180 edificios y urbanizaciones están en sus manos
Home Detail es una empresa que se encarga de la gestión de condominios en Quito, Manta, Cuenca, Ibarra, entre otras ciudades. El año pasado facturó US$ 906.000 y este año va por el millón y medio.
#Liderazgo
El poder de la presencia: Tu oficina no es una estrategia
La mayoría de las empresas no pueden responder a una pregunta sencilla: ¿para qué sirve realmente la oficina? Mientras los líderes no consideren la presencia física como un activo estratégico, los mandatos seguirán fracasando. Conoce aquí por qué.
‘En la educación y en los negocios la responsabilidad no se la podemos delegar al algoritmo’
Carla Fernández, profesora del Incae, conversó con Forbes Ecuador sobre un tema fundamental: la formación de ejecutivos en tiempos de inteligencia artificial.
Autenticidad en el liderazgo: el consejo más repetido que pocos saben aplicar
Entre discursos sobre vulnerabilidad y exigencias de firmeza, especialistas advierten una tensión difícil: mostrar rasgos propios sin perder autoridad, claridad ni credibilidad frente a equipos, mercados y crisis.
3 cosas que puedes hacer en el trabajo para potenciar la creatividad
Los hábitos creativos pueden sorprenderte en el trabajo porque, aunque son contraintuitivos, son fáciles de implementar a diario.
‘La reputación es la consecuencia pública de las decisiones privadas’
Gabriela Muñoz Cornejo, CEO de la agencia PI AR y especialista en comunicación estratégica, conversó con Forbes Ecuador sobre el valor de la reputación corporativa en el día a día de las organizaciones.
Uno de los cracks de la ciberseguridad de Microsoft es ecuatoriano
Desde la sede de Microsoft en Seattle, Daniel Ignacio Hidalgo López traza parte de la hoja de ruta del negocio global en ciberseguridad del gigante tecnológico. Entre sus clientes están más de 400 empresas del Fortune 500.
Meta evalúa sus mayores despidos desde 2023 mientras impulsa la IA
Meta enfrenta su mayor plan de despidos desde 2023. Evalúa recortar hasta 20 % de su plantilla para compensar el fuerte aumento de costos en infraestructura de inteligencia artificial y consolidarse como un gigante tecnológico cada vez más automatizado.
Por qué las decisiones de liderazgo más difíciles suelen ser las más necesarias
La gestión de equipos exige algo más que estrategia y motivación: también implica asumir determinaciones incómodas sobre el desempeño y los roles. Postergar esos momentos puede afectar la confianza interna, el clima laboral y el rumbo del negocio.
El BFA, la mesa de trabajo que mueve la inversión en el hemisferio, llega a Quito
Felipe Espinosa, presidente de la Cámara de Comercio Ecuatoriano Americana (Amcham Quito Ecuador), explica qué es el BFA, quiénes lo respaldan y por qué junio de 2026 es el momento de tener esta conversación en Quito.
Liderazgo Intuitivo: el método de Schultz, Hastings y Buffett para que el instinto guíe la estrategia
Tres líderes eligieron escuchar esa incomodidad que aparece antes de cualquier planilla: rechazaron acuerdos tentadores, cambiaron modelos rentables y apostaron contra el pronóstico. La lección: la señal interna puede anticipar lo que el Excel todavía no ve.
¿Por qué algunos empleados siempre responden al final y qué significa esto?
Las respuestas tardías en el trabajo pueden indicar algo más que simple ocupación. El tiempo de respuesta suele influir en la percepción de estatus, control y confianza dentro de los equipos.
El error de los US$ 1.000 millones: por qué el management tradicional casi destruye a Apple
En 1985, el directorio de Apple eligió al administrador por sobre el visionario. Esa decisión casi le costó la empresa. Una historia de liderazgo que sigue siendo más actual que nunca.
La suerte es una habilidad y la ciencia puede ayudarte a tenerla
Una gran carrera no se trata solo de talento, sino que tiene mucho que ver con la suerte. La buena noticia es que la suerte se puede cultivar mediante un cambio de mentalidad y hábitos.
¿Cuál es el aporte de la mujer en el comercio exterior ecuatoriano?
Un estudio sobre equidad de género evidencia mayor presencia laboral, inclusión, reducción de brecha salarial y liderazgo femenino en empresas exportadoras.
Por qué tantos gerentes fracasan al enfrentar a empleados conflictivos y terminan pidiendo ayuda a RR.HH.
Muchos líderes de equipo llegan a puestos de mando sin preparación real para lidiar con perfiles desafiantes. La falta de entrenamiento en gestión de conflictos y el temor a perder el control los empuja a delegar lo que deberían poder manejar solos.
El poder de la presencia: la habilidad más difícil de dominar
La IA está reemplazando los trabajos que se realizan frente a las pantallas. Los que requieren confianza, juicio en tiempo real y presencia humana están demostrando ser mucho más duraderos. ¿Cómo las habilidades blandas nos distinguen?
Permitir que la IA haga lo ordinario para que los humanos hagan lo extraordinario
A medida que la IA se expande, las juntas directivas y los altos ejecutivos definen cómo gestionar y gobernar la asociación entre humanos e IA para maximizar el ROI y trasladar el valor del trabajador de lo ordinario a lo extraordinario.
Por qué la IA rechaza tu currículum antes de que lo vean los humanos
Cuando buscas trabajo de manera tradicional postulándote en línea, la mayoría de los currículums nunca llegan a un reclutador.
