Discriminación laboral por edad: las mujeres que inician su carrera profesional son las más afectadas
La disparidad de género es más pronunciada en las trabajadoras jóvenes: el 49% de las mujeres menores de 30 años sufren discriminación por su edad.
La disparidad de género es más pronunciada en las trabajadoras jóvenes: el 49% de las mujeres menores de 30 años sufren discriminación por su edad.
La participación femenina en el sector cripto enfrenta barreras importantes, como desigualdades en la inversión y diferencias salariales. Con el crecimiento de la industria, surgen nuevas preguntas sobre equidad e inclusión en un espacio que crece cada vez más.
Cómo potenciar tu valor en el mercado creativo con estas lecturas imprescindibles, diseñadas para quienes desean transformar su arte en una fuente de ingresos sólida y sostenible. Explorá estrategias que te ayudarán a superar inseguridades, fijar precios justos y construir una base financiera sólida.
La Fundación Contra la Violencia de Género (FUCVI) realizó el lanzamiento del proyecto "Liderazgo de las Mujeres Rurales en Ecuador", con el objetivo de visibilizar el rol que desempeñan estas mujeres en la sociedad. Su meta es impulsar un futuro más equitativo e inclusivo.
Serena Williams se retiró, Naomi Osaka regresa tras un embarazo y Caitlin Clark recién empieza su carrera profesional. Por qué Iga Swiatek, Coco Gauff, Nelly Korda y otras deportistas pronto darán batalla a los hombres.
De la lista de multimillonarios del mundo, una porción muy reducida son mujeres que crearon sus propias fortunas, sin embargo, eso está cambiando: este año su número creció a una cifra récord. Quiénes son las multimillonarias.
El 8M es un llamado colectivo para la igualdad de género y una oportunidad para la reflexión y la promoción, y es un llamado a la acción para lograr la paridad de género.
La cultura formatea el comportamiento de las personas y las lleva a actuar según el statu quo. Por eso cuando se habla de cambio cultural aparece bajo una figura monstruosa difícil de abordar, de modificar y de medir.
A continuación, siete maneras impactantes en que una empresa puede defender a las mujeres en la tecnología.
La esperanza es que dominar el póquer dote a las mujeres de habilidades valiosas, desde la lectura de señales sutiles hasta la toma de decisiones estratégicas, que sean transferibles al lugar de trabajo.
La reciente clasificación de la Lista de las 100 mujeres más poderosas de Forbes muestra a mujeres en el mejor momento de sus vidas y de sus carreras.
Iga Swiatek, Eileen Gu y Coco Gauff son las que más ganaron en los últimos 12 meses.
Desde la directora de CVS, Karen Lynch, hasta la fundadora de Epic Systems, Judy Faulkner, estas son las mujeres más poderosas en el sector de la salud.
Estos líderes no sólo hablaron de números; brindaron consejos prácticos sobre cómo administrar el dinero para aumentar sus ahorros, aumentar sus ganancias y ayudarlo a ascender en la carrera profesional.
El 19 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, fecha que busca visibilizar a las líderes de negocios y seguir trabajando en pos de la igualdad de género.