Treinta empresas de Estados Unidos que buscan talento remoto para trabajar
Un nuevo informe clasifica las mejores empresas de Estados Unidos para teletrabajar en 2023.
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Si sos un trabajador remoto o un empleador de trabajadores remotos, entonces probablemente hayas escuchado los datos: los trabajadores remotos tienden, en promedio, a ser significativamente más productivos que los que trabajan en una oficina.
Según el especialista Raj Choudhury, las compañías deberán aceptar el trabajo remoto para seguir captando la atención de sus empleados si quieren sobrevivir.
El correo electrónico fue enviado ayer por la noche. "No hay forma de endulzar este mensaje", se anticipó el multimillonario.
Cuando los ejecutivos hablan de cultura, piensan que se trata de almuerzos gratis, cafeterías y metegoles. Pero todos podemos estar de acuerdo en que la cultura es mucho más que algunas ventajas o regalos.
Según describe un reporte de Mercer, empleadores de Argentina mantendrán la modalidad de trabajo híbrida, impulsarán el trabajo desde localidades alejadas, pero menos del 5% evalúa reducir la semana laboral a cuatro días.
Tener en cuenta estas prácticas puede aumentar la productividad en el lugar de trabajo, ayudarte a reclutar y retener talento y crear compañeros de equipo más felices.
Una encuesta de Microsoft a 20.000 trabajadores de 11 países revela las diferencias entre la percepción de la productividad entre empleados y jefes.
La mayoría de los gerentes tienen problemas para encontrar a las personas adecuadas y cualificadas para los puestos de trabajo.
Es importante adaptarse a este tipo de modalidades y desarrollar diferentes habilidades que ahora son cruciales para el trabajo virtual.
Elon Musk generó un debate por el home office al obligar a los trabajadores de Tesla a retomar la presencialidad. Según una encuesta de Forbes, la mayoría de los multimillonarios piensan igual que él.
El multimillonario dueño de Tesla le dijo a sus empleados que "el trabajo remoto ya no es una opción". Elon Musk quiere que todos pasen al menos 40 horas por semana en la oficina y la decisión repercutió en Twitter, donde la filosofía laboral es distinta.
En lugar de verlo como un estilo de vida, muchos ven el freelance como una forma de proteger sus finanzas hasta que surja la primera o siguiente oportunidad de trabajo. Cómo hacerlo correctamente.
Algunos consejos valiosos para tener durante esta crisis económica actual, y más allá.
Los trabajadores reportaron más del doble del nivel de estrés y ansiedad que los altos jefes tras la vuelta a las oficinas.
El armado del equipo de los sueños para tu startup o negocio a distancia es un proceso que todavía se está perfeccionando.
Las formas en que muchos líderes están tratando de lidiar con la situación no tendrán el efecto deseado, como lo demuestran tantos puestos vacantes.
Revelan que hubo un aumento del 60 % en los títulos de trabajo relacionados con el futuro del trabajo y un aumento del 304 % en los títulos que hacen referencia al “trabajo híbrido” desde que comenzó la pandemia.
Microsoft realizó un estudio en el que analizó a más de 60.000 empleados. Los resultados fueron publicados en Nature Human Behavior con algunos hallazgos interesantes.