Cuatro maneras de hacer que el trabajo vuelva a ser divertido en 2026
Un buen trabajo predice buena salud. Pero ¿acaso amar tu trabajo ya no es tan popular?
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Convertir estos comportamientos en hábitos diarios fortalecerá la eficacia de tu liderazgo y pulirá tu marca personal de maneras significativas.
El capitán del Seleccionado compartió vivencias personales que resuenan más allá del fútbol: el peso de las críticas, el valor de arrepentirse y la importancia de intentarlo otra vez.
La IA está absorbiendo el trabajo rutinario. Lo que queda —y lo que ahora diferencia a los líderes— son habilidades humanas perdurables, como la inteligencia emocional.
En conjunto, su patrimonio neto combinado es de 2,6 billones de dólares, un aumento de 200.000 millones respecto al mes pasado.
A lo largo de 2025, las portadas impresas de Forbes Ecuador retrataron a ejecutivos que marcaron el pulso en varias industrias. Estas historias revelan cómo distintas maneras de liderar construyen valor y sostienen el crecimiento en escenarios cambiantes.
Más allá de la confianza de Warren Buffett, Abel enfrenta el mayor desafío de liderazgo del capitalismo estadounidense: demostrar que la cultura Berkshire puede sobrevivir a su creador. Inversores, expectantes, ya miran de reojo al nuevo CEO.
A los 39 años, Bryant Wright administra un portafolio que supera los US$ 411 millones en activos en Raymond James, una de las firmas más estables del mercado financiero de Estados Unidos. Su historia es la de un ecuatoriano que se negó a aceptar límites, porque desde muy temprano entendió que la disciplina sería su mayor ventaja competitiva.
Desde su niñez en Cuenca hasta su rol actual como vicepresidente ejecutivo y gerente general de Banco del Austro, Clemente Tamariz construyó una trayectoria que conecta formación, disciplina y visión. Con casi 900.000 clientes, 92 oficinas, 1.400 colaboradores, esta institución atraviesa una etapa clave dentro del sistema financiero.
Estos son los siete pasos que debes seguir en 2026 para demostrar tu valía y atraer empleos bien remunerados y oportunidades comerciales, incluido un ascenso.
El primer IBM Tech Summit en Ecuador reunió a más de 400 líderes empresariales y expertos tecnológicos para explorar el poder de la inteligencia artificial, la nube híbrida y la automatización en la transformación digital.
Bernardo Hidalgo sobrevivió a un accidente en una competencia de motocross, que le dejó sin poder caminar por un tiempo, y a un infarto que redefinió su vida. Hoy dirige Induchaupi, un complejo industrial con operaciones productivas por más de US$ 67 millones al año.
Conflictos culturales, muñecos virales, consumidores irónicos y adolescentes que prefieren charlar con un chatbot antes que con otra persona: cinco escenas que revelan hacia dónde va la sensibilidad del mercado y qué exige hoy el público a las empresas que quieren seguir siendo relevantes.
¿Qué significa liderar con esperanza cuando la confianza se tambalea y el futuro se siente incierto? Una perspectiva de liderazgo sobre la esperanza como práctica, no como optimismo.
Ximena Bustamante eligió el acuerdo sobre la confrontación y convirtió esa decisión en su modelo profesional. Desde su propia visión, en la función pública y en su trabajo internacional, ella busca convertir a Ecuador en un referente regional en resolución colaborativa de conflictos. En 2016 creó Pactum, un estudio jurídico especializado en mediación.
Los pilotos de la Fuerza Aérea utilizan el vuelo en silla para ensayar procedimientos antes de las misiones. Aplica esta técnica sistemática y preparate para momentos empresariales de gran importancia.
El elogio no es una cuestión de suavidad, sino de estrategia. Así es como un reconocimiento considerado y oportuno genera confianza, compromiso y un mejor desempeño.
El poder de las redes sociales se ha convertido en una infraestructura de liderazgo que transforma el poder, la autoridad y la claridad dentro de las organizaciones más rápido de lo que la estrategia o la gobernanza jamás podrían hacerlo.
Deja de esperar por permiso. Shelley Zalis comparte cómo las mujeres pueden liderar con iniciativa, reescribir las reglas y crear un futuro donde todos tengan cabida.