Seis consejos para tener reuniones más eficientes
Las reuniones eficientes son vitales en un mundo donde el tiempo es un bien preciado y contribuye a una cultura de trabajo más productiva y colaborativa.
#Trabajo
Crear el mercado de trabajo que funcione para todos
Las discusiones tradicionales sobre empleos creados y destruidos no capturan parte de la realidad. Los empleos no desaparecen, evolucionan.
¡A trabajar, a producir, a seguir adelante!
Son pocos los temas que unifican en unísono la voluntad de 18 millones de personas que, en su individualidad, aglutinan distintas ideologías, objetivos y sueños. El 9 de enero de 2024, la unidad nacional se concretó frente a un enemigo en común. Una suerte de causa y efecto, que en lugar de hundirnos en la desesperación ha devuelto la chispa de esperanza para restablecer el bien común y el orden en el Ecuador.
Trabajo inteligente: cinco pasos para implementarlo con éxito y dejar de trabajar duro
Según un estudio de la consultora Mercer de 2022, el personal de empresas en Latinoamérica pierde, en promedio, 2,5 horas al día por distracciones y falta de concentración.
Cómo la alta dirección puede mejorar la salud mental y aumentar la felicidad de los empleados
Este artículo analiza cómo la C-suite puede impulsar la salud mental y el bienestar para mejorar la felicidad de los empleados. También se proporciona una breve herramienta de evaluación de la reflexión para una conversación de descubrimiento guiada a nivel C.
En un mundo de conflictos, tres estrategias de resolución para utilizar en el trabajo en 2024
Si bien hay muchas cosas que todavía se sienten fuera de nuestro control, en los problemas que enfrentamos en el trabajo, tenemos muchas más opciones disponibles. Las claves para enfrentarlas.
Las empresas de medios recortaron más de 20.000 puestos de trabajo en 2023
Por varias razones, 2023 fue un año difícil para muchos que trabajan en las industrias de los medios y la tecnología. La cantidad de personal despedido se multiplicó por seis desde el año 2022.
Tres consejos fundamentales que les servirán para superar el miedo a negociar su salario
A continuación, algunos pasos críticos que pueden ayudarlos a superar su miedo a negociar.
Coaching de CEOs: la alianza estratégica para desatar el potencial y aumentar el rendimiento
Detrás de cada decisión estratégica y liderazgo innovador, a menudo hay un catalizador silencioso pero poderoso: el coaching ejecutivo.
¿El grupo demográfico de más rápido crecimiento en la fuerza laboral? Las personas mayores de 75 años
Un nuevo análisis del Centro de Investigación Pew revela que la proporción de estadounidenses mayores que trabajan casi se duplicó desde 1987.
¿Se siente presionado a trabajar fuera de hora? Puede ser menos productivo, no más
¿Qué te parece esta ironía? Slack, cuya aplicación de mensajería para profesionales y organizacionales provocó en algún momento que muchos empleados sientan la necesidad de responder fuera de horario, tiene una advertencia: las personas que se sienten obligadas a trabajar fuera de horario también tienden a ser menos productivas.
Nueve formas en que las empresas pueden ayudar a los empleados a liberarse del estrés durante las vacaciones
Hay señales claras que indican que los empleados están bajo estrés durante las vacaciones y los expertos sugieren estrategias para que los empleadores apoyen el bienestar de los trabajadores durante este tiempo.
Cómo hablar en el trabajo cuando el mundo está enojado y dividido
Dado que la polarización social influye en el trabajo, cuando el mundo está en conflicto lo único que se puede esperar es que este conflicto “rutinario” en el lugar de trabajo aumente y erosione aún más nuestra capacidad de trabajar bien juntos. Aquí, tres cosas que se pueden hacer para revisar el lenguaje, ampliar el pensamiento y bajar la temperatura.
Estas serán las diez habilidades más demandadas en 2024
Descubrí las habilidades principales que dominarán el mercado laboral en 2024 y por qué no solo son esenciales para el éxito futuro.
Cómo gestionar a los empleados que se agotan fácilmente
Las personas motivadas por la seguridad valoran la previsibilidad y la estabilidad en su vida laboral. No necesariamente se resisten al cambio, pero prefieren que sea gradual y bien planificado. Se destacan en entornos donde pueden depender de un flujo de trabajo constante, expectativas claras y sorpresas mínimas. Por qué es importante tener en cuenta esto.
Cómo prepararse para la siempre temida revisión anual de desempeño con tu jefe
Para tener éxito en una revisión del rendimiento, debés tener argumentos sólidos, respaldados por datos, que demuestren que merecés conservar tu empleo y obtener un aumento, un ascenso, una bonificación y equidad.
Tres consejos clave para pedir un aumento en una economía en crisis
A continuación, algunas recomendaciones para hacerlo bien y ganarse el aumento que le corresponde
Por qué cada vez más empleadores quieren contratar personas en función de sus habilidades en videojuegos
Los videojuegos, que alguna vez fueron vistos como una distracción y una pérdida de tiempo, están ganando nuevos niveles de apreciación entre los empleadores por enseñar habilidades en demanda.
Cómo el nivel de autoestima puede influir en tu carrera profesional
La relación entre la autoestima y el trabajo viene siendo objeto de estudio a lo largo de los años. Algunos de los hallazgos son realmente reveladores.
