Por qué pedir ayuda te convierte en un buen líder
Pedir ayuda puede dañar tu autoestima, pero es un signo de honestidad. Así, descubrirás que puedes ser más fuerte y exitoso en tu trabajo.
#Liderazgo
Quién es Frances Haugen, la "Greta Thunberg tecnológica" que denunció a Zuckerberg
La ingeniera informática y ex trabajadora de Facebook se ha convertido en la defensora de la transparencia y la responsabilidad en las redes sociales. Su fuerte denuncia contra Mark Zuckerberg.
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Comunicarte eficazmente, construir un vínculo personal, reflexionar antes de actuar, ser optimista y enérgico son algunas de las conductas que te llevarán a construir ese respeto en una relación laboral.
¿Los psicópatas son buenos en los negocios? Esto dice la neurociencia
Las concepciones populares de las personalidades frías y despiadadas que se elevan a la cima del mundo empresarial son más una ficción que una realidad. Esto dice la ciencia.
Cómo una agencia de prensa puede impulsar la reputación de una empresa
El escenario público se volvió un espacio plagado de mensajes y estímulos donde cada vez es más difícil sobresalir. Qué hay que saber antes de contratar a una empresa que gestione las campañas de comunicación.
La clave del éxito: Scott Galloway, de la Universidad de Nueva York, revela cómo triunfar
El emprendedor, millonario y profesor Scott Galloway dio una charla en la que detalló el paso a paso para alcanzar el éxito. Y cuál es el peor consejo que pueden recibir quienes aspiran a triunfar en el ámbito profesional
Los cinco perfiles clave que todas las empresas deben tener
Uno de los principales motivos por los cuales las organizaciones fallan se vincula con la mala elección de un equipo de trabajo.
Estos profesionales de hoy serán los CEOs del futuro
La transformación digital demanda líderes que tomen decisiones clave sobre el core del negocio y que, a su vez, sean versátiles. Así es como estos puestos fluyen hacia un lugar cada vez más estratégico dentro de la organización.
Cuáles son las tres cualidades mentales para ejercer un buen liderazgo
Entender cómo funciona tu mente hará que conozcas cuál es tu estilo de liderazgo. Mindfulness, humildad y compasión, las claves para conducir a tus empleados y empresa.
Las seis pistas para reconocer a un empleado desmotivado
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Estas son las lecciones de liderazgo del astronauta Scott Kelly
Además de ser ingeniero y astronauta, Scott Kelly es un gran líder, tal como lo demostró durante su recorrido profesional.
Las habilidades mentales que un líder debe tener de cara al futuro
Las nuevas generaciones del liderazgo deben adaptarse a los cambios en la sociedad.
Cinco claves para imitar al mejor CEO de la historia
Jeff Bezos logró levantar un emporio y ser uno de los hombres más ricos del mundo con una ideología que él mismo se encarga de transmitir a sus empleados. Este año la facturación de Amazon serán iguales a todo el PBI de Argentina.
Las cinco claves para mantener motivados a los empleados
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Nuevas tecnologías reinventan el negocio de las telcos
La demanda de los consumidores aumentó a un ritmo acelerado y ese mayor volumen trajo nuevos desafíos para el liderazgo de las empresas.
Cómo cambió la inversión de las organizaciones en comunicación, según el CEO de Avaya
En una entrevista exclusiva, Jim Chirico, presidente y CEO de la compañía a nivel global, habló sobre cómo las empresas escalan a soluciones cada vez más profesionales.
Las 12 reglas para el liderazgo de mujeres
En el libro El poder de poder, las directivas de Pepsico junto Paula Santilli y Mónica Bauer, junto al coach de negocios, Marty Seldman, compaten sus tips para crecer en las organizaciones y lograr el máximo potencial.
El podcast en la comunicación interna: 12 técnicas para optimizar los equipos
Los podcasts son una excelente manera de comunicarse con los empleados. Puedes utilizarlos para compartir actualizaciones de la empresa, noticias u otra información que sea importante.
Estudios dejan al descubierto el impacto emocional de lidiar con jefes poco empáticos
El 76% de las personas que experimentaron empatía por parte de sus líderes informaron que estaban comprometidas con su empleador.
