Tres consejos simples pero esenciales para ser un mejor líder en el trabajo y en la vida
Un liderazgo fuerte se define por la capacidad de motivar, alentar e inspirar a tu equipo para que puedan alcanzar sus objetivos al más alto nivel posible.
#Líder
Tres preguntas que todo líder debería hacerse antes y después de tomar una decisión
Una decisión es el punto de partida; la iteración de esa decisión es el viaje interminable hacia el éxito. Recuerda: estás a solo una decisión de una vida totalmente diferente. Y haciéndote estas tres preguntas, vas a elegir sabiamente.
Cuatro pasos para crear "líderes digitales" en el ámbito laboral
El liderazgo digital debe transformar la forma en que trabaja el personal y se necesita un fuerte componente de gestión del cambio.
Experto en liderazgo de Harvard revela por qué Mark Zuckerberg es un mal jefe
Para Bill George, las deficientes habilidades de liderazgo de Zuckerberg están arrastrando a Meta hacia el fracaso.
La soledad del líder existe: cinco técnicas de la Inteligencia Emocional para superarla
Una investigación de Harvard Business Review indica que el 50% de los CEOs experimentan sentimientos de soledad y que un 61% cree que se ve afectado negativamente su rendimiento.
¿Qué líderes se necesitan hoy?
Los hábitos que los líderes deben evitar para no desmotivar a un equipo
Un buen líder tiene que saber cómo comportarse con su equipo, y esto conlleva conocer qué debe hacer y qué no.
Seis hábitos tóxicos que ponen en jaque la capacidad de gestión
Aunque estemos acostumbrados a actuar de determinada forma, siempre es importante reconocer los errores y cambiarlos.
Ocho claves para lograr el liderazgo emocional
Para ser un buen líder, no solo hay que enfocarse en aspectos superficiales, sino también en apartados emocionales.
Por qué pedir ayuda te convierte en un buen líder
Pedir ayuda puede dañar tu autoestima, pero es un signo de honestidad. Así, descubrirás que puedes ser más fuerte y exitoso en tu trabajo.
Cómo darle feedback a un jefe sin lastimar la relación
Una buena comunicación podrá traer grandes resultados y cambios laborales.
Estas son las lecciones de liderazgo del astronauta Scott Kelly
Además de ser ingeniero y astronauta, Scott Kelly es un gran líder, tal como lo demostró durante su recorrido profesional.
Las cinco claves para mantener motivados a los empleados
Tener un equipo de trabajo es fundamental, siempre y cuando se encuentre correctamente inspirado y motivado.
