Necesitamos 170 años para cerrar la brecha económica de género y más estudios revelan que la participación de las mujeres en el mercado laboral decrece después del parto de su primer hijo. ¿Por qué ser madres afecta nuestro futuro profesional?
La desigualdad de género empieza en nuestra propia casa y a veces somos las culpables. Las mujeres dedicamos a las tareas domésticas y de cuidado 24:06 horas semanales frente a las seis horas que dedican los hombres, según la Encuesta Específica de Uso del Tiempo (EUT). A nivel nacional, el tiempo total de trabajo (remunerado y no remunerado) utilizado por las mujeres es superior al de los hombres. ¿Por qué nosotras hacemos más y ganamos menos?
No se puede negar que la licencia por maternidad es un tiempo valioso, y debe esforzarse por aprovecharlo al máximo antes de volver a las exigencias del trabajo.