Cómo el estilo de vida de un fundador influye en el día a día de cada empleado
Lo que hace la cúpula habilita conductas, ordena prioridades y marca hasta dónde alguien siente que puede usar la flexibilidad sin pagar costo.
#Empresas
El 88% de los trabajadores cree que la presencialidad impacta de forma negativa en su rendimiento
Un estudio de la Universidad de San Andrés señala que volver más días a la oficina suma cansancio y no trae mejores resultados. Los esquemas híbridos aparecen como la opción más equilibrada para sostener bienestar y desempeño.
Aranceles de Trump: el 34% de las grandes empresas ya traslada la mayor parte de los costos a los consumidores
KPMG advirtió mayor traslado del costo al consumo; 55% prevé aumentos mínimos del 15% durante seis meses, mientras persiste la incertidumbre por el alcance judicial sobre parte del esquema comercial del presidente Donald Trump.
Por qué los líderes de alto rendimiento cambian las reuniones de una hora por videos de 6 minutos
Con agendas saturadas y equipos dispersos, grabar mensajes breves gana terreno como alternativa para ordenar prioridades y liberar tiempo de calidad.
El secreto de Jeff Bezos: la frase que repitió durante décadas y lo ayudó a construir un gigante
Amazon convirtió obsesión por clientes en brújula permanente. Esa perseverancia ordenó decisiones, alineó equipos, sostuvo identidad propia ante crisis, expansión global, recambio ejecutivo más desafíos futuros.
Qué buscan hoy las empresas en un ejecutivo part-time: las habilidades que hacen la diferencia
Diagnóstico veloz, criterio para decidir con datos incompletos, autoridad sin cargo formal y capacidad para ordenar urgencias aparecen entre los atributos más valorados para aportar impacto inmediato.
Construyó el mayor conglomerado dental de EE.UU. y hoy vale US$ 1.600 millones: así es como lo hizo
Rick Workman arrancó con un consultorio en un sótano, escaló con compras, métricas y capital privado, y transformó una actividad de pequeños dueños en una máquina de facturación nacional.
Uno de los cracks de la ciberseguridad de Microsoft es ecuatoriano
Desde la sede de Microsoft en Seattle, Daniel Ignacio Hidalgo López traza parte de la hoja de ruta del negocio global en ciberseguridad del gigante tecnológico. Entre sus clientes están más de 400 empresas del Fortune 500.
Qué significan las preferencias profesionales de la Generación Z para los líderes
Muchos jóvenes talentosos rechazan el camino tradicional de la jerarquía y priorizan la autonomía, la especialización y el bienestar. Si las empresas no actualizan su manera de pensar el crecimiento profesional, podrían perder a quienes más pueden aportar.
Por qué las decisiones de liderazgo más difíciles suelen ser las más necesarias
La gestión de equipos exige algo más que estrategia y motivación: también implica asumir determinaciones incómodas sobre el desempeño y los roles. Postergar esos momentos puede afectar la confianza interna, el clima laboral y el rumbo del negocio.
"Somos como una familia": 18 lugares comunes que hay que dejar de decir en las empresas
Coaches consultados por Forbes señalan latiguillos gerenciales: suenan empáticos, pero suelen tapar poder, exigir sin apoyo o esquivar decisiones. Motivos, daños internos y alternativas directas para recuperar confianza.
El sector camaronero, el mayor generador de empleo en Ecuador en 2025
Según el Ministerio de Trabajo, la industria acuícola, las tiendas de retail, el comercio y la industria manufacturera mostraron una alta dinámica de contratación. En esta nota, Forbes Ecuador te cuenta qué sectores marcaron el ritmo de contratación y el comportamiento del mercado laboral.
Las 4 preguntas que pueden aliviar a los ejecutivos (y a todos) cuando están abrumados
Aprender a identificar si el desgaste proviene del contexto laboral, de hábitos personales o de una combinación de ambos puede marcar la diferencia entre sostenerse o quebrarse en la cima.
Trump Media evalúa separar Truth Social y sacarla a la Bolsa tras su fusión por US$6.000 millones
Con el negocio ya reordenado tras la última operación, la firma vinculada al mandatario puso sobre la mesa un desprendimiento interno que le daría a la plataforma control propio y acceso directo a inversores mediante un listado bursátil.
Por qué los jefes aprenden inteligencia emocional cuando ya es demasiado tarde
Muchos llegan al mando sin herramientas clave para conducir equipos. La historia de Madison Artist revela cómo la autoconciencia, la empatía y la preparación emocional pueden marcar la diferencia cuando el cargo ya está asumido.
¿Cambio de paradigma en la relación de dependencia? Se espera que para 2027 la mitad del mundo desarrollado trabaje por proyecto
El modelo de empleo estable que definió al siglo XX parece estar colapsando. Un nuevo informe global advierte que el futuro no pertenece a las empresas con grandes estructuras fijas, sino a aquellas capaces de "ensamblar" talento y agentes de IA en tiempo real.
Juan Pablo Eljuri recibe un reconocimiento de la Cámara de Comercio de Quito
El empresario cuencano recibió esta distinción de las manos de la presidenta de la Cámara de Comercio de Quito.
Lo que revela el miedo a los correos con copia sobre la cultura de trabajo y la confianza en los equipos
Aunque parezca un gesto menor, copiar a alguien en un correo puede tensar vínculos, instalar sospechas y cambiar la forma en que un equipo se comunica. Los jefes que entienden ese efecto suelen tener conversaciones más honestas y ambientes menos cargados.
Cinco estrategias para gestionar con confianza los comentarios negativos
Cinco herramientas prácticas para procesar críticas sin que afecten la autoestima: frenar antes de responder, pedir precisiones y contrastar con los propios valores permite decidir con mayor claridad qué tomar, qué ajustar y qué dejar pasar.
