Generar confianza es un reto para muchos líderes, debido a sesgos cognitivos. Si no se controlan, estos sesgos crean puntos ciegos en el liderazgo y causan estragos en el mantenimiento de la confianza.
Las organizaciones pueden extraer cuatro valiosas lecciones de una nueva investigación que demuestra que un rasgo puede mejorar o perjudicar su proceso de contratación.
Tras la pandemia, la forma de trabajar nunca más será la misma, y merece la pena plantearse cómo, cuándo y dónde se puede ser mejor y más productivo.
El término viral representa una revolución contra una cultura enloquecida por el trabajo.
Si estás indeciso sobre qué hacer, acá tenés algunas preguntas que debes hacerte antes de presentar tu dimisión.
Por qué decir lo que pensás en el trabajo puede ayudarte a descansar tranquilo por la noche.
