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Cómo potenciar recursos creativos para captar nuevos talentos

Cada día son más las empresas que ofrecen un programa de referidos a sus colaboradores, por dos sencillas razones: para cubrir sus vacantes laborales, y porque aquellos empleados contratados por este medio permanecen en la compañía durante más tiempo que los que ingresan a través de los medios tradicionales.

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