Luis Velasco, fundador y co-fundador de varias empresas de éxito en Ecuador y Republica Dominicana, hoy como CEO de Empirikal Solutions, cuenta una historia de resistencia y resiliencia, en un nuevo capítulo del podcast de Forbes Ecuador.
Julio Galárraga pasó del diseño gráfico a la economía. Hoy es catedrático en la Universidad de las Américas. Desde las aulas enseña cómo utilizar herramientas estadísticas y a traducir resultados de forma universal.
Arsen Tomsky lidera inDrive, la plataforma de transporte fundada en 2012 con sede en Estados Unidos y que opera en Ecuador desde 2018. En una entrevista detalla el valor de innovar y destaca el potencial que tiene el país.
Con la participación de multinacionales tecnológicas, líderes de la U.S. Chamber of Commerce y altas autoridades nacionales como el presidente Daniel Noboa, el BFA 2026 posicionó a Ecuador como el epicentro del diálogo regional. En el foro se debatió sobre nearshoring, ciberseguridad, transición energética y la urgencia de generar empleo formal como pilar clave contra la inseguridad.
El Summit Top Workplaces 2026, celebrado en el Hotel del Parque, en Samborondón, reunió a líderes empresariales para debatir sobre el principal reto de las organizaciones actuales: la gestión y retención del talento humano en la era de la Inteligencia Artificial y la automatización.
Una investigación con médicos reveló cómo el trato recibido por cada jefe directo impacta en el burnout, la satisfacción profesional y la permanencia en la organización.
Elizabeth Martínez de Marcano, es la directora regional para la región Andina y el Caribe de la Corporación Financiera Internacional (IFC), que es parte del Grupo del Banco Mundial, la mayor institución de desarrollo centrada en el sector privado de los países emergentes.
Claves para comunicar decisiones sensibles, frenar rumores y sumar al equipo a cada cambio sin perder confianza ni claridad.
En una región históricamente golpeada por crisis económicas, incertidumbre, inflación, presión laboral, agotamiento emocional y miedo al futuro, la gente ya no necesita jefes robóticos; necesita referentes humanos
Impulsada por la demanda para inteligencia artificial, la fabricante estadounidense rozó una valuación récord- Sanjay Mehrotra vio crecer hasta US$ 1.200 millones un patrimonio atado al rally accionario.
Cuando el buen rendimiento tapa problemas de fondo, RR.HH. puede actuar a tiempo para evitar desgaste, rotación y decisiones que comprometan la sucesión.
El canciller de la UDLA abrió las puertas de su despacho para conversar sobre la academia ecuatoriana, el sector público y lo logrado por este centro de estudios con 23.000 alumnos y más de 1.600 colaboradores.
Sebastián Joffre es el CEO de Laboratorios Bagó en Ecuador desde 2006. Este ejecutivo uruguayo labró su carrera en Bolivia durante casi 10 años y desde hace 20 años está al frente de un negocio que mueve más de US$ 100 millones al año.
El sucesor de Warren Buffett al frente de Berkshire Hathaway muestra cómo un líder puede validar el legado recibido, hablarle a su audiencia clave y empezar a construir autoridad propia desde el primer minuto.
Cada vez más CEOs y altos ejecutivos incorporan el deporte como una herramienta de liderazgo: no solo para cuidar el cuerpo, sino para ordenar la mente, sostener la energía y tomar mejores decisiones bajo presión.
Felipe Espinosa, presidente ejecutivo de Amcham Quito, es el nuevo invitado al podcast de Forbes Ecuador.
El Top Voice global Guillermo González Pimiento —fundador de Aprendamos y creador de una metodología que formó a más de 250.000 profesionales— analiza el nuevo algoritmo BREW 360, advierte sobre los peligros de la inteligencia artificial básica y explica cómo los altos ejecutivos pueden construir autoridad sin convertirse en influencers.
Esteban Valencia, CEO de PwC Ecuador, llegó al podcast de Forbes Ecuador para hablar sobre los desafíos de los CEO y para analizar los resultados de la 29ª Encuesta Global Anual de CEO de PwC Ecuador.
La psicología apunta a la constancia ante el tedio y a la capacidad de postergar recompensas como claves silenciosas para alcanzar metas de largo plazo.
