Una encuesta realizada por Pollfish a trabajadores norteamericanos, encontró que el 65% estaría dispuesto a reducir su sueldo un 5% con tal de no retornar a la oficina.
La idea de la compañía es ofrecerle a sus trabajadores full time y a sus pasantes, la posibilidad de trabajar dos días en la semana de forma remota. Actualmente, la compañía está trabajando de forma totalmente remota y aún no estableció una fecha de regreso a las oficinas.
El Gran Reencuadre de las elecciones y comportamientos que redefinen cómo vemos el trabajo y -todo lo demás, que empiezan a asomar para el fin de la Era del Miedo.
Se están probando horarios flexibles escalonados, jornadas laborales abreviadas y modelos híbridos de trabajo que permitan un mejor work-life balance.
