¡El quinto Mujeres Power Summit es hoy!
Forbes Ecuador invita al mayor evento de liderazgo femenino empresarial del país y la región. Hoy, en el Quórum del Paseo San Francisco (Cumbayá), a partir de las 16:30.
Forbes Ecuador invita al mayor evento de liderazgo femenino empresarial del país y la región. Hoy, en el Quórum del Paseo San Francisco (Cumbayá), a partir de las 16:30.
Muchas veces los talentos no renuncian simplemente a una empresa, sino a dirigencias ineficaces. En Estados Unidos, siete de cada diez trabajadores afirman que renunciarían a un trabajo si tuvieran un mal manager.
En el viaje metafórico que propone "El Alquimista", encontramos enseñanzas profundas que pueden transformar la forma de liderar, de relacionarnos, y de llevar adelante lo personal y profesional, con propósito, coraje y autenticidad.
Conocé su método que optimiza la colaboración y acelera los procesos sin perder eficiencia. Según expertos, el trabajo asincrónico es la clave para reducir reuniones innecesarias y tomar mejores decisiones.
Magaly Caicedo es la gerente general de Asia Shipping Ecuador desde hace 20 años. Tiene una trayectoria de más de 30 años en la industria logística. Este jueves se convertirá en la primera mujer en asumir la presidencia de la Cámara de Comercio Ecuatoriano-China.
Pequeños gestos pueden marcar la diferencia en el ambiente laboral. Desde reconocer los logros hasta fomentar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, estas estrategias simples ayudan a crear un equipo más motivado, comprometido y productivo.
Descubrí las herramientas menos conocidas que pueden potenciar tu presencia profesional, desde la personalización de tu perfil hasta la creación de contenido interactivo.
Cuando fundó Laboratoria en 2015, su meta era clara: cerrar la brecha de género en tecnología y crear oportunidades reales para las mujeres en América Latina. Diez años después 4.000 mujeres han sido capacitadas en 12 países y ha conseguido fondos no rembolsables superiores a los US$ 15 millones.
Así como cuidamos el medio ambiente eliminando elementos contaminantes, en la comunicación podemos depurar nuestro lenguaje de expresiones restrictivas, automáticas o limitantes que bloquean el diálogo, generan barreras o producen emociones negativas.
Al frente de diferentes proyectos gastronómicos, la chef cuenta cómo aprendió a gestionar equipos de alto rendimiento, cómo maneja la exposición y cómo impulsa su trabajo para una mejor alimentación.
Hoy se desempeña como presidenta del Directorio de la Empresa Operadora Metro de Medellín Transdev (EOMMT), pero antes de asumir este cargo, Verónica Sevilla forjó una carrera que la llevó desde el turismo al mundo corporativo, pasando por la dirigencia gremial y una breve aparición en la arena política. Se declara una absoluta creyente del trabajo en equipo entre mujeres y hombres, y en entrevista con Forbes Ecuador comparte sus aprendizajes y recomienda contar con un equipo con el que se pueda crecer juntos.
Qué miran los headhunters a la hora de buscar candidatos en la red social.
Natalia Salazar de 36 años se desempeña como head of innovative finance en ICLEI (International Council for Local Environmental Initiatives), una organización internacional con sede en Bonn, Alemania. Funciona en 125 países y ha facilitado más de US$ 1,000 millones en inversiones para proyectos sostenibles. En sus manos están dos proyectos para apoyar a ciudades en economías en desarrollo y emergentes.
Un comentario desfavorable puede desalentar o impulsar el crecimiento. La clave está en cómo transmitirlo para convertir una devolución en una oportunidad de mejora y fortalecer la confianza dentro del equipo.
Marcelo Dotti Ratti asumió la Gerencia General de la multinacional Boehringer Ingelheim en Colombia. Tiene 20 años de experiencia en el mundo farmacéutico. Perú, Argentina y México ya conocen su talento. Su reto ahora es manejar un mercado que supera los US$ 200 millones en ventas anuales.
El modo en que hablás influye más de lo que imaginás. Pequeños ajustes en tu comunicación pueden fortalecer la confianza, mejorar la motivación y aumentar el compromiso de tu equipo.
Desde el corazón de la industria cervecera, Ricardo Targino construyó una trayectoria marcada por la innovación y la expansión de negocios. Hoy se estrena como Presidente de Cervecería Nacional, una de las empresas más influyentes de Ecuador, que aporta más de US$ 400 millones en impuestos.
Un informe reciente de McKinsey advierte que los líderes egocéntricos, aunque eficaces en contextos de crisis donde el control centralizado parece crucial, erosionan la moral del equipo y desincentivan la creatividad en entornos más dinámicos.
Lejos de ser solo una temporada para desconectarse, es también una oportunidad clave para plantear los objetivos del año.