Cómo trabajar con un líder que no aborda la diversidad e inclusión
Los líderes desempeñan un rol importante en la inclusión. Compartir historias, encontrar puntos de motivación en común y establecer límites claros, son formas de acercar posiciones.
#Inclusión
Inspirar e Incluir, el hashtag internacional para el mes de la mujer
La cultura formatea el comportamiento de las personas y las lleva a actuar según el statu quo. Por eso cuando se habla de cambio cultural aparece bajo una figura monstruosa difícil de abordar, de modificar y de medir.
Qué hacer cuando el miedo a la innovación frena a su organización: cinco consejos que le gustará saber
Según McKinsey & Company, el miedo es la barrera número uno para la innovación. Cuando los empleados están preocupados por las consecuencias negativas de expresar nuevas ideas, las organizaciones deben crear una cultura de innovación.
Elizabeth Herbst-Brady, directora de ingresos de Yahoo, responde seis preguntas sobre medios, publicidad y tecnología
Le enviamos por correo electrónico a Elizabeth seis preguntas sobre Yahoo, la industria de los medios y la publicidad y el avance de las carreras de las mujeres. Acá están sus respuestas.
Su padre y su abuelo marcharon con Martin Luther King y ahora él impulsa la igualdad y diversidad en JP Morgan
David Miree, Director Global de Diversidad, Equidad e Inclusión de J.P. Morgan, le explicó a Forbes Argentina cómo la vida de su abuelo y el asesinato de George Floyd marcaron su carrera profesional en la industria financiera.
Mujeres, medioambiente y enfoque sustentable del negocio: estos fueron los principales logros de Avon
El 87% de todos los ingredientes que utiliza la compañía para sus productos provienen de fuentes naturales, mientras que el 90% de los ingredientes de sus productos que se enjuagan son biodegradables
Patricia Pomies, de Globant: "Diversidad e inclusión son sinónimos de innovación"
En un mano a mano con Forbes Argentina, la Global Chief Operating Officer de Globant repasó las iniciativas sobre las que trabaja la compañía que emplea a 27.000 personas en 21 países para ser una firma más diversa e inclusiva.
Desde la niñez y en las mujeres: las claves para acortar la brecha de género en las Tecnologías de la Información
En la previa al Día Internacional de las Niñas en las TIC, que se celebra este 28 de abril, Alejandra Ferraro, líder de Recursos Humanos de Accenture América Latina, analizó cómo las áreas de People pueden trabajar para ayudar a sumar más mujeres en las tecnologías de la Información y Comunicación.
Anahí Tagliani: "Los techos y paredes de cristal, así como los suelos pegajosos, existen también en las pymes"
En diálogo con Forbes, Anahí Tagliani, embajadora de la Fundación FLOR y directora Ejecutiva en Viviendas Asistidas, analizó los desafíos que enfrentan las empresas argentinas en cuestiones de diversidad e inclusión.
Acantilados de cristal: qué son y cómo afectan a las mujeres que llegan al poder
Una vez superados los "techos de cristal" y los "suelos pegajosos", aparecen nuevos obstáculos en el camino hacia achicar la brecha de género.
Lindas, lindos, 'lindes': qué hay detrá de la búsqueda de un lenguaje inclusivo para 'todes'
El modo en que hablamos define la manera en que pensamos. Frente a una visión antropocéntrica del mundo, mujeres y personas no binarias reclaman mayor visibilidad a través del lenguaje. Porque lo que no se nombra no existe.
Nahual IT, la empresa que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el sector tecnológico
En una industria con fuerte demanda de talentos, la empresa social de calidad de software asegura que la industria IT no brinda a personas con discapacidad todas las oportunidades laborales que debería, y trabaja para concientizar y revertirlo.
Mano a mano con Mateo Salvatto: qué piensa el joven empresario de las criptomonedas, el metaverso y el futuro de la Argentina
El fundador de Asteroid profundiza en esta charla con Forbes Argentina acerca del crecimiento de Háblalo, el lanzamiento de su libro (La Batalla del Futuro), su objetivo como emprendedor, la crítica ajena y su mirada sobre el NFT.
Owen Díaz, el exoperario de Tesla que se convirtió en millonario tras un juicio a Elon Musk
La fabricante de autos eléctricos argumentó que nunca tuvo la intención de ignorar los derechos y la seguridad de los trabajadores afroamericanos colocados por la agencia de personal en la planta.
