¿Cómo ser un profesional "a prueba de recesión"? Con estos 5 componentes no habrá tsunami que te hunda
Para ayudarte a evitar que te conviertas en uno de los millones de trabajadores que pierden su empleo debido a la recesión, hemos sintetizado 5 condiciones para ser muy buenos profesionales en tiempos de recesión.
Cinco pasos para evitar la incongruencia gerencial y tener equipos más comprometidos
Es muy frecuente que en las organizaciones se produzcan contradicciones e incoherencias que, claramente, afectan al desempeño, integridad y valores de la compañía. Cómo armar liderazgos gerenciales coherentes.
Reuniones de trabajo: tres tips para lograr que (todos) hablemos lo justo y aprovechemos el tiempo
En América Latina se pierde hasta un 40% del tiempo en reuniones improductivas. ¿Cómo se puede revertir la aversión a las reuniones? ¿De qué forma diagramarlas para que sean rápidas, ágiles y efectivas?
Por esto tu jefe no te deja crecer: 5 claves para superar el síndrome de Cronos y avanzar en el trabajo
Dentro del mundo de las empresas y organizaciones así se denomina a una patología gerencial que se caracteriza por una acción deliberada de quien ocupa el rol de jefatura por la que decide estancar o “freezar” a su personal por temor a ser sustituido o desplazado, e incluso, que lo dejen en evidencia respecto a su conocimiento y destrezas.
Ocho claves para mantener conversaciones difíciles
A continuación, 8 puntos elementales para que podamos mantener esos intercambios que suelen ser una traba importante para las personas.
Cómo resolver los conflictos: detecta tu forma de actuar con este método y llega más rápido a mejores acuerdos
La resolución de conflictos puede fortalecer las relaciones y conducir a mejores resultados a largo plazo.
La fórmula X-Y-Z de Google: cómo mejorar tu CV y entrevistas laborales en forma clara y sencilla
Se trata de un modelo que han comentado específicamente integrantes de equipos ejecutivos encargados de reclutar personal para Google alrededor del mundo.
Cómo manejar la hostilidad en el trabajo y qué hacer frente a momentos de alta tensión
La curva de la hostilidad tiene cinco fases, de menor a mayor intensidad, que conviene que conocer para poder identificar el punto crítico.
Por qué la cronémica, la comunicación no verbal del tiempo, es clave para tu carrera y para la vida
En la era de la pandemia y pospandemia se estima que la sobrecarga de tiempo dedicado a cuestiones laborales aumentó en un promedio de 2 horas diarias. En contraposición, son más países los que empiezan a debatir sobre la conveniencia de jornadas laborales más cortas.
Feedback de desempeño: El cuestionario clave para enfocarse en la mejora continua
La retroalimentación, si se la implementa como una práctica continua, permitirá descubrir el potencial oculto en las personas, las causas de muchos de los inconvenientes que puedan tener por las expectativas de una y otra parte, y cómo tender un puente para conectarlas.
Cinco claves del coaching ejecutivo para generar confianza y creatividad en los equipos de trabajo
El crecimiento de la disciplina del coaching ejecutivo encabeza actualmente la demanda de servicios profesionales, según una encuesta de ICF.
Cómo eliminar las 10 muletillas más frecuentes en las empresas
En este artículo invito a que conozcas lo que he dado en llamar el diccionario de la R.A.E. (Real Autenticidad Empresarial), versión ampliada y actualizada. Es una forma de expresión más honesta y realista, versus modelos que vienen de la época industrial y postindustrial que, tal vez, sea hora de desafiar.