Esta agtech quiere duplicar su personal y abre nuevas búsquedas: cómo y dónde postularse
La empresa de tecnología, especializada en el sector agropecuario, buscará incorporar 33 nuevos puestos en su plantel.
#Empleo
Qué es el Metaverso industrial y cómo ingresar al selecto grupo del "smart manufacturing"
El primero en utilizar este término fue Danny Lange, vicepresidente de inteligencia artificial de Unity, la compañía cuyo motor gráfico se utiliza para generar el 60% del contenido de las soluciones de realidad virtual del mundo, y exresponsable de machine learning de Uber
Radiografía; Así es el crecimiento de las mujer en el mundo IT
Según datos de un informe, el 45% de los curriculums que llegan hoy son de mujeres contra un 5% hace 3 años atrás.
Estas son las habilidades esenciales para dominar el trabajo virtual
Es importante adaptarse a este tipo de modalidades y desarrollar diferentes habilidades que ahora son cruciales para el trabajo virtual.
El fenómeno de la Gran Renuncia se consolida a nivel global: qué buscan los colaboradores
Con respuestas de más de 52.000 colaboradores de todo el mundo, la encuesta de PwC reveló que uno de cada cinco cambiará de empleador en los próximos 12 meses, además de que un tercio de los encuestados dijo que pedirá un aumento.
Cuál es el "super mal presentimiento" que tuvo Elon Musk y que está haciendo estragos en las acciones de Tesla
Los expertos han advertido que los temores de recesión son probablemente exagerados, pero al parecer Musk quiere despedir al 10% de los casi 100.000 trabajadores de Tesla, porque tiene un "súper mal presentimiento" sobre la economía.
Cómo hacer para proteger las finanzas personales trabajando como freelance
En lugar de verlo como un estilo de vida, muchos ven el freelance como una forma de proteger sus finanzas hasta que surja la primera o siguiente oportunidad de trabajo. Cómo hacerlo correctamente.
Las tres ciberestafas laborales más comunes y cómo evitarlas
En los últimos meses aumentaron las ciberestafas en plataformas como LinkedIn. Los expertos las detectan a diario y dan información para evitarlas.
Siete errores que hay que evitar para conseguir empleo en LinkedIn
No tener un perfil completo o sin la experiencia laboral detallada o actualizada, hará que los reclutadores pasen de largo y no te contraten. Otros tips a tener en cuenta.
Solo el 4% de los empleadores en EE.UU. hacen que todos vuelvan a la oficina a tiempo completo
“El trabajo híbrido será el legado organizacional más duradero del Covid-19", aseguran los especialistas, aunque creen "que el péndulo retrocederá”.
Mercado Libre prevé contratar 14.000 personas en América Latina
El unicornio argentino detalló que el volumen de contrataciones implicará un crecimiento del 46% en 2022 en la cantidad total de trabajadores directos.
La diferencia de ingresos entre hombres y mujeres equivale al doble del PBI mundial
El Banco Mundial estimó que esta inequidad en ingresos se calcula en USD 172,3 billones.
Crearon un método para determinar qué profesiones pueden ser reemplazadas por robots
Investigadores tomaron en consideración documentación de la Comisión Europa que describe docenas de habilidades que se requieren de los actuales y futuros robots.
Estos son los rasgos distintivos que tienen los empleados "superestrellas"
En todos los trabajos hay empleados que se destacan del resto por dominar una serie de importantes habilidades.
Las claves para equilibrar la vida y el trabajo
Trabajar todo el día no es sano, por lo que hay que aprender a gestionar el tiempo.
Las tendencias laborales que definirán el 2022, según Forbes
Para aquellos que actualmente están buscando trabajo, estas tendencias pueden usarse para evaluar su próximo paso profesional.
El lado más duro del éxodo corporativo en Rusia: miles de personas perdieron el empleo
Sólo diez empresas de las más de 330 que anunciaron su retirada, son responsables de más de 125.000 trabajadores. Cómo las sanciones están afectando al pueblo ruso.
Esta es la rara habilidad blanda que los empresarios deben dominar para tener éxito
Un estudio de Gallup encontró que los directores ejecutivos de EE.UU. con un "alto talento" para delegar tareas, generaron un 33% más de ingresos anuales que aquellos con "niveles bajos" o "limitados". Dominar esta habilidad cambiará el juego.
