El término refleja la idea central: el estilo de liderazgo más efectivo depende de la situación concreta. No existe un modo único de dirigir que sirva para todas las personas y contextos.
El empresario Luis Noboa Naranjo redefinió el emprendimiento en Ecuador. Desde una infancia marcada por la escasez, construyó un imperio que llegó a representar el 5 % del PIB nacional. Su hija, Isabel Noboa Pontón, comparte con Forbes Ecuador las claves de su liderazgo: ética, visión y una perseverancia que trasciende generaciones.
En lo que va de 2025, Theia Jobs realizó 8.000 entrevistas y ayudó a más de 35 empresas a contratar mejor y más rápido. Detrás de esta startup está Fernando Ponce Guerrero, un ecuatoriano que busca transformar la forma en que las empresas contratan personal.
Enfrentar la corrupción del sector público fue el principal reto de Carlos Loaiza durante sus casi 30 años en PwC, firma considerada a escala global una de las big four en consultoría y auditoría. Empezó en el departamento de Encuestas de Remuneraciones, lideró proyectos en Bolivia y Brasil, hasta ser socio de la firma consultora.
El español Alberto Cladera dirige las operaciones de Air Europa en Ecuador. Esta aerolínea en 2024 tuvo ingresos en el país por US$ 28 millones y proyecta este año transportar 450.000 pasajeros. Detrás de estos números está la historia de un hombre que, con humor, anécdotas, sencillez y perseverancia pasó de contestar llamadas en un call center a ser el CEO en Quito.
Nicolás Pimentel acaba de publicar un libro que desafía las reglas tradicionales del marketing y propone nuevas formas de conectar con audiencias en un mundo hiperconectado.
La consultora estadounidense está presente en 65 países y tiene oficinas propias en el país desde inicios de 2022. Forbes Ecuador habló con sus principales ejecutivos para conocer el trabajo que hace la firma en Ecuador, sus estrategias y sus planes a futuro. Asesorar a empresas familiares es uno de los focos.
Números, visión y vértigo, así es la historia de José Torres. Transformó su obsesión por resolver problemas en varias empresas del mundo. Hoy conecta a bancos, comercios y consumidores en toda la región a través de una orquesta de pagos que tuvo transacciones por US$ 10.000 millones en 2024. Su siguiente capítulo: competir en el exigente ecosistema estadounidense.
Bastaron pocos meses para que el argentino José Manuel Aggio se sintiera como en casa. Desde noviembre de 2024 es el director de Recursos Humanos en Lundin Gold la minera canadiense que opera en Zamora Chinchipe y cuyo principal activo es Fruta del Norte. En 2024 alcanzó una producción de 502.000 onzas de oro, lo que representó en exportaciones US$ 1.200 millones.
Este fenómeno va más allá de una simple cuestión de edades. Se trata de mentalidades formadas en contextos históricos, sociales y tecnológicos distintos, que modelan actitudes frente al trabajo, la autoridad, la innovación y el sentido de propósito.
Carolina Winograd acaba de publicar Vivir sin fecha de vencimiento (Planeta), un libro que propone repensar la relación entre edad, bienestar y rendimiento. Desde la biología hasta el mindset, ofrece herramientas para sostener vitalidad y claridad en contextos personales y profesionales.
La mayor compañía de alimentos y bebidas del mundo toma una contundente decisión ética que sacude al mercado y redefine el rumbo de la industria: tras una investigación interna, Nestlé destituye a su CEO Laurent Freixe por una relación no divulgada con una subordinada. Lo reemplaza Philipp Navratil, exdirector de Nespresso.
La fiebre por estos elfos monstruosos marca una tendencia entre coleccionistas y brinda una lección para las marcas que buscan anticiparse al impacto de fenómenos virales y responder sin perder el control operativo.
Life cuenta en la actualidad con 200 productos desarrollados en sus laboratorios. La empresa tuvo ingresos anuales por US$ 56 millones en 2024 y cuenta con una nómina de 445 colaboradores. La línea de salud veterinaria cada vez es más robusta. Forbes conversó con su gerente, Héctor Enríquez, para conocer sus estrategias y sus planes.
Los sueldos, los beneficios o la competencia no siempre explican por qué alguien renuncia. A veces, el verdadero motivo está mucho más cerca: en la manera en que liderás. Estas actitudes —más comunes de lo que creés— empujan a tu equipo a buscar otro rumbo. Y también podés revertirlo.
En un mundo en el que la atención es un bien escaso, las empresas deben esforzarse cada vez más por retener al espectador aunque sea unos minutos. Qué propone la "economía de la molestia".
El canadiense Caleb Mclean llegó a Ecuador cuando tenía 15 años y nunca se fue. Fundó Lenguatec, una empresa de servicios lingüísticos personalizados. También preside la Cámara Ecuatoriana -Canadiense y cree que TLC entre los dos países temdrá un impacto positivo.
Esta firma ecuatoriana tiene un modelo de negocio enfocado en la innovación, el liderazgo humano y la sostenibilidad. Hoy se proyecta a escala global.
Cristian Zamora, alcalde de Cuenca (Ecuador), lidera como Presidente de FLACMA a más de 16.400 municipios y gobiernos locales de toda Latinoamérica.
