‘Las compañías que patrocinan programas de fertilidad tienen mayores tasas de engagement’
Catalina Ricaurte, presidente de Grupo Merck para Ecuador, Colombia, Perú, habla sobre liderazgo y los desafíos que tiene la industria farmacéutica.
Catalina Ricaurte, presidente de Grupo Merck para Ecuador, Colombia, Perú, habla sobre liderazgo y los desafíos que tiene la industria farmacéutica.
Los resultados de una terapia experimental contra el melanoma impulsaron el salto, aunque los operadores esperaban una reacción mucho menor.
El fuerte retroceso llegó apenas un día después del salto del 176% que provocaron los resultados de su vacuna experimental contra el cáncer, mientras Wall Street todavía evalúa el verdadero alcance del ensayo clínico.
Catalina Ricaurte, gerente General Merck para Ecuador y Colombia y General Manager Healthcare para la región, nos acompañó en los estudios de Forbes Ecuador para contarnos cómo se encuentra la industria farmacéutica. Y los planes de la compañía en el país. Sus retos y logros están enfocados en el bienestar de los pacientes.
En todo 2022, la compañía registró una mejora en la ganancia neta del 40% hasta los US$ 19.000 millones, pero sus acciones retrocedieron más de un 4% en la jornada del jueves.
En el tercer trimestre del año, los ingresos y beneficios de Merck crecieron 14% y 4%, respectivamente, superando las expectativas del mercado.
El gigante de la industria farmacéutica participó de una nueva ronda de inversión de US$ 84 millones de la startup Aktis Oncology.
La Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA) anunció este jueves que autoriza el uso de la pastilla anticovid del laboratorio Merck para adultos de alto riesgo, un día después de que diera luz verde a una similar de Pfizer.
La empresa aseguró que espera fabricar 180.000 tratamientos para fin del próximo mes y al menos 50 millones para fin de 2022.
Una pastilla dos veces al día durante cinco días podría reducir a la mitad la chance de hospitalización o muerte en grupos de alto riesgo.
Un informe arrojó que en el 76% de las empresas encuestadas las mujeres ocupan menos del 30% en dichas juntas.