Con la inteligencia artificial reconfigurando el trabajo a toda velocidad, quienes ocupan roles de conducción necesitan nuevas herramientas para decidir, delegar e integrar tecnologías sin perder de vista los objetivos del negocio.
Formarte en inteligencia artificial no solo mejora tus oportunidades laborales, sino que también te ayuda a proteger tu carrera frente a posibles despidos y a destacarte en un mercado en constante evolución.
La falta de compromiso de los jefes no solo perjudica a sus equipos, sino que golpea directamente la productividad global: según Gallup, este fenómeno explica hasta el 70% de la variación en el compromiso de los empleados.
Cuando fundó Laboratoria en 2015, su meta era clara: cerrar la brecha de género en tecnología y crear oportunidades reales para las mujeres en América Latina. Diez años después 4.000 mujeres han sido capacitadas en 12 países y ha conseguido fondos no rembolsables superiores a los US$ 15 millones.
Dominar estas competencias clave en IA puede abrirte nuevas oportunidades laborales, mejorar tu perfil profesional y potenciar significativamente tus ingresos.
Muchos profesionales alcanzan posiciones altas sin contar con las herramientas necesarias para desempeñarse con éxito. Adaptarse a nuevas responsabilidades requiere formación continua y una estrategia clara para potenciar fortalezas y cerrar brechas de conocimiento.
Las reglas sobre tecnología evolucionan rápido. Implementar esta norma reducirá riesgos legales, asegurará transparencia y fortalecerá la competitividad en un entorno cada vez más exigente. Anticiparse a los cambios es clave para mantener la confianza de clientes, inversores y reguladores.
El desarrollo de habilidades multidisciplinarias se ha vuelto esencial para destacar en el entorno profesional actual. Estos perfiles permiten a los profesionales combinar profundidad y versatilidad, lo que los convierte en piezas clave dentro de sus organizaciones.
El VP ejecutivo y CEO de Nestlé Latam comparte en una entrevista exclusiva para Forbes la relevancia que tiene para una organización promover la empleabilidad de los jóvenes. “Debemos capacitar, reciclar y mejorar las capacidades de nuestros jóvenes. Un país sin educación es un país sin futuro”, sentencia.
Los estudiantes se beneficiarán de un nuevo plan de estudios de inteligencia artificial generativa y colaboraciones con Organizaciones No Gubernamentales en todo el mundo.
En función de la demanda del mercado ávido de talento capacitado en tecnología, SS&C Blue Prism ofrece certificaciones en tecnología y automatización para miles de jóvenes de Latinoamérica.
Sabrina Castelli y Mercedes De Bajeneta cuentan la historia detrás de Mujer Financiera, una plataforma de capacitación financiera que ya fue descargada más de 100.000 veces.
La firma anunció 170 alianzas y expansiones de programas en más de 30 países de América, Asia-Pacífico, Europa, Medio Oriente y África. En América Latina cerró acuerdos con Junior Achievement Américas, Laboratoria y en la Argentina con el Ministerio de Educación de CABA y Argencon,
Los webinars: muchos son gratuitos, lo que permite saltar la barrera económica. En 2021 el promedio de participantes en los webinars de las diferentes industrias fue 148, un número que se potenció desde el comienzo de la pandemia.
