La conducción del Washington Post anunció una nueva y masiva ronda de despidos en medio de una crisis económica que afecta de lleno a la redacción. La decisión deja al descubierto la fragilidad del modelo impulsado por Jeff Bezos, quien lleva más de un año sin dar definiciones claras sobre el futuro del diario.
El editor ejecutivo Matt Murray comunicó que el medio atraviesa "un amplio reinicio estratégico con una reducción significativa de personal". De los 800 empleados, al menos 300 perdieron sus puestos. La reestructuración golpea a áreas clave como deportes, internacional y cobertura local, según informó The New York Times.
Bezos, dueño del Post desde 2013, pasó de ser una figura presente en las decisiones a un silencio que preocupa. Su última aparición pública sobre el tema fue el 4 de diciembre de 2024, cuando durante una conferencia organizada por el mismo New York Times, aseguró: "Salvamos al Washington Post una vez, esta será la segunda vez". Agregó que tenía "un montón de ideas" y que había que poner al diario "de nuevo en una buena posición".
Sin embargo, las promesas quedaron en el aire. En 2025, intervino en decisiones sensibles. Ordenó retirar el respaldo que el diario tenía previsto dar a Kamala Harris en las elecciones presidenciales y reformó la sección de opinión con una carta que decía: "Escribiremos todos los días en apoyo y defensa de dos pilares: las libertades personales y los mercados libres". Ese giro editorial favoreció a Donald Trump, quien volvó a la presidencia.
Las consecuencias no tardaron en llegar. El diario perdió cientos de miles de suscriptores, y periodistas de renombre abandonaron la redacción. Algunos fueron expulsados. La tensión escaló al punto que el exeditor ejecutivo Marty Baron se manifestó con dureza: "Los suscriptores perdieron la confianza en la gestión [de Bezos] y, a pesar del excelente periodismo de la redacción, en The Post en general".
Baron calificó las decisiones del empresario como "repugnantes esfuerzos por congraciarse con el presidente Trump" y habló de una "destrucción de marca casi instantánea y autoinfligida".
La falta de rumbo y el vacío de liderazgo que deja Bezos en el Washington Post empujan al histórico medio a una etapa crítica. La redacción pierde recursos, el diario lectores, y el silencio del dueño alimenta la incertidumbre.
"Los suscriptores perdieron la confianza en la gestión [de Bezos] y, a pesar del excelente periodismo de la redacción, en The Post en general. De igual manera, muchos periodistas destacados de The Post perdieron la confianza en Bezos y se fueron a otras organizaciones de noticias. De hecho, también fueron expulsados. Los repugnantes esfuerzos de Bezos por congraciarse con el presidente Trump dejaron una mancha especialmente fea en ellos mismos", escribió el exeditor ejecutivo del Washington Post, Marty Baron, en un comunicado. "Este es un caso práctico de destrucción de marca casi instantánea y autoinfligida", agregó.
Antecedentes
Jeff Bezos compró el Washington Post por US$ 250 millones en efectivo en 2013, lo que marcó el fin de décadas de conducción del diario por parte de la familia Graham. Desde entonces, impulsó una transformación digital: invirtió en infraestructura tecnológica, desarrolló plataformas móviles y sistemas de análisis de audiencia. El diario creció y, según se informó, fue rentable durante un período del primer mandato de Donald Trump, cuando muchos lectores siguieron de cerca la cobertura política del Post. E
n ese contexto, el medio lanzó un nuevo eslogan, defendido con énfasis por Bezos: "La democracia muere en la oscuridad". En 2024, al finalizar una nueva elección presidencial, Bezos decidió poner fin a la tradición del diario de respaldar públicamente a un candidato.
Justificó la medida como un "paso significativo en la dirección correcta" para recuperar la confianza de los lectores. Sin embargo, la decisión generó críticas: algunos interpretaron que buscaba congraciarse con una eventual segunda administración de Trump, en función de los intereses de Amazon y de su empresa aeroespacial, Blue Origin.
Este artículo fue publicado originalmente por Forbes.com
