Encontrar el equilibrio entre seguridad en uno mismo y apertura al aprendizaje es un atributo personal, pero también es un factor que puede transformar la cultura de una startup.
Es importante, especialmente para las pequeñas empresas, analizar los riesgos de la integridad de la marca, el impacto financiero y los recursos que serán necesarios.
Los co-CEOs pueden aportar valor. Existen pruebas que apoyan la teoría de que "dos mentes piensan mejor que una" cuando se trata del liderazgo de una empresa.
Un buen programa de incorporación en las empresas revela la cultura, las redes de información y de relaciones; lo que potencia tanto al empleado como a la organización.
Si bien son un espacio fundamental para el intercambio de ideas y el trabajo colaborativo, pueden transformarse fácilmente en una pérdida de tiempo. Cómo evitarlo.
Mientras se habla de un acuerdo con Skydance Media, Paramount también se enfrenta a la fuerte competencia de sus rivales de streaming Netflix, Hulu y Disney.
Cuando un cliente percibe a una empresa con una actitud abierta, de escucha y de servicio constante, está hasta 85% más dispuesto a recomendar a ese agente que lo atendió, y a recomendar la marca.
La falta de un dividendo extraordinario también llevó a grandes bancos, como Bank of America, Bradesco BBI y Santander, a rebajar la calificación de las acciones de Petrobras.
Parte del optimismo se debe al aumento en la demanda de servicios posventa a medida que un fuerte repunte en los viajes aéreos y la escasez de nuevos aviones incitan a las aerolíneas a mantener los vehículos en el aire por más tiempo.
Las empresas de software especializadas encuentran múltiples ventajas para crecer en el contexto actual, sin embargo, los costos pueden impedirlo. La mejor estrategia para impulsar sus ventas.
La suba de las acciones convirtió a Jim, Rob y Alice Walton en los tres multimillonarios que más ganaron el martes, añadiendo 7.600 millones de dólares colectivos a la fortuna de la familia más rica de Estados Unidos.