Cómo crear un perfil de LinkedIn atractivo que atraiga a los reclutadores
Qué miran los headhunters a la hora de buscar candidatos en la red social.
#Liderazgo
La estratega ecuatoriana que impacta en el desarrollo de 125 países
Natalia Salazar de 36 años se desempeña como head of innovative finance en ICLEI (International Council for Local Environmental Initiatives), una organización internacional con sede en Bonn, Alemania. Funciona en 125 países y ha facilitado más de US$ 1,000 millones en inversiones para proyectos sostenibles. En sus manos están dos proyectos para apoyar a ciudades en economías en desarrollo y emergentes.
Siete acciones que los gerentes pueden tomar para presentar una evaluación de desempeño negativa de manera positiva
Un comentario desfavorable puede desalentar o impulsar el crecimiento. La clave está en cómo transmitirlo para convertir una devolución en una oportunidad de mejora y fortalecer la confianza dentro del equipo.
De un call center a ser gerente de una farmacéutica en Colombia
Marcelo Dotti Ratti asumió la Gerencia General de la multinacional Boehringer Ingelheim en Colombia. Tiene 20 años de experiencia en el mundo farmacéutico. Perú, Argentina y México ya conocen su talento. Su reto ahora es manejar un mercado que supera los US$ 200 millones en ventas anuales.
Doce "micromensajes" que te harán un mejor líder al instante
El modo en que hablás influye más de lo que imaginás. Pequeños ajustes en tu comunicación pueden fortalecer la confianza, mejorar la motivación y aumentar el compromiso de tu equipo.
Cervecería Nacional apuesta por un brasileño para liderar su negocio
Desde el corazón de la industria cervecera, Ricardo Targino construyó una trayectoria marcada por la innovación y la expansión de negocios. Hoy se estrena como Presidente de Cervecería Nacional, una de las empresas más influyentes de Ecuador, que aporta más de US$ 400 millones en impuestos.
¿Tu jefe es egocéntrico y autoritario? Cómo liderar sin perder tu estilo
Un informe reciente de McKinsey advierte que los líderes egocéntricos, aunque eficaces en contextos de crisis donde el control centralizado parece crucial, erosionan la moral del equipo y desincentivan la creatividad en entornos más dinámicos.
Por qué el verano es ideal para recalibrar nuestra marca personal
Lejos de ser solo una temporada para desconectarse, es también una oportunidad clave para plantear los objetivos del año.
Palabras tóxicas en el trabajo: las 10 qué más destruyen la moral de los equipos, y cómo revertirlo
Según un análisis de la Harvard Business Review (2021), las palabras negativas incrementan la percepción de estrés en los equipos hasta en un 37%, lo que impacta directamente en la colaboración y la creatividad.
Por qué algunos líderes escalan y otros se estancan
La importancia del "Going to Manual", el enfoque que te ayuda a mantenerte presente, a ampliar continuamente tus habilidades y desbloquear el potencial de crecimiento.
Cinco libros para transformar tu negocio transformándote a vos mismo
La introspección y mejora personal te brindan perspectivas y herramientas necesarias para impulsar un cambio significativo en tu negocio y, de paso, inspirar a los que te rodean.
El ecuatoriano que impulsa el desarrollo global desde Notre Dame
Andrés Mejía, Decano Asociado de la Escuela Keough de Asuntos Globales en la Universidad de Notre Dame, una prestigiosa universidad estadounidense que posee un endowment de US$ 20.300 millones. Este quiteño dedica su vida a entender y transformar la política, el desarrollo y la educación desde una perspectiva global. Su historia comienza en Quito, se expande por América Latina, Europa y Estados Unidos, y regresa a su país natal en múltiples ocasiones para contribuir con proyectos de alto impacto.
Inclusión de género: mucho discurso, pero poca acción en las empresas, según el 77% de las mujeres
La mayoría de las mujeres líderes percibe barreras estructurales que limitan su crecimiento profesional, pese a sentirse preparadas y confiadas para asumir sus roles, según revela el estudio "Mujeres y Trabajo en América Latina" de Cada Una.
Cómo ser más eficiente en tu empresa sin despedir empleados
La verdadera eficiencia no consiste solo en recortar costos, sino en recortar los adecuados. Por eso, antes de achicar el personal, los líderes deberían analizar dónde se está gastando más de la cuenta y qué se puede mejorar.
Cómo ser un atleta del liderazgo: 10 principios de grandes deportistas para liderar en los negocios y en la vida
Liderar no implica solamente dirigir, sino también superar las barreras internas y externas para conquistar metas extraordinarias.
Las 20 carreras de más rápido crecimiento para trabajos totalmente remotos
Descubre las oportunidades que ofrecen las áreas de mayor crecimiento y cómo preparar tu perfil para destacarte.
Por qué las mujeres mayores de 50 años son el futuro de los negocios
Por su gran experiencia, redes de contactos y conocimientos financieros, las mujeres mayores se encuentran en una posición poderosa para dirigir empresas, demostrando a las generaciones más jóvenes que nunca es demasiado tarde para perseguir sus ambiciones.
Estas son las razones por las cuales Jeff Bezos intenta mostrar sus emociones con más frecuencia
El presidente de Amazon reflexionó sobre cómo ser un líder vulnerable que genera confianza, al sintonizar con sus sentimientos y gestionarlos con inteligencia emocional.
Cinco razones por las que la generación Z tiene dificultades en el lugar de trabajo
Reconocida por su diversidad y empatía, la generación Z encuentra obstáculos para ajustarse a las normas laborales tradicionales, lo que aumenta tensiones en las oficinas y tasas de despido preocupantes. La brecha entre valores, comunicación y expectativas señala la importancia de construir puentes para integrarlos en la cultura corporativa, según especialistas.
