Cómo dar consejos valiosos
Dar consejos es uno de los roles más desafiantes de un mentor. Está plagado de la resistencia y la actitud defensiva. Aquí te presentamos algunos pasos para convertirlo en una experiencia poderosa.
#mejora organizacional
Cómo disculparse cuando se rompe la confianza en tu equipo
Reconstruir la confianza perdida utilizando enfoques basados en la evidencia para pedir disculpas: los ingredientes de Lerner y las 5 Rs de Polin para disculparse con responsabilidad radical y reparación concreta.
El poder de la presencia: donde se forjan los líderes
Recortar puestos de nivel inicial para ahorrar en IA parece una buena idea sobre el papel. Pero a diez años vista, desmantela el sistema que forma a la próxima generación de líderes.
Sustituyendo a Warren Buffett: Cuatro cosas que Greg Abel hizo bien en sus primeros 10 minutos
Greg Abel, CEO de Berkshire Hathaway, celebra el legado de Warren Buffett y ofrece una guía práctica para los líderes que asumen puestos de responsabilidad.
La lista global de los '10 más urgentes' para 2026 se centra en procesos'antiestado' contra periodistas
Este 3 de mayo es el Día Mundial de la Libertad de Prensa. Según el Comité para la Protección de los Periodistas (CPJ), la mayoría de los periodistas encarcelados al 1 de diciembre de 2025—el 61% de los encarcelados en todo el mundo—estaban detenidos por cargos "antiestatales", que incluyen acusaciones de terrorismo o de aceptar fondos de un gobierno extranjero.
Ellas entrenan a los líderes para hablar con poder
En 2021, Andrea Rendón, Vanessa Moyano y Clara María Reyes crearon ONCE Comunicación, una firma basada en el entrenamiento ejecutivo para fortalecer seguridad, presencia y un mensaje con impacto. Desde su experiencia en periodismo y relaciones públicas, identificaron que empresarios, políticos y directivos enfrentaban bloqueos para comunicar con claridad y liderazgo. A través de sus programas han entrenado a más de 600 personas y preparan la internacionalización de la empresa.
Sin excusas: La cultura con la que todo líder sueña
Crea una cultura de cero excusas. Aprende cómo los líderes transforman las explicaciones en responsabilidad, fortalecen la confianza y crean equipos que se hacen cargo de los problemas y ofrecen soluciones.
Por qué algunas opiniones son imposibles de poner en práctica en el trabajo
Los comentarios vagos pueden parecer útiles, pero dejan a las personas sin saber qué cambiar. Los comentarios claros vinculan el comportamiento con el impacto, de modo que los empleados saben exactamente qué hacer a continuación.
El arquitecto de los datos que busca cambiar la industria
A1 Arquitectura Avanzada, fundada por José Daniel Terán busca transformar la forma de construir en Ecuador con un sistema basado en tecnología, donde cada decisión se sustenta en datos. El cambio apunta a mejorar la eficiencia, controlar costos y reducir errores en un sector donde cada cambio en obra eleva costos.
Por qué el carácter convierte a la humanidad en una ventaja para el liderazgo
Artemis II demostró que la humanidad en el liderazgo no es algo blando, sino esencial. La clave está en comprender qué es la humanidad basada en el carácter y cómo desarrollarla.
Por qué los mejores líderes no desaprovechan una buena crisis
Las crisis abren oportunidades únicas para el cambio. Los mejores líderes aprovechan la inestabilidad para reformar los sistemas y actuar antes de que la oportunidad se esfume.
¿Estresado? Cómo los líderes pueden cuidar su salud
Un alto nivel de resiliencia física y mental es fundamental para el éxito del liderazgo. Aquí presentamos cuatro maneras en que los líderes pueden cuidarse mejor.
La trampa del éxito que los profesionales de alto rendimiento no ven hasta que es muy tarde
Las empresas de alto rendimiento suelen triunfar mediante la extracción de recursos, maximizando la producción a costa de todo lo demás. Dos fundadores comparten el precio que pagaron y cómo lograron reconstruir sus negocios.
Trabajar sin combustible
En medio de una reunión, todo parece estar bien. La conversación fluye. La gente responde. El trabajo se está realizando. Pero algo no cuadra del todo.
Tres consejos de ChatGPT para iniciar un negocio secundario que genere $1,000 al mes
Ante la continua incertidumbre económica, los trabajos secundarios están en auge, ya que muchas personas necesitan ingresos extra o ahorrar para objetivos específicos. La IA puede ayudar a identificar y lanzar rápidamente un trabajo secundario viable, mediante este enfoque estratégico y multifacético (que incluye una auditoría de habilidades, validación de mercado y un plan de acción iterativo) y tres sugerencias complementarias de IA.
El poder de la presencia: Tu oficina no es una estrategia
La mayoría de las empresas no pueden responder a una pregunta sencilla: ¿para qué sirve realmente la oficina? Mientras los líderes no consideren la presencia física como un activo estratégico, los mandatos seguirán fracasando. Conoce aquí por qué.
3 cosas que puedes hacer en el trabajo para potenciar la creatividad
Los hábitos creativos pueden sorprenderte en el trabajo porque, aunque son contraintuitivos, son fáciles de implementar a diario.
¿Por qué algunos empleados siempre responden al final y qué significa esto?
Las respuestas tardías en el trabajo pueden indicar algo más que simple ocupación. El tiempo de respuesta suele influir en la percepción de estatus, control y confianza dentro de los equipos.
La suerte es una habilidad y la ciencia puede ayudarte a tenerla
Una gran carrera no se trata solo de talento, sino que tiene mucho que ver con la suerte. La buena noticia es que la suerte se puede cultivar mediante un cambio de mentalidad y hábitos.
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Gente Oil Ecuador: 14 años de evolución detrás de 16 millones de barriles
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