Siete soft skills que debés incluir en tu currículum
Las habilidades blandas o interpersonales no son específicas para un puesto o sector, sino que te permiten crecer en cualquier situación.
#Liderazgo
La banquera que empodera a los latinos en EE.UU. con su amor por los números
Desde sus comienzos en Gibraltar Private Bank & Trust hasta su ascenso como gerente de crédito para Estados Unidos en Inter & CO., Doménica Chiriboga recorrió un camino lleno de desafíos, fracasos y aprendizajes. Hoy, con 32 años, lidera proyectos de alto impacto.
Cómo mejorar tu reputación como orador en cuatro pasos sencillos
La credibilidad es algo que puede construirse a partir de estrategias como enfocarte en las necesidades de tu público, contar historias basadas en datos u ofrecer pruebas sociales.
Cómo influyen la estatura y la voz en la percepción de poder
Las personas que generan impresiones positivas tienden a tener mayor influencia, persuaden con más efectividad y, en general, ocupan una posición ventajosa para transmitir sus mensajes y llegar a su público.
Cuatro señales de que ascender en la escala corporativa puede no ser ideal para vos
Crecer en tu profesión no significa necesariamente subir de posición laboral. Podés encontrar caminos alternativos, todo depende de tus objetivos y expectativas. Conocé las señales para adaptar tu trayectoria a lo que buscás.
Las cinco formas en las que el liderazgo impulsa a los equipos de alto rendimiento
Ejemplos como Indra Nooyi de PepsiCo, Steve Jobs de Apple y Satya Nadella de Google, demuestran cómo un buen líder puede transformar la dinámica de los equipos, crear una cultura de excelencia e impulsar el éxito a largo plazo.
Guía práctica para crear equipos de alto rendimiento
Los equipos eficaces mantienen una línea de excelencia óptima permanente y se autodesafían a seguir creciendo y evolucionando.
Un CEO rebelde en cinco capítulos
Eduardo Izurieta, presidente Ejecutivo y accionista de Saludsa, se califica como un millennial con experiencia. Bajo su gestión, esta empresa facturó US$ 207 millones en 2023 y este año proyecta cerrar con ventas por US$ 230 millones, con medio millón de clientes y un equipo de 1.300 colaboradores. Los planes continúan y el siguiente objetivo es exportar la plataforma de ventas a Perú, Colombia, México y otros mercados de la región en los siguientes seis meses. Durante dos horas habló con Forbes para contar el actual momento de la empresa, recordar su trayectoria profesional, detallar un día suyo, aconsejar a emprendedores y analizar la situación del Ecuador.
Tres "verdades secretas" sobre la contratación basada en el potencial
El potencial se basa en reconocer la personalidad del candidato, no solo su rendimiento pasado, sino su capacidad, habilidades sociales y compromiso. De ese modo, es posible incorporar a los mejores talentos al equipo sin guiarse por prejuicios.
El súper poder de educar a las niñas en tecnología
La guayaquileña Lourdes Serrano tiene más de 15 años liderando proyectos en educación, tecnología y género. Creó y fundó Mujeres en Tec, que, en casi 10 años, ha impactado en 19.000 niñas, jóvenes y mujeres, con el apoyo de más de 200 voluntarias y donantes de la empresa privada y organizaciones sociales. Hasta 2030, la meta del programa Ingenium steam es impactar a 5.000 niñas de entre 10 y 12 años, de comunidades vulnerables.
Desde los alpes suizos, esta guayaquileña power marca hitos en la economía circular
María Franco, de 37 años, se desempeña como profesora adjunta de Economía Circular en el Departamento de ingeniería Industrial de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Berna en Suiza. Allí participa en proyectos de US$ 400.000 anuales y en la actualidad está enfocada en el proyecto Circusol, cuyo objetivo es aplicar los principios de economía circular a la industria solar fotovoltaica.
Por qué la curiosidad podría ser la habilidad más subestimada en los negocios
En un escenario donde la adaptabilidad y la resolución creativa de problemas son fundamentales, la curiosidad podría ser la habilidad más importante para empresarios y líderes.
Qué son las habilidades en forma de T, N y M y cómo desbloquearlas para el éxito profesional
El desarrollo de habilidades multidisciplinarias se ha vuelto esencial para destacar en el entorno profesional actual. Estos perfiles permiten a los profesionales combinar profundidad y versatilidad, lo que los convierte en piezas clave dentro de sus organizaciones.
Las "cuatro dimensiones" de la confianza que te permitirán ser más seguro de vos mismo
Muchos líderes, aunque aparentan seguridad, luchan con dudas internas. Explorar distintas dimensiones de la confianza es clave para desarrollar una mayor seguridad personal y mejorar la toma de decisiones.
El 36% de los directivos reportan niveles alarmantes de estrés y agotamiento en 2024
Mejorar el bienestar de los líderes debe ser una prioridad para las empresas, ya que son quienes crean entornos psicológicamente seguros para el desarrollo de talento y el crecimiento del negocio.
Estas cuatro soft skills inesperadas pueden transformar tu trayectoria profesional
Las habilidades interpersonales pueden ser un enorme diferencial al momento de avanzar laboralmente. Preparate para la próxima oportunidad de crecimiento desarrollando tu capacidad de negociación, oralidad, gestión y autoconciencia.
Semana laboral de 4 días: una tendencia que gana impulso y muestra múltiples beneficios
A nivel global, muchas compañías ya están probando esta modalidad que reduce el estrés, el agotamiento, genera mayor satisfacción, salud y bienestar. Cómo la implementan los trabajadores y qué ventajas tiene.
'Estamos en la era del capital natural'
Bianca Dager Jervis convirtió la sostenibilidad en su filosofía de vida. Estudió Agricultura, con énfasis en Recursos Naturales, en la Universidad Earth, y empezó a romper la inercia de la gente y a cuestionar cómo hacer 'más con menos recursos'. Cree que es el momento de una nueva era: la valoración del capital natural. Es fundadora y CEO de la empresa Setenta-Treinta y Weya Latam, enfocada en moda ética. Hace 11 años fue cofundadora de Premios Verdes.
Por qué es importante tener una postura empresarial sobre cuestiones sociales relevantes: lo que nos enseña la historia de Sony Music
Las acciones de inclusión y difusión de Sony Music para apoyar el derecho al voto durante las elecciones son un ejemplo de cómo los consumidores y trabajadores esperan que las empresas se posicionen ante los temas sociales.
