Piense en sus inicios profesionales. ¿Qué palabras de sabiduría lo inspiraron en el camino? ¿A qué líderes admiraba? ¿Con qué jefe sintió una conexión inmediata y qué fue lo que le inspiró y motivó para rendir al máximo en su puesto?
Piense ahora en su papel actual como líder o directivo. Usted tiene el poder de crear ese mismo nivel de impacto, e incluso mayor, dentro de su equipo y organización.
El liderazgo eficaz consiste en motivar, entrenar, empoderar e inspirar a sus equipos para que alcancen los objetivos colectivos y sus propios objetivos personales y profesionales. Hay mucho entusiasmo y energía creativa que puede inyectar en el trabajo de su equipo cada día, sólo con sus palabras.
![liderazgo líder](https://statics.forbes.com.ec/2024/02/crop/65dcc8819f4dd__822x822.webp)
Esta es la razón por la que las habilidades de comunicación son de suma importancia para los líderes, con un 75% de empleados que afirman que este es un rasgo esencial que desean ver ejemplificado en sus jefes, según una investigación de Haiilo.
A continuación encontrará algunas frases o palabras clave que puede utilizar como líder para elevar la moral de los empleados y conducir al éxito del proyecto:
1. "Necesito su ayuda"
El experto en liderazgo Simon Sinek grabó un video en YouTube hace cuatro meses, en el que atribuye su éxito como líder a ser capaz de pedir ayuda con franqueza. A continuación hizo esta poderosa afirmación:
"Si puede aprender a pedir ayuda con confianza, tendrá más impacto en su crecimiento como líder y en su crecimiento profesional que casi cualquier otra cosa. Ser el más listo de la sala no es importante. Ser el que está dispuesto a pedir ayuda es lo más importante".
Utilizar esta poderosa frase como líder fomenta la colaboración, muestra transparencia y genera confianza en su equipo.
2. Palabras activas
Aunque no es una palabra de liderazgo en sí misma, se refiere a una categoría de palabras que los líderes más inspiradores y eficaces utilizan para conseguir apoyo, consenso y aceptación. Esto significa que debe cambiar su vocabulario y pasar de hablar en voz pasiva a utilizar un lenguaje visualmente descriptivo e impactante en todas sus comunicaciones, ya sea por correo electrónico, en Slack o en una reunión. Algunos ejemplos de potentes verbos activos son actuar, creer, garantizar, asociarse, impulsar y encabezar.
3. Utilizar "yo" y "nosotros
Utilizar los pronombres "yo" y "nosotros" en los contextos adecuados puede ayudarle a evocar las mejores respuestas que le ayuden a impulsar sus objetivos empresariales. Utilizar el "yo" puede significar responsabilidad y decisión a la hora de tomar decisiones difíciles. Pero utilizar el "nosotros" fomenta el sentido de unidad y enciende el sentimiento de unión y de responsabilidad compartida por un objetivo común dentro de su equipo.
El factor más esencial que debe recordar, sin embargo, a la hora de evaluar sus palabras como líder, es elegir sabiamente su estilo y medio de comunicación. Del mismo modo que usted (debería) adaptar su estilo de liderazgo y elegir entre una gama de modelos de liderazgo para elaborar su propia y única persona de liderazgo, según lo demandado por su organización y la situación a la que se enfrenta, necesita adaptar también su estilo de comunicación.
Hoy, tome la decisión consciente de elegir palabras que inspiren positividad y esperanza.