Aunque el exceso de trabajo se suele asociar con la ambición o la productividad, muchas veces esconde mecanismos más complejos, ligados al perfeccionismo, la culpa o la necesidad de validación.
Aceptar cada pedido con tal de quedar bien puede derivar en sobrecarga, frustración y estancamiento. Por qué saber poner límites también construye respeto y abre otras puertas.
Mientras los algoritmos amplían su alcance en tareas repetitivas, crece el debate sobre cómo sostener el empleo sin frenar la innovación. Referentes del sector tecnológico alertan sobre el costo de reemplazar personas por máquinas sin una estrategia de reconversión clara.
Para muchos, llegar a un puesto más alto implica perder motivación, sumar responsabilidades no deseadas y quedar atrapados en un esquema que castiga el deseo de mantenerse conectado con lo que mejor saben hacer.
Las fiestas no perdonan: entre el vitel toné y los brindis, siempre hay alguien que pregunta como si fuera tu jefe. Cómo sobrevivir al interrogatorio familiar sin que se te enfríe la comida, esquivar comparaciones con el primo exitoso y responder sin atragantarte con el pan dulce.
El último trimestre del año muestra cifras robustas, aunque debajo del crecimiento asoman tensiones: inflación que persiste, empleo que se enfría y decisiones de la Reserva Federal que podrían sacudir las carteras.
Más de 300 asistentes en Guayaquil pusieron bajo la lupa la gestión del talento: desde la salud mental y el uso de la inteligencia artificial (IA) hasta la cultura organizacional y la mentoría. Los expositores coincidieron en que, sin un liderazgo humano y cercano, ninguna transformación digital es sostenible.
De los autos clásicos a las tazas de té. La historia de Jennifer King, fundadora de Amatea, es una lección sobre propósito, resiliencia y pasión. Lo que empezó como una búsqueda personal terminó convirtiéndose en una de las marcas ecuatorianas más reconocidas en el universo del té.
Impulsada por la frustración diaria del transporte público, Neha Suresh convirtió un momento rutinario en una startup con miles de usuarios pagos y el respaldo de Y Combinator. Su proyecto, April, busca cambiar cómo trabajamos con herramientas digitales.
Sentirse vacío, desmotivado o fuera de lugar no siempre implica tirar todo por la borda. Este cuestionario te permite identificar con claridad qué está fallando en tu trabajo y qué ajustes podrían devolverte el entusiasmo.
Responden correos al despertar, siguen conectados a la noche y ya no distinguen fines de semana. El nuevo modelo de ultraexigencia importado de China se instala en oficinas de Estados Unidos y extiende jornadas hasta volverlas insostenibles. Tres especialistas explican por qué esta lógica exprime al trabajador y cómo empezar a ponerle un freno.
Desde perfiles de personalidad hasta devoluciones anónimas, estas propuestas ayudan a entender mejor las formas de liderar, mejorar vínculos y detectar oportunidades de desarrollo dentro de los equipos.
Mientras muchos emprendedores se jactan de trabajar sin parar, algunos de los más efectivos hacen exactamente lo contrario: recortan sus horas, defienden su descanso y se enfocan solo en lo que realmente mueve el negocio.
Empresas y consulados empezaron a usar inteligencia artificial para analizar perfiles digitales y detectar inconsistencias. Ahora, esconder la huella online puede levantar sospechas o dejar afuera de una entrevista.
La distancia no tiene por qué opacar tu aporte: con hábitos claros, comunicación activa y una estrategia para mostrar resultados, es posible hacerse notar, sumar oportunidades y proyectar liderazgo sin pisar la oficina.
Daniel Rivas Mariño, gerente general de Botica Bristol, comparte, en Forbes Ecuador, cómo esta pyme familiar de casi 84 años logró adaptarse, innovar y mantenerse competitiva.
El mapa emprendedor regional está dominado por el consumo, pero existen emprendimientos en distintos territorios que se atreven a competir en el terreno de los servicios empresariales. Aquí te contamos cuáles son.
Simular situaciones estresantes antes del cara a cara permite entrenar la mente y el cuerpo para rendir al máximo. Técnicas aplicadas por atletas, pilotos y fuerzas de seguridad también pueden ayudarte a destacar cuando el puesto está en juego.
Aunque no puedas dejar tu trabajo inmediatamente, hay formas sutiles pero poderosas de proteger tu integridad, reducir el impacto del control excesivo y prepararte para un futuro laboral más saludable.
