Nueva mesa de La Floresta
Con técnica, producto local y una creatividad afilada en cocinas Michelin, Luis Estrella da vida a I+D, un restaurante en La Floresta que brinda cocina ecuatoriana desde el detalle.
#Talento
Vivía en su auto y grababa en baños públicos: hoy llena estadios con canciones que transforman el dolor en millones
Su historia parece de ficción, pero es real: durmió en estacionamientos, se duchaba donde podía y convirtió cada golpe en letra. Con un pie en el trap y otro en el pop, su voz hoy retumba en escenarios repletos y acumula cifras que rompen récords.
Acaban de recaudar US$ 7 millones para solucionar la crisis de talento en el sector asegurador mediante la IA
Mientras se agrava la falta de especialistas capaces de evaluar riesgos, una startup creada en plena pandemia apuesta a automatizar procesos clave sin perder precisión técnica. Sus herramientas ya permiten a las compañías operar con menos personal y mayor eficiencia.
El pequeño test que te ayuda a saber si realmente necesitás un cambio de carrera o solo un descanso
Sentirse vacío, desmotivado o fuera de lugar no siempre implica tirar todo por la borda. Este cuestionario te permite identificar con claridad qué está fallando en tu trabajo y qué ajustes podrían devolverte el entusiasmo.
Propósito, habilidades y menos estrés: qué busca la Generación Z y cómo impacta en las empresas
Para muchos jóvenes, subir en la escala corporativa ya no es sinónimo de éxito. Prefieren entornos que prioricen el aprendizaje, el bienestar y el sentido del trabajo por sobre los cargos y las oficinas de esquina.
Adicción a la inteligencia artificial y agotamiento emocional: el nuevo rostro del colapso silencioso en las oficinas
La automatización prometía alivio, pero en muchas empresas se convirtió en una trampa invisible: empleados exigidos al límite, jefes ausentes y una rutina que desgasta más de lo que produce.
Cómo la cultura de la vergüenza está saboteando silenciosamente el crecimiento profesional de la Generación Z
Muchos jóvenes priorizan evitar el ridículo por sobre mostrarse capaces y eso les impide avanzar. El temor a ser juzgados frena ideas, apaga la ambición y deja talento afuera del radar de los jefes.
Herramientas de autoconciencia para líderes: cómo descubrir cuál es la adecuada para vos
Desde perfiles de personalidad hasta devoluciones anónimas, estas propuestas ayudan a entender mejor las formas de liderar, mejorar vínculos y detectar oportunidades de desarrollo dentro de los equipos.
Menos horas de trabajo, más impacto: así es como los emprendedores más efectivos dominan su tiempo
Mientras muchos emprendedores se jactan de trabajar sin parar, algunos de los más efectivos hacen exactamente lo contrario: recortan sus horas, defienden su descanso y se enfocan solo en lo que realmente mueve el negocio.
El precio emocional de no saber decir "no" en el trabajo y cómo revertirlo antes del agotamiento total
La culpa, el miedo a quedar afuera y el mandato de complacer siguen pesando fuerte en la oficina. Mientras tanto, crece el negocio de renunciar por encargo y aparecen estrategias concretas para poner límites sin romper relaciones.
La clave para escalar negocios: los consejos del emprendedor que vendió su compañía por más de US$ 4.500 millones
Mientras muchos fundadores se ahogan en el día a día, Richard Harpin entendió que el verdadero salto se da al soltar. Detectar talento antes de necesitarlo, promover rápido y hacerse a un costado cuando toca: las claves que lo llevaron a escalar su negocio y cerrar una venta millonaria.
¿Qué son las visas H-1B? Las tarifas de US$ 100.000 impuestas por Trump afectarían a Amazon, Apple y Google
Donald Trump emitió una proclamación que impondría una tarifa anual de US$ 100.000 a las solicitudes de visa H-1B, utilizadas por empresas para contratar trabajadores calificados del extranjero, en un posible obstáculo para la industria tecnológica de EE. UU.
La trampa de la IA: cómo el miedo a ser reemplazado afecta la productividad de los colaboradores
Mientras las compañías celebran los beneficios de la automatización, crece el malestar entre quienes antes se sentían seguros en sus puestos. La llegada de nuevas tecnologías genera dudas, ansiedad y un temor cada vez más frecuente: volverse irrelevante.
La psicología detrás de las fugas de talento: por qué el ejemplo de un compañero que se va multiplica las salidas en cadena
La decisión de marcharse no solo responde a planes individuales. El peso de los vínculos, el miedo a quedar rezagado y la fuerza de la imitación colectiva pueden desencadenar oleadas de renuncias que alteran la estabilidad de cualquier empresa.
Estrategias para impulsar el liderazgo de mujeres en el mundo corporativo
Pese a destacarse en los estudios, muchas mujeres arrancan su carrera profesional en desventaja. Qué tener en cuenta al elegir el primer empleo, cómo sumar aliados clave y por qué algunos puestos aceleran el crecimiento.
Entre turnos que cambian y reuniones sin fin: por qué la pobreza de tiempo es el nuevo enemigo del bienestar
Mientras las empresas pregonan libertad y flexibilidad, miles de trabajadores lidian con cronogramas inestables, reuniones innecesarias y jornadas que se estiran sin aviso. Una nueva forma de desigualdad se impone: la que se mide en horas propias.
Las cifras que explican el auge de los "boomerangs laborales" y qué significa para el futuro del trabajo
Cada vez más trabajadores están regresando a compañías que dejaron tiempo atrás. Esta tendencia, que ya representa más de un tercio de las contrataciones, plantea nuevos interrogantes sobre la movilidad profesional, el valor de la experiencia adquirida afuera y las condiciones que deberían darse para volver sin arrepentirse.
El impacto invisible del burnout en los más comprometidos y qué pueden hacer los líderes para frenarlo
El desgaste emocional no avisa, pero deja huella. Las personas más comprometidas suelen cargar con más de lo que deberían, mientras sus líderes muchas veces no ven las señales. Frente a este desgaste silencioso, hace falta una conducción que escuche, cuide y se anime a cambiar la forma de trabajar.
¿Cómo evitar el agotamiento trabajando en múltiples empleos?
Estrategias para sostener múltiples fuentes de ingreso sin caer en el desgaste físico, emocional ni perder el rumbo financiero.
