Gente Oil Ecuador: 14 años de evolución detrás de 16 millones de barriles
Silvana Pástor, vicepresidenta de Gente Oil Ecuador, repasa los principales hitos de una organización que asumió un campo sin producción durante 15 años y logró convertirlo en un activo relevante para el país. Inversión, conocimiento especializado, eficiencia y gestión responsable han marcado este recorrido.

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Silvana Pástor forma parte de Gente Oil Ecuador desde el inicio de sus actividades, en 2012; fue una de las cinco personas que integraron el equipo inicial. Hoy la organización cuenta con alrededor de 70 colaboradores y una historia construida sobre conocimiento, solidez y capacidad de ejecución.

El proyecto nació a partir del interés de un grupo inversor catarí por ingresar a Sudamérica. La empresa asumió un campo petrolero que había permanecido durante 15 años sin producir y enfrentó el reto de ponerlo nuevamente en marcha.

"En 14 años hemos superado los 16 millones de barriles producidos y entregados al Estado ecuatoriano. Alcanzar esta cifra ha sido posible gracias a decisiones acertadas, soluciones especializadas y una visión que incorpora sostenibilidad y el cuidado del entorno como parte de nuestra forma de trabajar".

Para Pástor, uno de los factores que distingue a Gente Oil Ecuador es la capacidad para resolver condiciones complejas mediante ingeniería, análisis y herramientas orientadas a mejorar el desempeño. Este enfoque ha permitido optimizar procesos, elevar la eficiencia y reducir impactos en el Bloque 53.

El seguimiento del entorno constituye otro componente relevante. Los monitoreos bióticos realizados cada tres meses permiten evaluar las condiciones de la biodiversidad, y contar con datos precisos para orientar medidas de prevención y protección en el área de influencia.

La evolución del sector también ha abierto nuevos espacios para las mujeres. Los avances tecnológicos, la especialización y la diversidad de perfiles profesionales han ampliado su participación en áreas que históricamente tuvieron mayor presencia masculina.

A las niñas y jóvenes interesadas en construir una carrera en este ámbito, Pástor les plantea un mensaje directo: eliminar el "no puedo" de su vocabulario. Formación, disciplina y determinación son, a su criterio, herramientas esenciales para avanzar y conquistar nuevos espacios.

"Las capacidades no tienen género. Cuando existen preparación, decisión y propósito, también existen oportunidades para abrir camino". (P)

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