Lideró equipos de más de 1.300 personas en Ecuador y Colombia. Después de unas vacaciones familiares que lo llevaron a replantear sus prioridades, dejó la multinacional estadounidense. En agosto de 2025 creó TECS Tecnología y Servicios, un proyecto que hasta ahora suma una inversión de US$ 650.000.
Innova Schools, Crisfe, el Colegio Americano y El Sauce School expanden sus operaciones con nuevos edificios, adquisiciones y fusiones. Los voceros de las instituciones cuentan su visión respecto a los movimientos que se viven en este sector que representa el 5,5% del PIB.
Los responsables de contratación afirman que los recién graduados deberían centrarse menos en confeccionar CVs perfectos y poner más foco en desarrollar habilidades, establecer contactos y adquirir experiencia en el mundo real.
Euclides Palacios es el fundador de Corporación Palmar, un holding bananero que agrupa ocho unidades de negocio, y que en 2025 exportó 24,8 millones de cajas de la fruta. Su trayectoria empresarial está marcada por la diversificación, apuestas audaces y expansión.
La representación femenina en la alta dirección cayó al 32,9% en 2026, mientras se frenaron las nuevas contrataciones, persistieron las brechas salariales y se debilitó la base de talento para futuros puestos ejecutivos.
Cuando una crítica termina convertida en un cuestionamiento personal, discutir sobre la propia dedicación suele alejar la conversación del problema real. Volver a los hechos puede ayudar a recuperar el eje sin escalar el conflicto.
Con una trayectoria atípica y una fuerte apuesta por las personas, la máxima responsable de la histórica firma francesa dejó varias claves para gestionar equipos, incorporar nuevas tecnologías y tomar decisiones desde una mirada diferente.
Protagonizada por Brad Pitt y dirigida por David Ayer, ‘El corazón de la bestia’ es la historia de un exmilitar del ejército de EE.UU. y su acompañante, Odin, que luchan por sobrevivir tras un accidente aéreo en Alaska. Más que una película de supervivencia es una reflexión sobre la lealtad, la compañía y la diferencia entre estar vivo y realmente vivir.
El informe advierte que los trabajadores con menores salarios serán los más expuestos y que cerca del 25% de la fuerza laboral podría enfrentar una fuerte reasignación de tareas. En ese escenario, la capacitación será clave para cubrir los empleos con mayor demanda.
El recorrido del economista Leopoldo Avellán comenzó en Guayaquil, entre las matemáticas y la física. Hizo una carrera de 17 años en el Grupo BID, en Washington, donde trabajó en políticas públicas. En febrero de 2026 llegó como representante del organismo en Bolivia.
La forma en que un superior formula sus observaciones puede hacer que un ajuste menor parezca una crítica profunda, o al revés. Cómo reconocer el alcance de una devolución, detectar patrones y hacer las preguntas necesarias para evitar malentendidos y retrabajos.
Un nuevo enfoque propone dejar atrás las pausas guiadas únicamente por el reloj y aprender a alternar concentración, recuperación y cambio de perspectiva según las exigencias de cada problema complejo.
La presión por responder fuera del horario laboral se convirtió en una práctica habitual, y sus efectos plantean una pregunta incómoda sobre el costo real que tiene esa exigencia.
Algunas empresas creen que reemplazar personas por IA es mucho más sencillo que reemplazar el conocimiento, el criterio y la experiencia que esas personas se llevaron con ellas. Pero el verdadero desafío no es achicar la organización sino reinventarla.
Hay patrones internos que pueden condicionar decisiones clave, incluso entre quienes parecen tener todo para avanzar. Qué hay detrás de esos patrones y por qué aprender a leerlos de otra manera puede cambiar una trayectoria profesional.
Los puntos dejaron de ser una promesa reservada a viajes o grandes premios: ahora funcionan como poder adquisitivo inmediato, capaz de aliviar gastos cotidianos y reforzar el vínculo con cada marca.
La noche del 1 de octubre, Fedexpor entregó los Premios Expor 2026 a las empresas que destacan en la oferta exportable no petrolera no minera de Ecuador. Entre las categorías están tecnología industrial, sostenibilidad, manufactura, gran exportador y el legado de las compañías.
La perseverancia puede marcar la diferencia en un mercado laboral cada vez más exigente: aprender de los rechazos, ajustar la estrategia y sostener la búsqueda permite acercarse a nuevas oportunidades.
Reservar la primera hora del día para definir prioridades, anticipar imprevistos y ordenar decisiones puede reducir las distracciones y evitar que las urgencias ajenas marquen el rumbo de toda la jornada.
