Una encuesta realizada por Pollfish a trabajadores norteamericanos, encontró que el 65% estaría dispuesto a reducir su sueldo un 5% con tal de no retornar a la oficina.
Desde incentivos a la contratación de empleo juvenil, hasta establecer jornadas laborables y horarios adaptables a las necesidades, son algunas de las propuestas recogidas para delinear nuevas modalidades contractuales en generación de empleo.
El ministro del Trabajo, Patricio Donoso, afina los detalles del articulado de la nueva ley de oportunidades laborales que en los próximos días será entregada al presidente Guillermo Lasso.
El principal problema en el Ecuador es el desempleo y el subempleo, sólo en los tres primeros meses de este año más de 74 mil personas perdieron su trabajo, según información publicada por el INEC.
Según las cifras del INEC, más de 111.000 personas salieron del desempleo en el país entre enero y junio de este año. El organismo advirtió de una afectación al registro estadístico por las modificaciones realizadas durante el 2020.
La idea de la compañía es ofrecerle a sus trabajadores full time y a sus pasantes, la posibilidad de trabajar dos días en la semana de forma remota. Actualmente, la compañía está trabajando de forma totalmente remota y aún no estableció una fecha de regreso a las oficinas.
