Cuáles serán las habilidades laborales más demandas en los próximos diez años
Además de la parte técnica, necesitaremos cultivar habilidades blandas críticas para que podamos hacer las cosas que las máquinas no pueden.
Además de la parte técnica, necesitaremos cultivar habilidades blandas críticas para que podamos hacer las cosas que las máquinas no pueden.
La mayoría de las personas pasan más tiempo calentando alimentos en el microondas que leyendo sobre cómo podrían pasar los próximos años de sus vidas.
La oferta que aprovechan muchos jóvenes es de jornadas cortas de trabajo, a cambio de hospedaje y la oportunidad de conocer distintos lugares.
Las personas deben anticipar el momento del retiro visualizando cómo quieren pasar el resto de su vida.
El pasar tanto tiempo sentado y no mantener una correcta posición de nuestra espalda puede ser un catalizador para un mal más grave.
La empresa de tecnología, especializada en el sector agropecuario, buscará incorporar 33 nuevos puestos en su plantel.
El primero en utilizar este término fue Danny Lange, vicepresidente de inteligencia artificial de Unity, la compañía cuyo motor gráfico se utiliza para generar el 60% del contenido de las soluciones de realidad virtual del mundo, y exresponsable de machine learning de Uber
Con el tiempo, una cuenta de jubilación en crecimiento comenzará a generar ingresos como si fueras tú, trabajando en un segundo trabajo.
Según Endeavor, la pandemia detonó una preferencia por empleos con mayor flexibilidad y propósitos que den orgullo a los trabajadores.
Las negociaciones exitosas se basan en escuchar y comprender, ya que la mayoría de los humanos solo quieren ser escuchados.
Lograr la independencia financiera se trata realmente de cuánto valoras las posesiones materiales que el dinero puede comprarte hoy, frente a la libertad que puede comprarte mañana.
En su primer año de ahorro, Lakisha Simmons logró colocar USD 100.000 en la cuenta de inversiones. A partir de ese momento, el capital comenzó a crecer rápidamente.
Este método tiene una serie de beneficios secundarios. No te sorprendas si terminás estando más tranquilo y concentrado durante todo el día, o si te sentís con más energía al final de la jornada.
Aquí están los comportamientos negativos y positivos más contagiosos que pueden ayudar a impulsar el rendimiento de tu equipo y hacer que todos los que te rodean se sientan más cómodos y aumenten su espíritu de colaboración (¡O todo lo contrario!).
José Luis Alonso empezó su carrera profesional en el mundo del turismo en Mendoza. En años en que no estaba disponible toda la tecnología que hay hoy, asegura que los guías eran una especie de “semidioses”.
Con respuestas de más de 52.000 colaboradores de todo el mundo, la encuesta de PwC reveló que uno de cada cinco cambiará de empleador en los próximos 12 meses, además de que un tercio de los encuestados dijo que pedirá un aumento.
A través de un hilo de Twitter, el ingeniero Ken Kocienda detalló cómo se comportaba el genio tecnológico en las reuniones de trabajo.