Siete soft skills que debés incluir en tu currículum
Las habilidades blandas o interpersonales no son específicas para un puesto o sector, sino que te permiten crecer en cualquier situación.
#Trabajo
¡Los Best Employers se reúnen en nuestro Summit!
Nuestro Summit Best Employers se celebra hoy, miércoles 30 de octubre de 2024 en el Quorum de Paseo San Francisco (Cumbayá), a partir de las 16:30. Un encuentro para hablar sobre el futuro del trabajo y las mejores prácticas profesionales. ¡No te lo puedes perder!
Cómo será la nueva era laboral que definen los millennials y centennials
El futuro del trabajo se construye con tecnología, colaboración y un enfoque cada vez más independiente
Discriminación laboral por edad: las mujeres que inician su carrera profesional son las más afectadas
La disparidad de género es más pronunciada en las trabajadoras jóvenes: el 49% de las mujeres menores de 30 años sufren discriminación por su edad.
Cuatro señales de que ascender en la escala corporativa puede no ser ideal para vos
Crecer en tu profesión no significa necesariamente subir de posición laboral. Podés encontrar caminos alternativos, todo depende de tus objetivos y expectativas. Conocé las señales para adaptar tu trayectoria a lo que buscás.
Claves para construir una marca personal potente
Guía práctica para crear equipos de alto rendimiento
Los equipos eficaces mantienen una línea de excelencia óptima permanente y se autodesafían a seguir creciendo y evolucionando.
Cinco pasos para resaltar tus habilidades en una entrevista y conseguir trabajo más rápido
Aprendé a presentarte como el mejor candidato ante Recursos Humanos aplicando la técnica de los 5 puntos más comercializables de tu perfil, una forma de comunicar tus cualidades y experiencia.
Tres "verdades secretas" sobre la contratación basada en el potencial
El potencial se basa en reconocer la personalidad del candidato, no solo su rendimiento pasado, sino su capacidad, habilidades sociales y compromiso. De ese modo, es posible incorporar a los mejores talentos al equipo sin guiarse por prejuicios.
Por qué la curiosidad podría ser la habilidad más subestimada en los negocios
En un escenario donde la adaptabilidad y la resolución creativa de problemas son fundamentales, la curiosidad podría ser la habilidad más importante para empresarios y líderes.
Cuáles son los cinco mejores trabajos para extrovertidos en 2024
Elegir una posición que se adecúe a tu personalidad y fortalezas es fundamental para encontrar un ambiente laboral de crecimiento, realizando contribuciones significativas a la organización.
Por qué, para los expertos internacionales, el futuro del trabajo es freelance
Las grandes empresas se están beneficiando de la velocidad, la escalabilidad segura y el acceso a talento freelance para desbloquear el crecimiento, la eficiencia y la innovación. El caso de la NASA y otras organizaciones líderes.
Cómo animarte a tomar riesgos en tu carrera y superar "el miedo a lo desconocido"
Al momento de tomar una decisión profesional es normal sentir temor. Es importante no paralizarte, sino evaluar las oportunidades, animarte a ese aprendizaje y a evolucionar.
Cuatro formas efectivas para optimizar tu perfil de LinkedIn y que los reclutadores te noten
Un estudio demostró que los candidatos con un perfil completo en la plataforma tienen un 71% más de posibilidades de que los llamen para una entrevista de trabajo.
¿Es seguro Microsoft Teams? 11 consejos de seguridad para usuarios hogareños
Entre las aplicaciones de colaboración, Microsoft Teams destaca como una de las más seguras. Sin embargo, los atacantes evolucionan constantemente sus técnicas. Cómo proteger tu información.
El 36% de los directivos reportan niveles alarmantes de estrés y agotamiento en 2024
Mejorar el bienestar de los líderes debe ser una prioridad para las empresas, ya que son quienes crean entornos psicológicamente seguros para el desarrollo de talento y el crecimiento del negocio.
Semana laboral de 4 días: una tendencia que gana impulso y muestra múltiples beneficios
A nivel global, muchas compañías ya están probando esta modalidad que reduce el estrés, el agotamiento, genera mayor satisfacción, salud y bienestar. Cómo la implementan los trabajadores y qué ventajas tiene.
El 45% de los trabajadores jóvenes lucha contra la soledad: qué pueden hacer los líderes
En un contexto cambiante con grandes presiones en el lugar de trabajo, los líderes deben reconocer la importancia de abordar la soledad, crear conexiones y fomentar relaciones reales.
Qué es el boreout y por qué preocupa a los líderes de Recursos Humanos
Cada vez más empleados manifiestan sentirse desmotivados y subestimados en sus roles laborales, y esto genera un aumento en el agotamiento y la falta de productividad. Este fenómeno, caracterizado por la rutina y la ausencia de desafíos, pone en alerta a empresas y especialistas.
