Guía del inversor: Los siete nuevos Cedears que mejores dividendos en dólares pagan
Estas compañías distribuirán parte de sus beneficios de forma automática trimestre tras trimestre.
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Miembros del Consejo de Tecnología de Forbes US comparten características que cualquier equipo de alto rendimiento debe tener.
Así como los autos tienen servicios de monitoreo satelital que se activan cuando el vehículo es robado, ahora las computadoras pueden contar con un sistema similar que protege la información e impide que esta sea utilizada para robos, difusión, suplantación y demás delitos informáticos.
En un año donde el precio de bitcoin se estabilizó alrededor de los US$ 20 mil, muchas empresas salieron del mercado crypto. Sin embargo, por algunos impulsos ocurrido en las últimas semanas, muchas corporaciones volvieron a sumarse a estos activos digitales.
Los grandes gigantes del sector presentaron balances que reflejan la difícil situación en la que se encuentran.
¿Qué es lo único que puede conducir a una caída o exposición a pesar de la solidez general de los controles? Si uno trata de eliminar las opciones basadas en situaciones o incidentes y centrarse en aquellas que se mantienen constantes a largo plazo, las opciones se reducen.
Desde Nawaiam, la plataforma de videojuego aplicado a los recursos humanos, dicen que está comprobado que la gamificación aplicada a los recursos humanos, evalúa de forma más precisa a los candidatos; iguala las condiciones; permite testear los conocimientos que requiere el proceso; mejora el compromiso de los candidatos; y reduce el ciclo de entrevistas, al ser más preciso.
El gigante de la industria farmacéutica participó de una nueva ronda de inversión de US$ 84 millones de la startup Aktis Oncology.
La desagradable realidad es que los gerentes tienen la tarea de determinar quién permanecerá o será despedido cuando las condiciones se deterioran y la empresa necesita reducir costos.
El gigante tecnológico reportó una mejora en los ingresos, pero el aumento de costos repercutió negativamente en el resultado final.
Su rol de liderazgo, hoy más que nunca, es fundamental para aumentar el compromiso de los empleados de una compañía; en momentos donde el ámbito laboral se ha vuelto más disperso, continúa la volatilidad empresarial y el agotamiento de los colaboradores ha alcanzado proporciones críticas.
Globant lanza sus Women that Build Awards para reconocer a las mujeres de todo el mundo destacadas en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas. Las nominaciones están abiertas en womenawards.globant.com.
Los analistas de Glenmade comentaron que en otros mercados bajistas también hubo rebotes que terminaron pronto para darles lugar a nuevas caídas.
Los incondicionales del foro WallStreetBets de Reddit siguen convencidos de que el final del juego aún no ha llegado para GME, y que aquellos con "manos de diamante" que sigan aguantando van a ver finalmente una gran recompensa
Zoom debe conseguir grandes clientes corporativos que contribuyan con más de US$ 100.000 para mantener sus niveles de crecimiento pandémicos.
Para fines de esta década, los científicos pueden idear un gemelo digital completamente funcional de un ser humano que puede ser de gran ayuda en la investigación médica.
La rapidez en obtener un trabajo y el nivel del puesto que se logra dependerá, en gran medida, de las habilidades con las que se cuenta.
Además de la parte técnica, necesitaremos cultivar habilidades blandas críticas para que podamos hacer las cosas que las máquinas no pueden.
Walmart sigue estando en la lista de favoritas de Goldman Sachs por contar con un negocio sólido y resistente a la crisis.