Gritos, presión y control disfrazados de exigencia: cómo identificar a quienes conducen desde el maltrato y qué hacer para no quedar atrapado en un esquema que lastima más de lo que impulsa.
Redactar mal un mail interno no solo arruina el mensaje: también diluye plazos, siembra malentendidos y alimenta la fatiga laboral. El exceso de emojis, metáforas, cadenas inútiles y frases sin dirección transforma una herramienta útil en un obstáculo cotidiano.
Los sueldos, los beneficios o la competencia no siempre explican por qué alguien renuncia. A veces, el verdadero motivo está mucho más cerca: en la manera en que liderás. Estas actitudes —más comunes de lo que creés— empujan a tu equipo a buscar otro rumbo. Y también podés revertirlo.
Steve Ballmer, de los Ángeles Clippers, vuelve a liderar el ranking de los dueños más ricos, con un patrimonio total de 607 mil millones de dólares. Sin embargo, tanto él como Rob Walton, propietario de los Denver Broncos, podrían perder el liderazgo el próximo año.
La NFL cuenta con el mayor número de franquicias representadas, un grupo valorado en 289.000 millones de dólares en conjunto.
¿Por qué es tan importante la confianza en el mundo laboral? ¿Cuánto vale confiar en alguien y que confíen en nosotros? Es un intangible de altísimo valor, que tiene un impacto cada vez más decisivo en los equipos de trabajo.
En promedio, los diez equipos de La Máxima valen US$ 1.880 millones, según las estimaciones de Forbes en 2023, un aumento del 276% desde el promedio de US$ 500 millones cuando se valoró por última vez los equipos de la serie en 2019. Individuos, fondos y automotrices, entre los propietarios de los equipos.
Ejemplos como Indra Nooyi de PepsiCo, Steve Jobs de Apple y Satya Nadella de Google, demuestran cómo un buen líder puede transformar la dinámica de los equipos, crear una cultura de excelencia e impulsar el éxito a largo plazo.
Los equipos eficaces mantienen una línea de excelencia óptima permanente y se autodesafían a seguir creciendo y evolucionando.
Los 20 propietarios deportivos más importantes del mundo vieron crecer 122.000 millones de dólares el total de su fortuna el último año. Ahora valen más de medio billón de dólares. Quiénes integran la lista.
Los equipos se verán obligados a tomar decisiones difíciles, si no pueden hacer ofertas de ampliación financieras competitivas por la explosión del tope salarial.
Al contrario de lo que pensamos, pedir ayuda puede ser positivo para nuestra relación con colegas o compañeros de trabajo, ya que aumenta la confianza. Descubrí la mejor manera de pedir un favor.
El valor promedio de los equipos es de 2.300 millones de dólares, 5,1% más alto que hace un año, a pesar de los obstáculos en los derechos de televisión en Europa. Descubrí qué club español saltó dos puestos y ahora lidera la tabla y cuál es la institución inglesa que quedó a un paso de la cima.
Si bien son un espacio fundamental para el intercambio de ideas y el trabajo colaborativo, pueden transformarse fácilmente en una pérdida de tiempo. Cómo evitarlo.
La creación de valor de una marca comienza con prácticas de liderazgo ético y el esfuerzo de los trabajadores. Descubrí cómo potenciar a tus aliados internos.
Expertos del Forbes Business Development Council comparten las mejores prácticas para trabajar y desarrollar un negocio completamente remoto.
La NFL sigue siendo la liga más dominante financieramente, pero no es el deporte de más rápido crecimiento en términos de valor.
Liderados por los alucinantes, Golden State Warriors es el equipo más valioso de la NBA con US$ 7 mil millones. El valor promedio de los equipos es de US$ 2.86 mil millones, un 15% más que hace un año.
Así como los autos tienen servicios de monitoreo satelital que se activan cuando el vehículo es robado, ahora las computadoras pueden contar con un sistema similar que protege la información e impide que esta sea utilizada para robos, difusión, suplantación y demás delitos informáticos.
