La conversación sobre equidad de género en ciencia exige menos declaraciones y más recursos concretos. Por ese motivo, L’Oréal Groupe, a través de su programa regional “Para las Mujeres en la Ciencia”, abrió la convocatoria al Premio Regional L’Oréal-UNESCO 2026, una de las iniciativas globales más influyentes para fortalecer el liderazgo femenino en disciplinas STEM.

El anuncio, realizado en el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, cuenta con el respaldo académico de la Universidad Espíritu Santo, la Universidad Técnica Particular de Loja y la Universidad del Rosario (con sede en Argentina).

Las cifras confirman que el problema no está resuelto. Según datos de UNESCO, apenas el 33 % de los investigadores en el mundo son mujeres, y su participación disminuye a medida que escalan en la carrera científica, especialmente en ingeniería, inteligencia artificial y ciencias aplicadas.

En la región, el diagnóstico es similar. Un estudio de L’Oréal Groupe, en alianza con IPSOS Napoleón Franco en Colombia, Perú y Panamá, identifica tres barreras: acceso al mercado laboral, entorno de trabajo y oportunidades de crecimiento. Aunque el número de graduadas en carreras STEM aumenta, solo una de cada tres mujeres avanza hacia estudios doctorales.

El dato más revelador es cultural y económico: apenas el 53 % de las mujeres considera que su remuneración refleja su talento y aporte individual, frente al 69 % de los hombres. Además, solo el 60 % percibe un trato igualitario en su entorno laboral. La brecha no solo es salarial; es de reconocimiento, de estabilidad y de proyección.

Un premio que funciona como capital semilla científico

Frente a ese escenario, el programa L’Oréal-UNESCO “Para las Mujeres en la Ciencia”, creado en 1998, se consolida como un mecanismo de legitimación y aceleración de trayectorias. Desde su lanzamiento ha reconocido a más de 4.700 investigadoras en 140 países, alternando entre ciencias de la vida y ciencias físicas, matemáticas y de la computación.

La convocatoria regional 2026 estará abierta del 11 de febrero a las 14:00 hasta el 15 de mayo a las 14:00 (hora local de Bogotá, Quito y Lima). El premio reconocerá a tres investigadoras —una por Colombia, Ecuador y Perú—, con un subsidio de US$ 10.000 cada una.

Más que un galardón simbólico, el monto funciona como capital estratégico: permite financiar trabajo de campo, adquirir equipamiento, robustecer laboratorios o acelerar la aplicación práctica de hallazgos científicos. En entornos donde el financiamiento público es limitado y altamente competitivo, este tipo de inyección puede marcar la diferencia entre una investigación que se publica y una que se transforma en solución.

En la economía del conocimiento, el talento es el activo más escaso. Y, en América Latina, ese talento tiene rostro femenino en proporción creciente. La pregunta no es si hay científicas capaces de liderar; la pregunta es si el ecosistema está dispuesto a invertir de manera sostenida en su desarrollo.

Con esta convocatoria, L’Oréal y UNESCO vuelven a poner el foco donde el mercado todavía no termina de mirar con la misma intensidad: el liderazgo femenino en ciencia no es un tema reputacional, es una variable de competitividad regional.

Estos son los requisitos para participar:

• Tener nacionalidad (por nacimiento o naturalización) de Colombia, Ecuador o Perú.

• Ser reconocidas con sexo mujer en su documento de identidad.

• Haber finalizado un programa de doctorado (en curso desde el segundo año o finalizado en los últimos 10 años).

• Ser investigadora principal de un proyecto científico en alguna disciplina STEM.

• Estar desarrollando el proyecto en una universidad o centro de investigación de alguno de los tres países participantes.

Este es el enlace para mayor información: Premio Regional L'Oréal- Unesco Para las Mujeres en la Ciencia Centroamérica y Región Andina (Colombia, Ecuador y Perú) | For Women in Science (P)