Hay decenas de territorios que tienen más de un horario: los diez con mayor número de variaciones son Rusia, Reino Unido, Australia, Canadá, Dinamarca, Nueva Zelanda, Brasil, Estados Unidos, Francia y México.
Consiste en una alternativa que atrae a los más jóvenes para retener talentos. Cómo lo aplican y las oportunidades.
A pesar de que la mayoría de los empleadores y empleados experimentaron los pros y los contras del trabajo remoto de primera mano durante la pandemia, todavía existen algunos conceptos erróneos comúnmente promovidos sobre el trabajo a distancia.
Cuando los ejecutivos hablan de cultura, piensan que se trata de almuerzos gratis, cafeterías y metegoles. Pero todos podemos estar de acuerdo en que la cultura es mucho más que algunas ventajas o regalos.
Investigar las condiciones salariales del mercado laboral IT; entender cuál es el valor distintivo de cada talento; escuchar antes de proponer; comunicar las pretensiones salariales; dejar las puertas abiertas.
Tener en cuenta estas prácticas puede aumentar la productividad en el lugar de trabajo, ayudarte a reclutar y retener talento y crear compañeros de equipo más felices.
Algunos consejos valiosos para tener durante esta crisis económica actual, y más allá.
Las malas posturas al trabajar, así como las largas horas frente a una pantalla sin salir de casa, pueden conllevar diversas repercusiones.
El armado del equipo de los sueños para tu startup o negocio a distancia es un proceso que todavía se está perfeccionando.
La pandemia aceleró una modalidad de trabajo muy cómoda que brinda numerosos beneficios.
Las organizaciones deben afinar las estrategias para obtener una mayor performance, disminuir los riesgos y asegurar el talento que se necesita en una economía turbulenta y así preservar la salud de los empleados en la nueva era post COVID-19.
Más de 10 mil latinoamericanos serán formados para que puedan conectar con ofertas de trabajo. El costo del programa es pagado recién cuando el alumno ya se encuentra trabajando.
Qué ofrece el norte de Italia para atraer a quienes quieren combinar flexibilidad laboral con un poco de ocio.
