Integrar la diversidad en todos los sectores de las empresas como clave del éxito para lograr un espacio de trabajo más sostenible y de gran alcance social. Generar un espacio plural, respetuoso, flexible y transversal, que valore que cada ser humano es único, distinto e irrepetible, y que es una fuente de recursos y talento.
Saber gestionar la diversidad en las empresas es avanzar en el mismo camino que la sociedad. Diversidad todavía es una palabra vacía para algunas compañías en Ecuador, por eso reunimos a varios ejecutivos para analizar el rumbo a seguir y los retos que presenta nuestra sociedad. Una empresa diversa es una empresa preocupada por el futuro. En Forbes Ecuador, apostamos por el éxito, apostamos por la diversidad.
Por eso, hoy, 20 de abril de 2023, nos daremos cita en nuestro tercer Summit del año, que abordará este importante tema. Entre otros aspectos, conversaremos con nuestros panelistas sobre la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades, la equidad en las áreas de RR.HH, el desarrollo de la normativa legal, la educación social, las estadísticas y las experiencias personales que nuestros invitados tienen para compartir.
A partir de las 16:30, empezaremos con las entrevistas 'Uno a uno', donde cuatro invitados conversarán durante 15 minutos cada uno con los periodistas de Forbes Ecuador. Los diálogos se realizarán con:
Cristina Páez, Country Manager de Ipsos Ecuador. Miembro del Directorio de la Cámara de Comercio de Guayaquil, Líder del foro del hub de líderes REF, Co-fundadora de Insights.
Karina Ruilova, Fundadora de Diversidad e Inclusión. Abogada en Pérez Bustamante & Ponce, en Exxonmobil Ecuador y Directora profesional independiente de la Escuela de Directores Corporativos - IKIGAI.
Jéssica Morales, Cofundadora y CEO de la Fundación Académica KISTH (Kichwa Institute of Science, Technology and Humanities). Analista de Negocios en ThoughtWorks Ecuador, analista de Seguridad de la Información en el Banco de Desarrollo del Ecuador (BDE). Gestora de Seguridad de la Información en la Mutualista Pichincha.
María Antonieta Maruri, Jefa de Diversidad, Equidad e Inclusión de FEMSA. Abogada de la Gerencia de Relaciones Laborales en FEMSA. Jefa de Cultura, Inclusión y Diversidad de la División Salud en FEMSA.
A continuación, cuatro panelistas se sentarán a la mesa para profundizar sobre otras aristas:
Susana Edjang, representante del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) para Ecuador. Manager del movimiento global Todas las Mujeres, Todos los Niños en la oficina del secretario general de las Naciones Unidad, Sr. Ban Ki-moon. Ministra consejera en el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.
Sebastián Carrasco, deportista con discapacidad. Guía de alta montaña por más de 10 años en Ecuador, Perú, Bolivia, Argentina y Alaska.
Jorge Gómez, director de la Corporación de Promoción Universitaria (CPU), administra empresas como el centro comercial Paseo San Francisco, el Hospital de los Valles y SIME (Sistemas Médicos). Fundador de la empresa importadora y de retail GMTT S.A.S. Docente de la Universidad San Francisco de Quito (USFQ).
Gabriela Dueñas, gerente de Desarrollo Organizacional del Banco Pichincha. Jefe de Recursos Humanos en Consorcio Quito Limpio, en ADITMAQ Aditivos y Maquinarias. Jefe Regional de Desarrollo Humano en el Banco de Pichincha. Docente de la maestría de Gestión de Talento Humano en la Universidad Internacional SEK. (I)
Mira la transmisión en vivo:
https://youtube.com/live/Er8uLlH-03Q?feature=share
