Cómo las pequeñas empresas utilizan realmente la IA
El público general no se deja deslumbrar por las grandes promesas de la IA. Las pequeñas empresas la están probando con cautela, apoyándose en las funciones integradas en su software de uso diario.
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El legado de Luis Noboa Naranjo en la voz de su hija
El empresario Luis Noboa Naranjo redefinió el emprendimiento en Ecuador. Desde una infancia marcada por la escasez, construyó un imperio que llegó a representar el 5 % del PIB nacional. Su hija, Isabel Noboa Pontón, comparte con Forbes Ecuador las claves de su liderazgo: ética, visión y una perseverancia que trasciende generaciones.
Cómo ganar visibilidad trabajando desde casa con estas cinco acciones
La distancia no tiene por qué opacar tu aporte: con hábitos claros, comunicación activa y una estrategia para mostrar resultados, es posible hacerse notar, sumar oportunidades y proyectar liderazgo sin pisar la oficina.
Más que un plan tecnológico: lo que el manifiesto de Zuckerberg sobre IA anticipa para el futuro del liderazgo
Apunta a una transformación cultural en las organizaciones, donde la personalización y la autonomía de cada integrante pasan de ser conceptos decorativos a cimientos reales para equipos más creativos, resilientes y capaces de sostener su rendimiento a largo plazo.
Lo que necesitas saber para invertir en la Bolsa de Valores de Quito
¿Puedo invertir US$ 100 en acciones? ¿Qué tan seguro es? ¿Cómo saber en qué empresa destinar recursos? Este es un espacio para entender cómo funciona la Bolsa de Valores de Quito, quién puede participar y qué hay que saber antes de empezar.
Un juez permite a Google conservar Chrome, pero le ordena compartir datos de búsqueda con sus competidores
Google no tendrá que vender su navegador Chrome para remediar su monopolio en el mercado de búsquedas, dictaminó el martes un juez federal, pero el gigante tecnológico tendrá que compartir algunos de sus datos con competidores, entre otras concesiones legales.
Jefes que no ven la señal: cómo evitar que el mejor talento se vaya a la competencia
Los sueldos, los beneficios o la competencia no siempre explican por qué alguien renuncia. A veces, el verdadero motivo está mucho más cerca: en la manera en que liderás. Estas actitudes —más comunes de lo que creés— empujan a tu equipo a buscar otro rumbo. Y también podés revertirlo.
Más allá del récord de asistencias: Chris Paul, la estrella de la NBA que construyó un imperio de US$ 400 millones
Mientras se acerca el final de su carrera profesional, el base aprovecha su última temporada para sentar las bases de un entramado comercial que abarca desde snacks veganos y producción audiovisual hasta inversiones en tecnología deportiva, fútbol femenino y críquet.
La ola arancelaria de Trump podría ahogar a este gigante del agua de coco
En cuanto a vender agua de coco a los fanáticos de la salud, Vita Coco de Nueva York ha impartido una clase magistral, enseñando incluso a rivales gigantes como Coca-Cola y Pepsi. Su próxima prueba será resistir los impactos arancelarios de Trump.
Detrás del mito del invierno de la IA: lo que el informe del MIT no está midiendo y sí hace a la diferencia
Mientras se multiplican los diagnósticos alarmistas sobre el supuesto fracaso de la inteligencia artificial en el ámbito corporativo, una red de usos espontáneos y no oficiales empieza a mostrar señales de cambio profundo. Lo que muchos líderes ignoran no es la tecnología, sino cómo se está usando en la trastienda del trabajo diario.
Vendió su cafetería, recaudó US$ 186 millones y ahora apuesta a revolucionar el capital de riesgo
Desde Atlanta hasta los fondos de inversión en Washington D. C., Nasir Qadree transformó una anécdota en una cafetería en una plataforma para financiar startups lideradas por talentos ignorados por el mainstream.
Por qué el 95% de los proyectos piloto de IA fracasan y qué deberían hacer los líderes empresariales en su lugar
Muchas firmas invierten millones en soluciones con inteligencia artificial que nunca superan la etapa de prueba. El MIT analizó más de 300 casos y encontró un patrón: falta de dirección clara, descoordinación interna y obsesión por lo vistoso antes que por lo útil.
Cómo las empresas pueden sobrevivir a la IA de Google que les quita hasta un 70% de clics orgánicos y atenta contra su negocio
Aunque todavía no sintieron el golpe más fuerte, los negocios chicos ya ven caer las visitas a sus sitios web por culpa de las respuestas que Google arma con inteligencia artificial. Qué pueden hacer para no perder clientes.
El afecto en el trabajo: ¿Moda o responsabilidad empresarial?
La responsabilidad afectiva empresarial es un cambio de paradigma que redefine la interacción de las empresas con su gente y sus resultados. Claves de una tendencia que va más allá de la Inteligencia Emocional.
Empresarios proponen un diálogo sobre proyecto de ley
La Ley Orgánica para el Control de Flujos Irregulares de Capitales incluye reformas relacionadas con el régimen tributario sobre la distribución de dividendos, así como el pago de un impuesto sobre las utilidades no distribuidas.
Microsoft, la segunda empresa de la historia valorada en más de US$ 4 billones
La valoración de Microsoft superó los US$ 4 billones después de la apertura de los mercados el jueves tras superar las expectativas de ingresos del segundo trimestre, convirtiéndose en la segunda empresa en la historia en alcanzar el hito desde que el diseñador de chips de inteligencia artificial Nvidia rompió el récord unas semanas antes.
La psicología detrás de las fugas de talento: por qué el ejemplo de un compañero que se va multiplica las salidas en cadena
La decisión de marcharse no solo responde a planes individuales. El peso de los vínculos, el miedo a quedar rezagado y la fuerza de la imitación colectiva pueden desencadenar oleadas de renuncias que alteran la estabilidad de cualquier empresa.
El arte del "data storytelling": cómo transformar números fríos en relatos que impulsan decisiones reales
Una guía práctica para sortear la desconfianza que despiertan los datos cuando contradicen creencias arraigadas. Estrategias claras para presentar información compleja de manera persuasiva, minimizar objeciones y convertir hallazgos en acciones concretas.
Mujeres en menopausia: qué necesitan de la empresa en la que trabajan
Según un estudio reciente de la Business School de Barcelona (EADA), un 93,5 % de las trabajadoras presenta al menos un síntoma y, sin embargo, solo el 5 % de las empresas ofrece medidas de apoyo.
