Aunque la rutina pese y la chispa inicial se apague, hay maneras de renovar el interés sin cambiar de empresa. Estrategias para reconectar con lo que te motiva, proponer cambios desde adentro y evitar que el desgaste te gane la pulseada.
Superar una dinámica tóxica en el trabajo significa asegurarse de que todos los colaboradores tienen la misma voz, y una forma segura de plantear quejas o preocupaciones.
Finlandia, Países Bajos o Suiza muestran mayor satisfacción, autorealización y alegría en sus habitantes. Conocé los enfoques de gestión que reflejan sus culturas.
La nueva generación de líderes prioriza el bienestar de su gente, comprende el impacto de sus organizaciones en el ecosistema natural y tiene una poderosa visión de cómo el mundo puede ser un lugar mejor.
