Mantis Space busca abastecer equipos orbitales cuando quedan a oscuras por la sombra terrestre. Promete extender la autonomía, mejorar el negocio de los operadores y probar su sistema con una misión de demostración en dos años.
Con su nueva startup AMI, el pionero de la inteligencia artificial impulsa un enfoque alternativo basado en sistemas que buscan entender el mundo físico. La apuesta reconfigura el debate sobre hacia dónde va la industria y qué tecnología podría definir la próxima generación de IA.
La nueva generación de modelos de IA ya no se alimenta solo de datos públicos, sino que empieza a registrar cada clic, tecla y movimiento en el entorno laboral, lo que abre una poderosa oportunidad tecnológica, pero también un frente crítico de vigilancia y privacidad para empleados y reguladores.
Más que una inyección de capital, el acuerdo fija prioridad sobre capacidad aún no construida, en plena carrera global por abastecer el salto de la inteligencia artificial.
Andon Labs puso a una inteligencia artificial a cargo de una boutique en San Francisco, con tarjeta corporativa, acceso a internet y una sola instrucción: ser rentable. Ahora repite el experimento en Estocolmo. Lo que encontraron en el camino plantea preguntas incómodas sobre el futuro del trabajo.
Un informe internacional dejó al desnudo la ventaja del país asiático frente al resto del mundo, incluido Estados Unidos, en una industria con impacto económico y fundamental desde la óptica militar.
Vas Narasimhan, CEO en Novartis, llega para empujar a Claude hacia la medicina, los fármacos y la atención médica.
El próximo CEO deberá acelerar lanzamientos, recortar demoras internas, ordenar prioridades e imponer una hoja audaz para que Apple recupere peso tecnológico frente a rivales que ya pisan fuerte con herramientas generativas.
Fondos y aceleradoras ven más potencial en modelos que ejecutan tareas de punta a punta, cobran por desempeño y compiten contra presupuestos laborales mucho más grandes.
El auge de los centros de datos de IA impulsó proyectos financiados y radicados en Estados Unidos para levantar este tipo de infraestructura en Medio Oriente. A continuación, se detalla de qué manera la guerra y los ataques con drones de Irán contra centros de datos de Amazon influyen sobre la forma en que estos proyectos, que exigen una fuerte inversión de capital, encaran la seguridad.
La nueva estructura jerárquica de Apple posiciona al hardware como el motor central de su estrategia de IA agéntica. Las claves de una reorganización silenciosa que busca blindar el liderazgo de la empresa por la próxima década.
Apple anunció que Tim Cook se convertirá en presidente ejecutivo del consejo de administración de Apple y que John Ternus, vicepresidente sénior de Ingeniería de Hardware, será el próximo director ejecutivo de Apple a partir del 1 de septiembre de 2026.
Forbes puso al frente a OpenAI y Anthropic, con ingresos y fondeo récord, mientras nuevas firmas avanzan en robótica, salud, música y finanzas y buscan volver negocio el auge tecnológico.
Las novedades tecnológicas de la Copa del Mundo en EE.UU., México y Canadá serán muchas, pero para otros lo más importante será lo que ocurra en la cancha. Esas jugadas imposibles, esos goles maravillosos, el instinto de los cracks de cepa, los errores imperdonables.
Expertos en seguridad advierten que el problema más urgente ya atraviesa las empresas, que incorporan IA sin la supervisión necesaria y quedan más expuestas a errores propios que a una ofensiva externa.
Detrás del boom de la inteligencia artificial que disparó fortunas y acciones en todo el mundo, Asia concentra la producción de chips, la expansión de los centros de datos y el desarrollo de modelos de bajo costo.
Detrás de la marcha atrás apareció una pregunta incómoda para toda la industria: ¿qué pasa cuando una herramienta promete resolver problemas y al mismo tiempo puede agravarlos?
Mientras que OpenAI y Anthropic sacaron ventaja en rendimiento, la startup francesa ganó terreno entre gobiernos y grandes empresas con modelos de código abierto y servicios a medida.
Inteligencia emocional, criterio, influencia social, construcción de vínculos ganan peso entre empresas y universidades, mientras sube el valor de trayectorias, ejemplos concretos e historias personales con impacto real.
