Por qué la equidad de género es una herramienta para construir mejores negocios
La diversidad de género también contribuye a fortalecer la moral, mejorar la satisfacción de los empleados, mejorar la reputación y mejorar el trabajo en equipo.
#Mujeres
Este informe global dejó a las mujeres en lo más alto del mundo laboral
Las mujeres se están sumergiendo en el espíritu empresarial escalable e impulsado por la innovación, y sobresalen en él, según uno de los estudios más grandes del mundo sobre el emprendedurismo.
Dónde y cómo emprenden las mujeres líderes de las startups
Cerca del 65% de las mujeres que emprenden se encarga de recaudar fondos, mientras que más del 60% asume el cargo de CEO. Estos son algunos de los datos sobre mujeres y emprendimiento recopilados durante el Programa de Platzi Startups Demoday 2022.
Noelia Aguirre, de Robintests: "Hombres y mujeres tenemos la misma estructura cognitiva"
La CEO y cofundadora de Robintests destaca la importancia de la autopercepción y de armar redes en el mundo emprendedor. Cómo acelerar la participación femenina en la industria.
Lidia Monzón: "Iberoamérica está viviendo una escalada de su tejido empresarial más innovador"
Presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias en Canarias y Secretaria General de la Federación Iberoamericana de Mujeres Empresarias, Lidia Monzón visitó la Argentina y compartió con Forbes su visión sobre las oportunidades y los desafíos que aún enfrentan las mujeres a la hora de hacer negocios en la región.
Mujeres, medioambiente y enfoque sustentable del negocio: estos fueron los principales logros de Avon
El 87% de todos los ingredientes que utiliza la compañía para sus productos provienen de fuentes naturales, mientras que el 90% de los ingredientes de sus productos que se enjuagan son biodegradables
El 30% de las niñas y mujeres que sufren violencia digital dejan de usar internet
Las jóvenes entre 18 y 24 años son las más vulnerables a sufrir violencia digital.
María Paula Cardona: "Invertir en niñas y mujeres es un excelente negocio"
Para la directora Regional de Comunicación de Philip Morris International, como las mujeres reinvierten el 90% de sus salarios en las familias, “eso redunda en reactivación económica”.
Qué tienen en la cabeza Brit Morin y Jaime Schmidt, las "Reinas de las crypto"
Brit Morin y Jaime Schmidt se conocieron durante un evento crypto. Al ver que las mujeres y minorías étnicas tienen menos acceso a esta tecnología decidieron lanzar una plataforma para ayudar a democratizar estos activos digitales.
Por qué los hombres son más "kamikaze" a la hora de invertir: los argumentos que ofrece la ciencia
Según un estudio publicado por Harvard todo se reduciría a una cuestión de testosterona.
Manejo de la presión, competencias y autoconocimiento en la construcción del liderazgo de mujeres
La consultora Cecilia Russo presentó el libro Construcción de liderazgo en mujeres, una guía teórico-práctica que aborda de forma integral la construcción del liderazgo femenino.
Globant premiará con becas de miles de dólares a mujeres STEAM destacadas
Globant lanza sus Women that Build Awards para reconocer a las mujeres de todo el mundo destacadas en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas. Las nominaciones están abiertas en womenawards.globant.com.
Por qué tantas mujeres se identifican con Sanna Marin
Un estudio encontró que incluso los hombres y mujeres que creen firmemente en la igualdad de género juzgaban más a las mujeres que tomaban alcohol que a los hombres.
Marta Cruz, de NXTP Ventures: "Hoy se invierte en startups que tengan visión global"
Marta Cruz es cofundadora y general partner de NXTP Ventures, fondo de inversión de startups B2B de base tecnológica con foco en Latinoamérica.
Tres mitos sobre temas de género que deben ser erradicados
Estos pueden ser combatidos a través de acciones afirmativas en las organizaciones, como contar con procesos de selección con CV ciegos y ternas de entrevistadores diversas, implementar metas de género y trabajar para reducir los sesgos de similitud en las evaluaciones de desempeño.
A pesar de la escasez de talentos, el 60% de las mujeres en la industria IT rechazó una oferta de trabajo por sus tareas de cuidado
El estudio de BCG y Women's Forum indica las mujeres no obtienen las mismas ofertas de trabajo que los hombres.
