Las personas de alto rendimiento tienden a reconocer que adquirir conocimientos y habilidades incluso aparentemente irrelevantes a través del aprendizaje autodirigido tiene efectos colaterales valiosos.
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¿Cómo puede una empresa crear valor a través de la innovación? Respuesta de Charlene Walters, PhD, Mentora empresarial, consultora, formadora corporativa y autora.
