas y proyectos.
Ante la escasez de talentos, la industria pierde muchas oportunidades al no tener en sus filas más colaboradoras. Las soluciones que proponen las referentes del sector.
La Industria de cosméticos, aseo personal y cuidado del hogar es una de las más estables en la región. El mercado está ya por encima de lo que era antes de la pandemia.
La CTIO de Telefónica Hispanoamérica cuenta que cuando buscan talentos digitales en el mercado solo el 30% son mujeres. La estrategia para revertir la tendencia y el acompañamiento como una de las claves.
En 2019, Martín Calzetti, Ian Teperman, Stefano Rossi e Ignacio Basso fundaron Seeds, con la que esperan este año facturar US$ 1,2 millones.
Sabrina Castelli y Mercedes De Bajeneta cuentan la historia detrás de Mujer Financiera, una plataforma de capacitación financiera que ya fue descargada más de 100.000 veces.
