Por qué los líderes de alto rendimiento cambian las reuniones de una hora por videos de 6 minutos
Con agendas saturadas y equipos dispersos, grabar mensajes breves gana terreno como alternativa para ordenar prioridades y liberar tiempo de calidad.
#Liderazgo
Gestionar el miedo a la inteligencia artificial: el nuevo desafío del liderazgo
Las organizaciones, por medio de sus líderes, cuentan con la capacidad para impulsar prácticas de aprendizaje con diversas actividades formativas; no como cursos aislados sino dentro de un programa de desarrollo de habilidades en IA.
4 lecciones de Super Mario Bros. para superar niveles de negocio cada vez más exigentes
Una aventura clásica expone coraje, astucia, paciencia, ensayo y cooperación como recursos útiles ante rivales poderosos, cambios bruscos y metas exigentes dentro del trabajo diario.
La trampa del éxito que los profesionales de alto rendimiento no ven hasta que es muy tarde
Las empresas de alto rendimiento suelen triunfar mediante la extracción de recursos, maximizando la producción a costa de todo lo demás. Dos fundadores comparten el precio que pagaron y cómo lograron reconstruir sus negocios.
De qué trata el sesgo que lleva a los líderes a sobreestimar su capacidad para construir relaciones
Una falla habitual de conducción infla la autopercepción, agranda la distancia con los equipos y erosiona la confianza. El costo aparece en silencios, malestar oculto y decisiones tomadas con información incompleta.
Por qué la sobreestimulación está matando la creatividad y alimentando la indignación.
Pantallas, algoritmos, urgencia permanente borran el tedio fértil: suben el pulso, empujan reacciones automáticas, achican ese margen mental donde suelen nacer ideas propias.
Trabajar sin combustible
En medio de una reunión, todo parece estar bien. La conversación fluye. La gente responde. El trabajo se está realizando. Pero algo no cuadra del todo.
El secreto de Jeff Bezos: la frase que repitió durante décadas y lo ayudó a construir un gigante
Amazon convirtió obsesión por clientes en brújula permanente. Esa perseverancia ordenó decisiones, alineó equipos, sostuvo identidad propia ante crisis, expansión global, recambio ejecutivo más desafíos futuros.
Tres consejos de ChatGPT para iniciar un negocio secundario que genere $1,000 al mes
Ante la continua incertidumbre económica, los trabajos secundarios están en auge, ya que muchas personas necesitan ingresos extra o ahorrar para objetivos específicos. La IA puede ayudar a identificar y lanzar rápidamente un trabajo secundario viable, mediante este enfoque estratégico y multifacético (que incluye una auditoría de habilidades, validación de mercado y un plan de acción iterativo) y tres sugerencias complementarias de IA.
Entre la arrogancia y la duda: el efecto Dunning-Kruger y el síndrome del impostor en la vida de los líderes
¿Por qué llegan los que menos saben y dudan los mejores preparados? Un recorrido por el efecto Dunning-Kruger y el síndrome del impostor para entender las luces y sombras del mando en las empresas.
Un modelo de vida se convierte en negocio
Millán Ludeña convirtió la incomodidad extrema en una metodología de gestión, la disciplina en un sistema y sus experiencias personales en un negocio escalable que hoy impacta a más de 200.000 personas en el mundo. Sus ingresos anuales llegan a los US$ 2 millones.
180 edificios y urbanizaciones están en sus manos
Home Detail es una empresa que se encarga de la gestión de condominios en Quito, Manta, Cuenca, Ibarra, entre otras ciudades. El año pasado facturó US$ 906.000 y este año va por el millón y medio.
El poder de la presencia: Tu oficina no es una estrategia
La mayoría de las empresas no pueden responder a una pregunta sencilla: ¿para qué sirve realmente la oficina? Mientras los líderes no consideren la presencia física como un activo estratégico, los mandatos seguirán fracasando. Conoce aquí por qué.
‘En la educación y en los negocios la responsabilidad no se la podemos delegar al algoritmo’
Carla Fernández, profesora del Incae, conversó con Forbes Ecuador sobre un tema fundamental: la formación de ejecutivos en tiempos de inteligencia artificial.
Autenticidad en el liderazgo: el consejo más repetido que pocos saben aplicar
Entre discursos sobre vulnerabilidad y exigencias de firmeza, especialistas advierten una tensión difícil: mostrar rasgos propios sin perder autoridad, claridad ni credibilidad frente a equipos, mercados y crisis.
3 cosas que puedes hacer en el trabajo para potenciar la creatividad
Los hábitos creativos pueden sorprenderte en el trabajo porque, aunque son contraintuitivos, son fáciles de implementar a diario.
‘La reputación es la consecuencia pública de las decisiones privadas’
Gabriela Muñoz Cornejo, CEO de la agencia PI AR y especialista en comunicación estratégica, conversó con Forbes Ecuador sobre el valor de la reputación corporativa en el día a día de las organizaciones.
Uno de los cracks de la ciberseguridad de Microsoft es ecuatoriano
Desde la sede de Microsoft en Seattle, Daniel Ignacio Hidalgo López traza parte de la hoja de ruta del negocio global en ciberseguridad del gigante tecnológico. Entre sus clientes están más de 400 empresas del Fortune 500.
Meta evalúa sus mayores despidos desde 2023 mientras impulsa la IA
Meta enfrenta su mayor plan de despidos desde 2023. Evalúa recortar hasta 20 % de su plantilla para compensar el fuerte aumento de costos en infraestructura de inteligencia artificial y consolidarse como un gigante tecnológico cada vez más automatizado.
