Minimalismo profesional y trabajos paralelos: el plan de la Generación Z para no "quemarse" en la oficina
Rechazan cargos sin incentivos, priorizan su bienestar y apuestan a ingresos diversificados. Frente a un mercado volátil, los jóvenes optan por combinar empleos con proyectos personales como forma de protegerse del desgaste y ganar autonomía.
