Muchas veces los talentos no renuncian simplemente a una empresa, sino a dirigencias ineficaces. En Estados Unidos, siete de cada diez trabajadores afirman que renunciarían a un trabajo si tuvieran un mal manager.
La motivación es lo que lleva a los empleados a ir a trabajar todos los días. Sin embargo, mantenerse profesionalmente comprometido puede ser un desafío, especialmente para la Generación Z.
Conocé su método que optimiza la colaboración y acelera los procesos sin perder eficiencia. Según expertos, el trabajo asincrónico es la clave para reducir reuniones innecesarias y tomar mejores decisiones.
Pequeños gestos pueden marcar la diferencia en el ambiente laboral. Desde reconocer los logros hasta fomentar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, estas estrategias simples ayudan a crear un equipo más motivado, comprometido y productivo.
Descubrí las herramientas menos conocidas que pueden potenciar tu presencia profesional, desde la personalización de tu perfil hasta la creación de contenido interactivo.
Así como cuidamos el medio ambiente eliminando elementos contaminantes, en la comunicación podemos depurar nuestro lenguaje de expresiones restrictivas, automáticas o limitantes que bloquean el diálogo, generan barreras o producen emociones negativas.
Cómo aumentar tu reconocimiento en el trabajo, comunicar los logros de manera estratégica y posicionarse como un candidato ideal para nuevas oportunidades de crecimiento.
El Summit Best Employers se celebrará hoy, martes 25 de febrero de 2025 en el Quorum de Paseo San Francisco (Cumbayá), a partir de las 16:30. Un encuentro para hablar sobre el futuro laboral en Ecuador y el mundo. ¡Te esperamos!
La acumulación de riqueza en el mundo no es solo producto del esfuerzo o la innovación. Una parte importante del capital que mueve la economía global proviene de la herencia, un mecanismo que perpetúa la concentración económica en pocas manos. Según Oxfam, en América Latina, más de la mitad de los multimillonarios construyeron su patrimonio sobre la base de legados familiares, lo que la convierte en la región con el mayor porcentaje de fortunas heredadas. Esta tendencia no solo refuerza las diferencias económicas, sino que también reduce las oportunidades de movilidad social, limitando el acceso de nuevas generaciones a la élite financiera.
Sin un acuerdo comercial, Ecuador enfrenta desventajas en el mercado estadounidense. Mientras que, otros países de la región, aprovechan sus tratados para abrir campo a sus productos en EE.UU.
Más allá de indagar sobre habilidades técnicas y experiencia, los buenos reclutadores generalmente combinan con tácticas sutiles e inesperadas para observar comportamientos, detectar patrones y, en última instancia, revelar la verdadera naturaleza de los candidatos.
Dominar estas competencias clave en IA puede abrirte nuevas oportunidades laborales, mejorar tu perfil profesional y potenciar significativamente tus ingresos.
Muchos profesionales alcanzan posiciones altas sin contar con las herramientas necesarias para desempeñarse con éxito. Adaptarse a nuevas responsabilidades requiere formación continua y una estrategia clara para potenciar fortalezas y cerrar brechas de conocimiento.
Comprender cómo interactúan las personas al buscar un acuerdo marca la diferencia en cualquier trato. Cuatro enfoques clave para influir, persuadir y obtener mejores resultados en distintos escenarios. Identificar la mejor estrategia según la situación puede ayudarte a mejorar tu posición y lograr beneficios mutuos.
El nuevo acuerdo comercial con Canadá abre puertas para profesionales de Ecuador. ¿Cómo poder acceder a estos beneficios laborales? La clave: el reconocimiento de títulos y cualificaciones profesionales.
Existen muchos métodos para ahorrar de forma disciplinada y constante, como el kakebo, la técnica del salario estable o la regla del 80/20.
En un ecosistema laboral donde el equilibrio entre la vida laboral y personal es cada vez más valorado, ciertos empleos ofrecen altos salarios sin la carga de un estrés excesivo. ¿Cuáles son?
A medida que el mundo avanza, el mercado laboral se reinventa. Las transformaciones tecnológicas, la sostenibilidad y la evolución de los hábitos de consumo perfilan nuevas demandas. Con información del Informe del Futuro de los Empleos 2025 del Foro Económico Mundial, te presentamos las profesiones que liderarán este cambio en los próximos años. Además, te invitamos a nuestro Summit Best Employers que se celebrará en el Quorum del Paseo San Francisco (Cumbayá), el 25 de febrero de 2025, a partir de las 16h30.
Buscan claridad, equilibrio y propósito en sus trabajos. Este grupo impulsa un cambio en los valores laborales y plantea desafíos y oportunidades para quienes lideran empresas.
