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¡A trabajar, a producir, a seguir adelante!

Son pocos los temas que unifican en unísono la voluntad de 18 millones de personas que, en su individualidad, aglutinan distintas ideologías, objetivos y sueños. El 9 de enero de 2024, la unidad nacional se concretó frente a un enemigo en común. Una suerte de causa y efecto, que en lugar de hundirnos en la desesperación ha devuelto la chispa de esperanza para restablecer el bien común y el orden en el Ecuador.

Liderazgo

¿Se siente presionado a trabajar fuera de hora? Puede ser menos productivo, no más

¿Qué te parece esta ironía? Slack, cuya aplicación de mensajería para profesionales y organizacionales provocó en algún momento que muchos empleados sientan la necesidad de responder fuera de horario, tiene una advertencia: las personas que se sienten obligadas a trabajar fuera de horario también tienden a ser menos productivas.

Liderazgo

Cómo hablar en el trabajo cuando el mundo está enojado y dividido

Dado que la polarización social influye en el trabajo, cuando el mundo está en conflicto lo único que se puede esperar es que este conflicto “rutinario” en el lugar de trabajo aumente y erosione aún más nuestra capacidad de trabajar bien juntos. Aquí, tres cosas que se pueden hacer para revisar el lenguaje, ampliar el pensamiento y bajar la temperatura.

Liderazgo

Cómo gestionar a los empleados que se agotan fácilmente

Las personas motivadas por la seguridad valoran la previsibilidad y la estabilidad en su vida laboral. No necesariamente se resisten al cambio, pero prefieren que sea gradual y bien planificado. Se destacan en entornos donde pueden depender de un flujo de trabajo constante, expectativas claras y sorpresas mínimas. Por qué es importante tener en cuenta esto.

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