En la batalla por atraer y retener talento, el wellness corporativo dejó de ser un beneficio, también define cultura, reputación y negocio. Lucía Ojeda, vicepresidenta de Gente y Cultura de Produbanco, señala que el bienestar debe ser parte de la organización.
Un seguimiento a largo plazo realizado en Suiza reveló que la compañía de animales domésticos mejora funciones mentales en personas mayores de 50 años, preservando recuerdos y favoreciendo la expresión oral, mientras que peces y aves no mostraron el mismo efecto protector.
La salud y el bienestar evolucionaron más allá de la medicina tradicional, integrando avances tecnológicos, una visión holística y una mayor personalización. De acuerdo con Kantar, el 85 % de los consumidores en América Latina están abiertos a nuevas formas de cuidado personal, combinando prevención, equilibrio y sostenibilidad. ¿Qué opinas?
"Vivimos en una sociedad de que nos incita a bloquear y anular las emociones. Esto se debe a que parece que sentir o emocionarse es un signo de debilidad o de falta de fortaleza. Si uno guarda lo que siente por miedo a lo que piensen los demás, por temor a quedar en ridículo o por incapacidad para expresarlo, eso termina causando un daño". Marian Rojas Estapé.
Filosofías y escuelas de pensamiento antiguas en el ámbito del bienestar y la nutrición constituyen la base de nuestras experiencias únicas.
El buen humor es pasajero, pero la ciencia psicológica sugiere que existen trucos para transformarlo en un estado de bienestar duradero.
Sí, el dinero puede comprar la felicidad. ¡Pero ojo! Sólo con la mentalidad adecuada.
Durante 80 años, investigadores de la Universidad han seguido de cerca a personas hasta la vejez, recopilando datos sobre su salud física y mental, trabajos y relaciones. Qué fue encontraron.
Muchas organizaciones empezaron a invertir en las personas, quienes, al fin y al cabo, son el alma de cada modelo de negocio.
