Tina Zwolinski creó Skillionaire Games, una plataforma gratuita que permite a estudiantes explorar oficios y carreras mediante simulaciones interactivas conectadas con empresas, centros de formación y oportunidades cercanas.
En marzo, el tráfico generado por estas herramientas registró una tasa de conversión un 42% superior a la de otros canales. Por eso, contar con información clara, actualizada y verificable es fundamental para atraer clientes y aumentar las ventas.
El avance de la IA cambió lo que buscan las empresas a la hora de contratar personal. Por eso, saber usar ChatGPT dejó de ser un diferencial y el currículum debe demostrar cómo esa tecnología se aplicó para obtener resultados concretos.
El paro en la planta surcoreana de Ulsan por la llegada proyectada de 25.000 robots Atlas sentó un precedente global. Ante la falta de normativas laborales y leyes de convivencia entre máquinas y personas, las empresas aceleran la automatización mientras los trabajadores exigen poner límites.
Esteban Morejón producía etiquetas desde su dormitorio, con dos impresoras. Después de 20 años, CodiPack atiende a 3.700 clientes y ahora distribuye más de 2,5 millones de unidades al mes. Un negocio construido a fuerza de persistencia entre códigos de barras, tecnología y automatización.
La evidencia muestra que reducir la jornada puede aliviar la fatiga y mantener el rendimiento. Sin embargo, los especialistas advierten que el beneficio se observa cuando también se cambia la forma de organizar las tareas.
La economía y distintos estudios sobre cambios laborales muestran que prolongar una etapa por seguridad puede tener un costo: menos aprendizaje, menor crecimiento salarial y menos oportunidades profesionales.
La Casa Blanca prorrogó por un año el cobro de US$ 100.000 para determinadas peticiones H-1B y reforzó el control sobre las empresas que contratan trabajadores del exterior. La medida encarece el acceso de profesionales extranjeros a empleos en Estados Unidos y puede dificultar nuevas contrataciones, renovaciones y permanencias bajo este programa.
La comparación deja en evidencia marcadas diferencias en el uso empresarial de estas herramientas entre los distintos países. Además, el análisis busca medir si ese avance ya empieza a sentirse en el empleo.
La inteligencia artificial permite hacer en menos horas tareas que antes ocupaban una jornada completa. Ese salto de productividad abre una discusión sobre quién se beneficia del tiempo ahorrado y por qué el trabajo independiente empieza a ganar atractivo.
El cofundador de Microsoft reclamó medidas urgentes ante el riesgo de que el desarrollo tecnológico profundice la desigualdad global. Su fundación se comprometió a aportar US$1.000 millones para ampliar el acceso.
Un informe de Korn Ferry reveló que el 61% de los empleados ya cumple tareas que corresponden a más de un solo puesto de trabajo, mientras muchas empresas destinan miles de millones a una tecnología que promete eficiencia, pero no siempre reduce la carga laboral.
Un experto en desarrollo profesional explica cuáles son los errores que pueden agravar la situación, cómo plantear las prioridades con claridad y por qué pedir ayuda a tiempo puede evitar el burnout.
Más de la mitad de los jóvenes profesionales no sabe por dónde empezar a construir una red de contactos. Un especialista de LinkedIn explica qué hábitos ayudan a generar vínculos valiosos desde el inicio de la carrera.
La Generación Z y sus padres miran cada vez más a la formación técnica como una vía concreta hacia la estabilidad, la independencia financiera y el emprendimiento, en un contexto marcado por el avance de la IA y las dudas sobre el futuro del empleo de oficina.
La creación de 162.000 puestos superó ampliamente las previsiones y mostró una economía más resistente de lo esperado. Así, crecieron las apuestas a que la Reserva Federal endurezca su política monetaria en septiembre, mientras Wall Street reaccionó con cautela.
Se suponía que la inteligencia artificial dejaría obsoletos a los asesores financieros. En cambio, les está ayudando a ser más productivos que nunca.
Mientras las empresas celebran mejoras en la eficiencia y la adopción tecnológica, las reseñas de los trabajadores revelan un mayor temor a los despidos, inseguridad laboral, y burnout.
En un mercado laboral lento y competitivo, expertos aseguran que quienes buscan empleo pueden tomar algunas medidas para aumentar sus posibilidades de captar la atención de los reclutadores.
