El español Alberto Cladera dirige las operaciones de Air Europa en Ecuador. Esta aerolínea en 2024 tuvo ingresos en el país por US$ 28 millones y proyecta este año transportar 450.000 pasajeros. Detrás de estos números está la historia de un hombre que, con humor, anécdotas, sencillez y perseverancia pasó de contestar llamadas en un call center a ser el CEO en Quito.
Nicolás Pimentel acaba de publicar un libro que desafía las reglas tradicionales del marketing y propone nuevas formas de conectar con audiencias en un mundo hiperconectado.
La consultora estadounidense está presente en 65 países y tiene oficinas propias en el país desde inicios de 2022. Forbes Ecuador habló con sus principales ejecutivos para conocer el trabajo que hace la firma en Ecuador, sus estrategias y sus planes a futuro. Asesorar a empresas familiares es uno de los focos.
Números, visión y vértigo, así es la historia de José Torres. Transformó su obsesión por resolver problemas en varias empresas del mundo. Hoy conecta a bancos, comercios y consumidores en toda la región a través de una orquesta de pagos que tuvo transacciones por US$ 10.000 millones en 2024. Su siguiente capítulo: competir en el exigente ecosistema estadounidense.
Bastaron pocos meses para que el argentino José Manuel Aggio se sintiera como en casa. Desde noviembre de 2024 es el director de Recursos Humanos en Lundin Gold la minera canadiense que opera en Zamora Chinchipe y cuyo principal activo es Fruta del Norte. En 2024 alcanzó una producción de 502.000 onzas de oro, lo que representó en exportaciones US$ 1.200 millones.
Este fenómeno va más allá de una simple cuestión de edades. Se trata de mentalidades formadas en contextos históricos, sociales y tecnológicos distintos, que modelan actitudes frente al trabajo, la autoridad, la innovación y el sentido de propósito.
Carolina Winograd acaba de publicar Vivir sin fecha de vencimiento (Planeta), un libro que propone repensar la relación entre edad, bienestar y rendimiento. Desde la biología hasta el mindset, ofrece herramientas para sostener vitalidad y claridad en contextos personales y profesionales.
La fiebre por estos elfos monstruosos marca una tendencia entre coleccionistas y brinda una lección para las marcas que buscan anticiparse al impacto de fenómenos virales y responder sin perder el control operativo.
Life cuenta en la actualidad con 200 productos desarrollados en sus laboratorios. La empresa tuvo ingresos anuales por US$ 56 millones en 2024 y cuenta con una nómina de 445 colaboradores. La línea de salud veterinaria cada vez es más robusta. Forbes conversó con su gerente, Héctor Enríquez, para conocer sus estrategias y sus planes.
Los sueldos, los beneficios o la competencia no siempre explican por qué alguien renuncia. A veces, el verdadero motivo está mucho más cerca: en la manera en que liderás. Estas actitudes —más comunes de lo que creés— empujan a tu equipo a buscar otro rumbo. Y también podés revertirlo.
En un mundo en el que la atención es un bien escaso, las empresas deben esforzarse cada vez más por retener al espectador aunque sea unos minutos. Qué propone la "economía de la molestia".
El canadiense Caleb Mclean llegó a Ecuador cuando tenía 15 años y nunca se fue. Fundó Lenguatec, una empresa de servicios lingüísticos personalizados. También preside la Cámara Ecuatoriana -Canadiense y cree que TLC entre los dos países temdrá un impacto positivo.
Esta firma ecuatoriana tiene un modelo de negocio enfocado en la innovación, el liderazgo humano y la sostenibilidad. Hoy se proyecta a escala global.
Cristian Zamora, alcalde de Cuenca (Ecuador), lidera como Presidente de FLACMA a más de 16.400 municipios y gobiernos locales de toda Latinoamérica.
Esta filosofía aplicada puede transformar la manera en que dirigimos en tiempos de incertidumbre y cambio.
Una jornada en Vita Alimentos, una empresa que facturó US$ 81,7 millones en 2024, revela cómo su CEO lidera desde los tanques industriales hasta la sala de juntas, articula innovación y propósito en cada litro de leche procesado.
Esta es la historia de un migrante que aprendió a adaptarse. Pasó nueve años en JPMorgan Chase y hoy lidera un equipo en Valley Bank, una institución con más de US$ 62.000 millones en activos. Conecta a la comunidad latina con oportunidades financieras y estatales.
La responsabilidad afectiva empresarial es un cambio de paradigma que redefine la interacción de las empresas con su gente y sus resultados. Claves de una tendencia que va más allá de la Inteligencia Emocional.
