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Silvana Pástor, vicepresidenta de Gente Oil Ecuador
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Silvana Pástor, vicepresidenta de Gente Oil Ecuador
Diseño: Renata Donoso - Foto: Pavel Calahorrano
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Silvana Pástor, vicepresidenta de Gente Oil Ecuador, repasa los principales hitos de una organización que asumió un campo sin producción durante 15 años y logró convertirlo en un activo relevante para el país. Inversión, conocimiento especializado, eficiencia y gestión responsable han marcado este recorrido.

8 Octubre de 2026 14.56

Silvana Pástor forma parte de Gente Oil Ecuador desde el inicio de sus actividades, en 2012; fue una de las cinco personas que integraron el equipo inicial. Hoy la organización cuenta con alrededor de 70 colaboradores y una historia construida sobre conocimiento, solidez y capacidad de ejecución.

El proyecto nació a partir del interés de un grupo inversor catarí por ingresar a Sudamérica. La empresa asumió un campo petrolero que había permanecido durante 15 años sin producir y enfrentó el reto de ponerlo nuevamente en marcha.

"En 14 años hemos superado los 16 millones de barriles producidos y entregados al Estado ecuatoriano. Alcanzar esta cifra ha sido posible gracias a decisiones acertadas, soluciones especializadas y una visión que incorpora sostenibilidad y el cuidado del entorno como parte de nuestra forma de trabajar".

Para Pástor, uno de los factores que distingue a Gente Oil Ecuador es la capacidad para resolver condiciones complejas mediante ingeniería, análisis y herramientas orientadas a mejorar el desempeño. Este enfoque ha permitido optimizar procesos, elevar la eficiencia y reducir impactos en el Bloque 53.

El seguimiento del entorno constituye otro componente relevante. Los monitoreos bióticos realizados cada tres meses permiten evaluar las condiciones de la biodiversidad, y contar con datos precisos para orientar medidas de prevención y protección en el área de influencia.

La evolución del sector también ha abierto nuevos espacios para las mujeres. Los avances tecnológicos, la especialización y la diversidad de perfiles profesionales han ampliado su participación en áreas que históricamente tuvieron mayor presencia masculina.

A las niñas y jóvenes interesadas en construir una carrera en este ámbito, Pástor les plantea un mensaje directo: eliminar el "no puedo" de su vocabulario. Formación, disciplina y determinación son, a su criterio, herramientas esenciales para avanzar y conquistar nuevos espacios.

"Las capacidades no tienen género. Cuando existen preparación, decisión y propósito, también existen oportunidades para abrir camino". (P)

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