La Asamblea aprobó la Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes Respecto de la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral y ahora el Ejecutivo debe aprobar o vetar la normativa. Para hablar sobre el futuro laboral, Forbes Ecuador organiza el Summit Best Employers el martes 25 de febrero.
Una encuesta reciente realizada por ResumeTemplates.com, señala que el 56% de los empleados full time en los EE.UU. quiere un nuevo trabajo en 2025 y el 27% ya ha comenzado a buscarlo. Es decir que uno de cada tres trabajadores planea dejar su trabajo actual este año, incluso si no tiene uno nuevo preparado.
Muchos profesionales alcanzan posiciones altas sin contar con las herramientas necesarias para desempeñarse con éxito. Adaptarse a nuevas responsabilidades requiere formación continua y una estrategia clara para potenciar fortalezas y cerrar brechas de conocimiento.
El nuevo acuerdo comercial con Canadá abre puertas para profesionales de Ecuador. ¿Cómo poder acceder a estos beneficios laborales? La clave: el reconocimiento de títulos y cualificaciones profesionales.
En un ecosistema laboral donde el equilibrio entre la vida laboral y personal es cada vez más valorado, ciertos empleos ofrecen altos salarios sin la carga de un estrés excesivo. ¿Cuáles son?
Preparar una estrategia sólida es fundamental para maximizar tus ingresos y negociar con confianza sin comprometer tus oportunidades laborales.
La búsqueda de un equilibrio entre la vida laboral y personal transforma las prioridades de los trabajadores.
La automatización y los avances tecnológicos están transformando el corazón del sector financiero. Expertos advierten que miles de empleos vinculados a tareas rutinarias podrían desaparecer, mientras las grandes firmas apuestan por la inteligencia artificial para maximizar eficiencia y ganancias. ¿Qué implicará este cambio para el futuro laboral en la industria?
Descubrí las oportunidades que ofrecen las áreas de mayor crecimiento y cómo preparar tu perfil para destacarte.
Demostrar cómo usás la IA para resolver problemas será clave en las entrevistas de trabajo. Consejos para destacar con historias relevantes y prácticas.
La transformación hacia una economía basada en las habilidades está cambiando la mirada de las empresas y las personas sobre el valor y el éxito profesional.
La colaboración entre humanos y máquinas promete transformar procesos industriales, impulsar la productividad y abrir oportunidades en más de 164 sectores clave para los próximos años.
Al trabajar en forma independiente es necesario resguardar tu tiempo y dinero de tareas inesperadas, pedidos extras, imprevistos de fuerza mayor y derechos de propiedad intelectual.
Es fundamental realizar una investigación previa sobre la empresa, articular claramente las fortalezas que querés resaltar y prepararte para lo inesperado.
El gobierno de Ecuador presentó un nuevo proyecto de ley de urgencia económica para, según fuentes oficiales, aliviar la presión financiera sobre familias y empresas en medio de la crisis energética que enfrenta el país. La propuesta incluye incentivos fiscales para mantener empleos, flexibilización en los pagos al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y acceso inmediato al seguro de desempleo. Además, promueve la eliminación de pequeñas deudas tributarias y ofrece créditos fiscales a universidades privadas que otorguen becas a estudiantes de sectores públicos.
Teniendo en cuenta que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en el trabajo, es importante fomentar relaciones laborales positivas que mejoren nuestro bienestar. Así es como podés hacerlo.
Si estás estancado en tu búsqueda de trabajo, seguir estas recomendaciones para ampliar tu red de contactos puede llevarte a descubrir oportunidades y puestos ocultos.
Las habilidades blandas o interpersonales no son específicas para un puesto o sector, sino que te permiten crecer en cualquier situación.
La disparidad de género es más pronunciada en las trabajadoras jóvenes: el 49% de las mujeres menores de 30 años sufren discriminación por su edad.
