Los aniversarios siempre son especiales y en Forbes Ecuador sabemos que también implican una responsabilidad. Por eso presentamos un nuevo número, el 31, con nuevas historias inspiradoras. Además, mantenemos nuestro compromiso de seguir motivando a todo el país.
Claves para detectar cuándo una propuesta laboral puede frenar tu crecimiento, afectar tu bienestar o alejarte de tus objetivos profesionales.
Desde la importancia no negociable de la honestidad técnica hasta su visión sobre la política y las Big Tech. Un repaso por algunas de las lecciones de "Woz".
Frente a una desconexión laboral que destruye valor y dispara la rotación, el consultor Juan Parodi analiza cómo la "salud social" y el diseño estratégico de comunidades pasaron de ser una tendencia blanda a una infraestructura concreta para retener talento y sostener la rentabilidad corporativa.
Nacida en las redes sociales, esta modalidad llegó al mundo laboral como una forma de aislar y desgastar a una persona hasta provocar su renuncia, sin asumir el costo de una desvinculación directa.
El Summit Liderazgo, Propósito e Influencia, organizado por 30% Club Ecuador y Forbes Ecuador, reunió en Guayaquil a destacadas ejecutivas del país. El encuentro se convirtió en un espacio de inspiración y networking, donde las historias personales mostraron la importancia de los valores, la preparación y el impacto en los demás.
A través de símbolos cotidianos, el fundador logró que la sencillez y la obsesión por el cliente se convirtieran en criterios concretos para orientar cada decisión en la compañía.
Los agentes de IA ya no solo recomiendan: también actúan, negocian y deciden. Su avance obligará a redefinir quién controla el tiempo, el poder y las reglas del trabajo.
Con una fortuna estimada en US$ 6.000 millones y una carrera marcada por el pragmatismo, el cofundador de Cost Plus Drugs revela cómo los CEOs deben usar la IA generativa, transparentar costos y evitar puntos ciegos legales en la gestión empresarial.
En el Summit Top Work Places de Forbes Ecuador, ejecutivos de empresas líderes analizaron cómo una cultura sólida y centrada en las personas impulsa el desempeño, la innovación y la retención del talento.
En entornos cada vez más complejos, liderar exige dejar de operar desde la ingenuidad y aprender a leer las dinámicas de influencia. Un recorrido por las claves para gestionar el poder con integridad y hacer que las cosas sucedan.
Darwin Álvarez lidera el clúster andino de GAES by Amplifon, una operación regional que en cuatro años duplicó su red de atención y hoy administra 75 centros en Ecuador, Colombia y Panamá. Solo en el mercado nacional los ingresos fueron de US$11 millones en 2025.
La adaptación de la epopeya de Homero tuvo un segundo fin de semana muy por encima de las expectativas y ya lleva recaudados casi US$ 640 millones. Fue el mejor segundo fin de semana de la carrera del director y uno de los mayores éxitos de taquilla para una película con clasificación para adultos.
Protagonizada por Andrew Scott y Brendan Fraser, y dirigida por Anthony Maras, el filme recrea las 72 horas más tensas de la Segunda Guerra Mundial. Se estrena en Ecuador el 6 de agosto y no es una película sobre la guerra, es una película sobre cómo se toma una decisión que cambió al mundo cuando todo depende de ti.
Desde Miami, el ecuatoriano Diego Amen lidera la operación regional de Vivanco & Vivanco y VGV, una plataforma que asesora a más de 1.300 empresas familiares en la estructuración e internacionalización de sus patrimonios en cerca de 14 países.
Mientras Recursos Humanos invierte fortunas en reskilling, la adopción acelerada de la inteligencia artificial genera un efecto colateral silencioso pero destructivo: la pérdida progresiva del criterio y la autonomía profesional. Cómo detectar y mitigar el riesgo de la atrofia cognitiva en la era de los atajos digitales.
Construyó el “Bloomberg” ecuatoriano desde cero, lo vendió a un grupo financiero de la región y terminó al mando de una institución financiera que estaba técnicamente quebrada. Hoy, Banco Atlántida crece al 87 % interanual, siete veces más rápido que el promedio del sistema, y obtuvo una calificación de AA+ en 2025, según la Superintendencia de Bancos.
Esta es la historia de una tienda que se convirtió en una empresa de autoservicio con 23 locales propios a escala nacional. Miriam, Víctor Hugo, Patricia e Iván heredaron un emprendimiento y lo transformaron en lo que hoy es Almacenes Montero.
El lenguaje de la IA evoluciona rápido. Estos cinco términos clave definirán las reuniones ejecutivas este trimestre y marcarán la diferencia entre un gasto ciego y un ROI real.
