El desafío de atraer nuevamente al talento a los espacios de trabajo

¿Nueva era? Empresas empezarían a incluir rango salarial en búsquedas laborales

Microsoft dijo que incluirá rangos salariales y, según los expertos, esto podría generar un efecto dominó en medio de la lucha por retener el talento.

Las claves para elegir a un buen director de Recursos Humanos

Un buen director de Recursos Humanos tiene que saber adaptarse al cambio y tener agilidad para responder a las expectativas de los empleados, así como comunicación y transparencia.

Cómo es la plataforma que permite hacer pasantías en cualquier lugar del mundo y sin visa

Fue cofundada por la colombiana Johanna Molina. A través de su programa, cualquier estudiante latinoamericano puede trabajar con una empresa de Estados Unidos o Europa sin necesidad de tramitar una visa o trasladarse a ese país.

Las claves de un buen onboarding: la puerta de entrada a la retención del talento

Un informe señaló que los responsables de Recursos Humanos consideraron que la incorporación o capacitación remota fue el mayor problema durante la cuarentena

Mujeres e innovación: los números detrás de la brecha de género

Cuál es la visibilidad que tienen las mujeres en el mundo de la innovación: "Hacen pero no se las ve", revela este informe de Bridge The Gap.

Cómo persuadir a los mejores talentos para que se unan a una empresa: estas son 16 alternativas

¿Cómo puede un líder tecnológico convencer a un candidato buscado de que el rol, la cultura, el equipo y el trabajo que tienen para ofrecer se combinan para crear una gran opción para un profesional?

Un argentino cofunda la primera startup de Latam que forma personas en Inteligencia Artificial

La propuesta está diseñada para entrenar a personas con y sin conocimientos previos en programación y convertirlas en desarrolladores en machine learning. Consiste en un training intensivo, personalizado, 100% online y sin costo inicial. El alumno sólo abonará un porcentaje de su salario una vez que se inserte en el mercado laboral.

Los sorprendentes resultados que arrojó una encuesta entre los 850 líderes del "Billion club"

El principal dato a destacar de la encuesta es que un 64% de los directores confirman que su estrategia está ligada a temas ESG (un salto de 15 puntos con respecto al 2020) pero que solo un 25% dice que su directorio está adecuadamente capacitado para comprender los riesgos derivados de esa temática.

¿La Guerra de las Galaxias? No, la del metaverso: la batalla final entre Apple y Facebook

Apple está preocupada por los miles de nuevos empleados que Meta, la ex Facebook, necesitará para construir el metaverso, y está tomando medidas para retener a su personal.

Por qué y cómo llegó Texas a convertirse en un nuevo hub de innovación

El estado del Sur de los EE.UU. está capitalizando las sinergias entre múltiples centros tecnológicos emergentes, atrae talento y brinda incentivos fiscales a empresas de afuera. Además, aseguran que la brecha histórica del capital riesgo se está cerrando.

Estas son las ocho tendencias de los negocios para 2022

En todos los sectores, las organizaciones se enfrentan a una rápida transformación. Además, hay que hacer frente a enormes cambios y desafíos globales, como el cambio climático y los cambios en el poder político y económico.

Para empresarios: Cómo atraer al mejor talento mediante la descripción del empleo

La mayoría de las ofertas laborales son publicadas en las redes sociales. Es fundamental contar con una buena descripción del puesto ofrecido y del perfil que se pretende reclutar. lo que ayudará a que los candidatos sean los indicados.

Se cumplen 30 años sin Freddie Mercury, el artista que rompió los límites musicales

A tres décadas de su fallecimiento sigue siendo uno de los mayores exponentes del género por su estilo -innovador y diferente- y por su vida debajo de los escenarios, por la que fue juzgado.

La fintech N5 abrió más de 100 vacantes para trabajar desde cualquier lugar del mundo

La firma busca sumar nuevos colaboradores en puestos clave como Desarrollador Front End, Back End, Full Stack, Data scientist, Arquitecto de Big Data y Sysadmin, entre otros.

Científico de datos: cómo es y qué hace la "figurita difícil" del mercado de IT

Es un perfil que logra combinar dos mundos que hasta hace muy pocos años se veían separados: la gestión estratégica y el análisis de datos.

“Cultura del aprendizaje”: la herramienta que utilizan las empresas para atraer y retener talento

Nuevas tecnologías, cambios constantes y aprendizajes continuos. La nueva herramienta que utilizan las empresas para atraer y retener a sus mejores empleados.