El 28% de los trabajadores de Estados Unidos se tomó días libres sin solicitárselo formalmente a su empleador. El detrás de escena de una tendencia que crece pero que muestra una problemática cada vez más compleja relacionada con el mundo del trabajo, el balance de la vida personal y laboral, y los nuevos códigos de conexión.
Por su naturaleza, los nuevos líderes son flexibles, adaptables, buenos amigos de las nuevas tecnologías y buscadores incansables de nuevos desafíos. Todas esas características los acercan a sus equipos.
El ecuatoriano Paúl Fabara lleva 35 años en la industria financiera. Vive en Nueva York, donde se desempeña como Chief Risk & Client Services Officer de Visa desde 2019; suma experiencia en otras firmas como American Expresss, Barclays, Alliance Data Systems y Providian Financial Corporation. Desde la Gran Manzana habló con Forbes Ecuador.
Se trata de una parte fundamental del marketing de contenidos, así como de cualquier estrategia de construcción de marca actual. Cómo lograr un liderazgo de pensamiento con perspectiva original, provocador y predictivo.
Fomentando el liderazgo en todos los niveles de la empresa impulsás el sentido de pertenencia, el orgullo y la diversidad de perspectivas. Conocé cómo lograrlo con tres principios fundamentales.
Reconocer tus razgos de personalidad y su desencadenante es necesario para aprovechar las fortalezas innatas de tu carácter, superar los obstáculos internos y avanzar hacia el éxito profesional.
Hay algo que define lo que realmente buscan de cualquier persona, además de la actitud: quieren profesionales que no solo acumulen conocimiento técnico, sino que sepan transformarlo en soluciones concretas, tangibles y rápidas.
Cuando las empresas indagan en tus habilidades de pensamiento crítico, no sólo buscan la respuesta correcta, sino conocer tu forma de pensar y de abordar los desafíos. Preparate para demostrar tus mejores cualidades.
La Copa América 2024 se suma a la gran cantidad de títulos y victorias cosechadas por el técnico de la Selección Argentina de fútbol. Las lecciones de liderazgo.
La cuencana Andrea Ávila practica un arte que hace tangible lo imaginable. Su principal actividad está ligada a la creatividad y su imaginación la llevó a ganar 14 premios de publicidad en Estados Unidos. Hoy es directora de arte y es parte de 'David Miami', una agencia de publicidad y marketing que está en Miami y en cinco ciudades más del mundo.
Ya sea que aspires a ser líder, seas un miembro dedicado de un equipo o simplemente desees tener un impacto positivo, comprender y adoptar las siguientes cualidades pueden hacerte indispensable.
El 85% de los directivos empresariales sufren angustia ante la responsabilidad de tomar definiciones, según un informe de Oracle. Puede ser uno de los aspectos más difíciles para quienes gestionan equipos. ¿Cómo hacerlo de la mejor manera?
Tomar tareas desafiantes con entusiasmo, tener iniciativa, participar activamente, construir relaciones sólidas de colaboración y fomentar el cambio son cualidades indispensables para resaltar que deberías aplicar incluso sin tener un puesto directivo.
El arquero de la Selección es un ejemplo de resiliencia y regulación emocional, y el impacto que pueden tener en el éxito. Su capacidad no es sólo el resultado de un entrenamiento físico, sino de sólidas estrategias mentales.
Frente a un mercado laboral competitivo que exige nuevas habilidades, es necesario prepararse y analizar las opciones antes de tomar una decisión que determine tu carrera profesional. Lo que hay que tener en cuenta.
Las personas que reciben guía por parte de un tutor, sea formal o informal, tienen cinco veces más probabilidades de ascender. ¿Qué distingue a los "atormentadores" y "vainilla", de los buenos y grandes mentores?
A Pedro Santamaría le corren las finanzas por las venas. Su carrera profesional pasó por varias industrias, pero él supo escoger su espacio favorito: la banca. Este ambateño tiene un gusto particular por el francés y lo utiliza como su idioma natal. Se pasea por las calles de París y visita a sus clientes más exclusivos. Este es su trabajo en uno de los bancos más grandes de Francia, el Société Générale. Conoce su historia.
Diana Sánchez es Assistant Director en la consultora EY en Hong Kong. Tiene 30 años, es ingeniera comercial de profesión y lleva seis años viviendo en Asia. Llegó para estudiar su maestría y hoy se encarga de uno de los bancos más grandes de China.
Al analizar la mente humana, las películas de Pixar nos convierten en expertos emocionales, cultivando una mayor autoconciencia, autogestión, empatía e interacciones sociales que contribuyen a un mundo más inteligente emocionalmente.
